友善 結果共1,639筆

6月份的桃園很有「植」感，繼6月8、9日推出植人聚美食季打造最大蔬食市集獲得熱烈的迴響之後，緊接著6月14日起，融合傳統與現代美食文化的蔬食豆香宴、亞洲植感城市論壇及《植地有生》桃園味展覽接續登場，以蔬食友善形塑桃園觀光品牌新意象。

文湖線車廂變了！為因應尖峰時段旅客量龐大造成的擁擠問題，北捷去年起試辦馬特拉的列車空間改裝，改裝內容包括移除各車廂入口部分立柱、縮小車門旁扶手寬度、第2、3節車廂拆除車門旁雙人座椅及行李架等，每列車總載客數可從約400名增加至約420名，計畫2025年中完成25列的馬特拉列車改裝，盼提升文湖線尖峰運能及打造更友善的搭乘環境。

大陸國務院總理李強抵達紐西蘭，展開為期3天的訪問，李強已經宣布，將紐西蘭納入單方面免簽國。外媒路透社指出，紐西蘭在五眼聯盟中，向來被視為對中國態度比較友善的國家，中國大陸也是紐西蘭第一大貿易夥伴，雙邊經貿可望進一步深化。

北市大安森林公園1號公廁已使用28年，由民間重建及改善周邊景觀， 新增獨立式的性別友善及無障礙廁間，屋頂加設太陽能板、減少碳排，並建置生態池、栽種香花植物等。

電商平台快電商秉持永續經營理念，關注各類社會議題，並身體力行投入公益活動，體現「取之於社會、用之於社會」的企業精神。心路基金會長年服務社會上身心障礙者，積極替弱勢族群打造友善環境，快電商盼一同伸出援手，2位創辦人網紅CEO森田、首席營運長陳雋希 VIC 親臨心路萬芳發展中心，捐贈品牌夏季涼感服飾共800件「冰磁T 」給志工及服務對象，希望激發社會愛心，建立善的循環。

亮點一 大溪豆干將上架統一超商、亮點二 推動蔬食友善推薦標章、亮點三 「植人聚 美食祭」桃園最大蔬食市集、亮點四 改變一次性餐具消費模式 讓環保成為日常、亮點五 匯集台港日蔬食料理大師 亞洲植感城市論壇6/14登場、亮點六 6/14桃園植感豆香宴、亮點七 《植地有生》展示桃園特有蔬食味、亮點八 桃園國際蔬食科粉絲專頁 長期推廣蔬食生活理念。

輝達（NVIDIA）作為近期話題度最高企業，對員工嚴格要求外也開放寵物友善工作環境，公司的美國矽谷總部，允許狗狗一起上班，甚至還幫狗狗設計專屬員工證。就連執行長黃仁勳也是十足的狗派，曾坦言在午休時間回家看狗。

這是一篇關於教育部重啟大陸學位生來台就讀計畫的新聞報導。文中提到，教育部國際司代理司長廖高賢表示已重新邀請大陸學生來台攻讀學位，希望陸方能正面友善回應。教育部正努力推動此事，爭取明年5月公布陸生學士班簡章，但仍需與海基會、陸委會及大陸方面協商，因為能否成功錄取及實際來台尚有許多不確定因素。 此外，教育部長鄭英耀也表示將持續鼓勵各大學招收更多境外生，並給予支持，證明台灣教育品質優良。台灣已制定政策鼓勵境外生在台就業，期望他們在接受優質教育的同時能繼續留台發展，即便回國也能證明台灣人才培育成果。 整篇報導呈現了台灣教育部積極推動兩岸教育交流，重啟陸生來台就學，並持續招收優秀境外生的政策方向與努力。這反映了台灣重視教育國際化及兩岸良性互動的立場。

亞洲是全球經濟成長最快的大陸，預計2040年將占世界GDP的50%以上，吸引導致大量求職者、投資者湧入；此外，其溫暖氣候、獨特景觀和多元文化，也提升了旅遊聲譽。《財經網站》Insider Monkey特別列出「亞洲最受喜愛20國」，台灣高居第3，中國大陸則落榜。

58歲女星胡文英身材火辣、外貌凍齡，有「美魔女」稱號，作風大膽敢言，經常透過社群平台發表時事看法，也樂於分享日常生活，吸引粉絲追隨，沒想到，日前她曬出國旗照，並高喊「我愛台灣」的舉動，竟收到許多不友善私訊，甚至被威脅，怒道「大家的素質水準去哪兒了！」

臺鹽七股鹽山與通霄觀光園區皆推出多項自行車友善服務與環境教育課程，鼓勵民眾騎乘自行車前來旅遊，體驗綠色生活。其中，6月3日世界自行車日當天，凡騎自行車至七股鹽山的遊客，即可獲得一個精美鹽御守。此外，臺鹽公司近年來也持續致力於能源管理和減碳等永續指標，以行動為地球環境盡一份心力。

