不滿經常被排休假，員工竟夥同友人打主管！貨運公司外包的搬運工人，是以工時的多寡來計算薪水，新北市一名27歲的男子，疑似因為主管少排他的班，讓他常休假，工作時數變少，最後乾脆提出辭呈，沒想到主管也沒慰留，更讓他心生不滿，辭職後竟然率眾，毆打這名前主管。
半夜1點多，貨運公司正忙著搬運物品，突然間來了4名不速之客，一上門，就指名要找穿著橘色衣服的男子，不只頻頻指著他嗆聲，雙方一言不合，竟狠狠賞了他一巴掌，男子不甘反擊，沒想到對方拿出預藏的棍棒，猛往他身上打，一旁員工見狀，想攔也攔不了。貨運公司人員：「應該是外包的(廠商)，班長排班排的不是很好。」
原來被打的是貨運公司外包廠商的主管，職稱是「班長」，打人的是他的下屬，27歲的古姓男子，由於外包廠商是以工時的時數來計算薪水，主管認為古姓男子常遲到，因此少排他的班，他發現不對勁，怎麼時常休假，後來乾脆提離職，主管聽到也沒慰留，更讓他心生不滿，竟夥同3名友人到貨運公司堵人。
被害人葉姓男子：「(前員工)上班時間沒有很正常，就這樣啊。」
勞工局表示，勞基法只有規定工時的上限，2週不得超過84小時，但對於工時的下限，並沒有特別規範；至於勞資雙方為「排班」起衝突，倒是頭一回聽到，主管難為，前員工又追又打，彷彿電視劇的情節，在真實生活中上演。
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