排休 結果共66筆

遊覽車司機過勞出意外，被認為可能是這次武陵賞櫻團重大意外的原因之一！遊覽車司機「工時長、休假少、薪水低」是常態。司機說，每天工作超過10小時是常態，更慘的是，遇上旺季幾乎不能休息，因為有的公司沒有排休制度，有事請假就要扣薪，很多司機就不休息，天天上工。

一例一休上路後，特休假也做出改變，但是第一年新舊制轉換也將衍生出一些困擾，從舊版的「曆年制」變成「周年制」，過去特休結算都在年底，勞工有一整年的時間可以安排，但新制必須在到職日前先休掉部分特休，彈性比較低。但勞動部回應，強制休假是為了讓勞工的特休假能看的到、吃的到，避免遞延最後無法排休。

中南一家連鎖烘焙店，公告了明年員工休假天數跟方式，在網路上流傳，被網友砲轟完全無視新通過的勞基法，例如6天春節，員工只能放4天，二二八的4天連假，業者也只給一天彈性排休，另外新法規定，年資滿2年的員工，就能有10天特休假，但這張公告上規定只有5天，對此業者低調不受訪，只強調公告並不正確，實際休假情況內部還在研擬！

輪班排休11小時是否開例外狀況，勞動部長郭芳煜今天表示，言之過早，還有緩衝1年時間。

該把行李收收，準備訂機票了！因為2017年請假攻略出爐！想出國的朋友們，可以開始好好規畫假期。

由於勞基法修正案可能無法在年底前修法完成，勞工今年還有5天國定假日可放。勞動部表示，如果國定假日碰上排休日，像是11月12日國父誕辰紀念日，和12月25日行憲紀念日，剛好遇到週休二日，勞工可以補休，雇主也應該給予補假，否則可依法處以2萬到30萬元罰鍰。

最新消息，針對台鐵司機員跟運務同仁打算「不加班或以排休方式」，抗議人力不足，恐影響中秋疏運。台鐵局長周永暉發出公開信，先提到接任局長後，有感受到台鐵基礎設施老舊、人力不足，卻因為諸多限制無法改善，深感愧疚，再提到將優先處理車輛和站務設備改善，以及人力請增5年計畫，放低身段希望勞資雙方能找到平衡點，為中秋疏運解套。

2017年放假總共有116天，其中元旦三天，春節六天，二二八彈性放假四天，兒童節、清明節連放四天假，端午節彈性放假四天，國慶日彈性放假四天連假。明年連續假期共有六個。

復興GE235的駕駛艙坐了3名機組員，其中正副駕駛都很資深，家屬透露副駕駛座上的劉自忠原本排休，銷假回來上班卻遇上死劫，而45歲的劉自忠飛行時數近7000小時，比擔任機長的正駕駛還資深，家屬也不滿，外界都用副駕駛稱呼劉自忠，復興航空卻沒有積極幫忙正名

不滿經常被排休假，員工竟夥同友人打主管！貨運公司外包的搬運工人，是以工時的多寡來計算薪水，新北市一名27歲的男子，疑似因為主管少排他的班，讓他常休假，工作時數變少，最後乾脆提出辭呈，沒想到主管也沒慰留，更讓他心生不滿，辭職後竟然率眾，毆打這名前主管。

前一天才有醫生疑似過勞工作導致失憶的狀況，今天又有一名陳姓復健生投訴說，超時工作，卻沒有領到勞基法規定的加班費，甚至還不能排休假；陳小姐說，她工作1年半加班400小時，診所積欠她13萬的加班費，找勞工局申訴，問題是，勞資雙方協調破裂，診所寧願被罰錢，也不願意支付薪水，讓她非常無奈。勞工團體強調，類似狀況普遍存在醫護界，只要勞基法無法保障勞工權益，超時工作的狀況，恐怕無法避免。

前中鋼董事長林文淵在記者會上強調，自己任內是中鋼最賺錢的時候，事實上，最近的中鋼的確受到國際鋼鐵不景氣的影響，訂單銳減，中鋼只能要求員工各自排休1/4年假，不領不休假獎金來因應，同樣上市的盛餘鋼鐵，則是發起經營團隊自願減薪5%到10%，凝聚公司的向心力。

人事行政局長陳清秀又惹出爭議！日前他才說要幫馬總統參考美國渡假營、排休假，碰了軟釘子，最近他又規劃劉內閣聯誼活動，春夏秋冬每2個月都舉辦，包括登山、踏青、看畫、聽音樂，讓首長充份溝通。但景氣差成這樣，連藍軍立委都痛批人事局，不顧民眾觀感，乾脆改名「人事旅遊局」！

事實上，中鋼業外投資就有20幾家公司，但其實大部分都有盈餘，不是每間公司都虧損，不過鋼鐵價格狂洩，連帶中鋼也受牽連，需求量減，去年工作量多到，還要用年假來加班的員工；中鋼表示，以不裁員不減薪為原則，新年度的年假，員工要排休1/4，放棄過去的加班獎金，因為這樣一來，中鋼可省下6千多萬，希望員工共體時艱！

國民黨主席吳伯雄今天晉謁中山陵，因為吳伯雄已經有骨刺多年，平常連走路都會不舒服，要徒步走392級階梯，讓幕僚非常擔心；大陸還特地在中途安排休息站，不過吳伯雄仍然一口氣，花了大約20分鐘就登上了中山陵。

第一批從中南部徵召，投入三重醫院，專職照顧SARS病患的醫護人員，將在14號期滿一個月，重回工作崗位。而台北縣政府也特別舉辦歡送儀式，感謝他們的付出。 深深一鞠躬，台北縣長蘇貞昌，對第一批投入三重醫院，擔任照顧SARS病患的醫護人員表達謝意，並且一一為來自中南部支援抗煞的18位醫護人員佩掛勳章，頒贈獎牌。 這些醫護人員即將在14號完成階段性任務，重返工作崗位。蘇貞昌說，疫情逐漸趨緩，不過想到這些醫護人員已經悶了一個月，立刻要求部屬，安排休閒活動，慰勞一番。護士說，真正辛苦的是三重醫院的人員。 即將重返工作崗位，這些醫護人員也寫下卡片，鼓勵留下來繼續與SARS奮戰的同事。他們說，這一個月來，與SARS奮戰的經驗，將永生難忘。