市面上手機品牌種類繁多，各大品牌都擁有自己的支持者，近日，就有網友表示，想幫爸爸換手機，但卻不知道該換iPhone 15還是iPhone15 pro？貼文曝光後，引起網友的熱烈討論，就有多數網友推薦換iPhone 15plus，認為長輩打字或是看影片用大台一點的會比較舒適。

北捷是民眾通勤重要交通工具之一，每到上、下班顛峰時段總是擠滿人潮，不過近日有網友走進車廂，發現似乎有地方怪怪的，中央立柱竟然悄悄消失了！對於這1變化，網友看法兩極，有人表示支持，有的人則不能認同，直呼「矮子不友善列車！」

驚呼聲此起彼落，海豚們正向大家展現牠們美妙的身影。

道路設計越來越注重「友善行人」，彰化師大學以活動申請路權，在校門口前便當街，劃設臨時人行道。將彙整觀察調查記錄，提供給彰化市公所，改善道路參考，這也是台第一例，學生劃設交通標線。

「寶高智慧產業園區企業共好聯盟」今（28）日上午舉行啟動儀式，由新北市副市長劉和然主持，透過藝文園區、友善家庭、公益互聯等方式，推動寶高園區廠戶合作建立企業共好模式，成為未來新北各產業園區的示範標竿。

桃園將以大溪豆干產業為基底，結合蔬食風潮，以「環境永續」、「動物友善」及「身心健康」為核心理念，打造「植感桃園」的城市品牌意象，首先5月28日起大溪滷豆干上架桃園市及鄰近周邊7-ELEVEN門市限定販售，在6月份推出推出蔬食友善推薦標章、6/8~9於桃園藝文廣場舉辦桃園最大蔬食市集「植人聚美食祭」、6/14起於桃園市立圖書館總館舉行亞洲植感城市論壇及桃園蔬食味展覽等一系列活動，串聯至11月大溪豆干節活動正式登場，並成立國際蔬食科粉絲專頁，由「蔬保庇 Super Bee」擔任虛擬蜜蜂科長，引領桃園開創蔬食新生活。

桃園市政府以大溪豆干產業為基底，結合蔬食風潮，推動一系列活動，並且要在年底回到大溪，結合在地文化節慶和桃園觀光景點，辦理大溪豆乾節，全面推廣蔬食文化。

為了避免持續缺工，企業不只徵才，更要想辦法留才，而薪水固然重要，但企業福利、培育計畫、友善的工作環境，也逐漸受到重視，像是保險公司積極推動數位轉型，強調永續人才培育，也是因為Z世代不願意做枯燥重複的工作，讓他們從學習中提升自我價值很關鍵。另外，科技公司不把留才當作成本，而是傾聽員工心聲，換為思考，除了薪資以外，員工還有哪些需求，把留才計畫當成是一種公司價值。

依據國家發展委員會推估，預計2025年台灣將成為「超高齡社會」，也就是每5人中就有1人是長者，而面對台灣的缺工議題，鼓勵中高齡就業也能替企業減輕壓力，不過在職場上可能面臨老中青三個世代，跨世代如何共存、相互合作，成為僱主的另一個考驗。

大缺工時代，尤其不少傳產業，很多年輕人都不願意去，甚至常遇到來一天就離職不做了，能留住資深員工成為重要的課題。因此不少企業為了讓員工的工作更加方便、省時以及安全，增加不少輔具，或是在公司政策上，解決不同年齡層員工的需求，用家的概念，成功讓員工繼續留任。只是儘管大齡員工留下了，政府也有相關補助，有企業也提到，他們要求穩定，反而就缺乏繼續發展的競爭力。

過去不少爸媽，生兒育女後，被迫在家庭和工作之間取捨，但現在越來越多企業重視人才永續，開始替員工早一步想到小孩的照顧需求，紛紛推出家庭友善福利，在公司內設幼稚園、托嬰中心，甚至推出人工生殖補助，讓員工到公司上班更無後顧之憂，實現當爸媽的願望。

台中豐原區公所，民眾經過大門，都得上看下看左看右看，因為挑高天花板上，有許多燕子窩，目前正是育雛期，從鳥窩往下掉的排泄物更多了，公所友善鳥類，沒有破壞，加強清潔，居民說有燕子是福氣。

帶小孩外出用餐時，如何好好控制音量和行為是不少家長的一大難題。有位網友近日透露，自己在速食店用餐時，目睹一對父母帶著小孩吃早餐，吃到一半，小孩開始邊笑邊尖叫，有位20歲左右的年輕男子突然起身，走到小孩旁邊跟著一起尖叫，小孩因此嚇到哭。貼文曝光後，留言一面倒，網友紛紛表示「做得好」。

國會職權修法釀立法院攻防戰，立法院長韓國瑜今天接見「Friendly Hoops友善籃框」2024推動計畫訪團時提及，很多朋友關心立法院打架、衝撞事件，但請放心，「我們的民主會越來越棒」。