每年年節過後，大陸沿海就會出現缺工潮，主要是因為員工跳槽到薪水較高的地方，但今年，出現比較特殊的「裸辭」現象，就是大陸90後的年輕人，過完年寧願先離職在家裡蹲，不急著找工作，而其中又以服務業、房仲業和網路業最多，主要原因在於新鮮人起薪低，對於工作認同度也不高，寧願在家給父母養，也不願屈就。
求職者：「(理想的工資)那個…大概6千左右。」
平均起薪2、3千人民幣的行情下，大陸90後，相當台灣8年級生的求職者，很敢為自己爭取高薪，過年後的人力市場，更出現許多炒了老闆魷魚的年輕人。
90後求職者：「在一個地方待太久了，如果沒有突破的空間就會辭職了。」
這正是大陸年輕人，現在的「裸辭」現象，對現狀不滿意，在還沒找到理想工作前，
就捲舖蓋走人，今年在服務業、網路業和房仲業，最為明顯。
90後求職者：「我們現在剛出來工作，時間和機會成本都不會很高，每換一份工作都是重新開始。」
招聘廠商：「對各方面的要求都挺高的，就譬如他們要這些朝九晚五啦，不能加班啦或者薪資待遇要高啊，他們自己都滿挑的。」
裸辭潮導致企業對年輕人又愛又怕，但也有反省的聲音。
招聘廠商：「企業他不太在乎員工的心理建設，沒有給他們更好的指引和引導，怎麼教育他們去做負責任的人。」
一胎化政策，讓年輕人都是家裡唯一的寶，責任感有待培養，但企業過低的薪資，讓年輕人缺乏工作意願，恐怕也是他們寧願「裸辭」，家裡蹲的原因之一。
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