升遷 結果共325筆

行政院日前擬修法，約聘人員在公家機關待3年後，即能升職為「準公務員」。針對此話題，國民黨立委李貴敏表示，「未來類口議哥模式，親信透過約聘管道入室將非特例，這要每年數以萬計投身國考的年輕人情何以堪？」國民黨議員羅志強也表示，「有人讀10年也沒考上，現在直接花500元申請民進黨證，就能當受文官保障的公務員。」雖行政院人事行政總處回應，草案是為保障長期約聘人員權益，會提供審核機制確認是否適任，不會破壞公務員制度，但消息一出，仍然引發許多公務員反彈，擔心約聘人員會擠壓常任文官升遷、「黑官文化」回頭。對此，台師大政治研究所教授曲兆祥今接受《新聞大白話》主持人彭志宇線上訪問表示，約聘人員存在歷史悠久，而且在現有公務員中已占相當比例，立法的確能保障這些約聘人員。他也提到，政府所需的人才幅度非常廣，單靠高普考錄取的正式公務員，無法完全符合政府所需要，而約聘人員能擔任的職位限定在特定領域，既可滿足政府需求，原則上也不會排擠到原公務員職位。

行政院人事行政總處，提出要明確規範約僱人員的辦法，拋出若符合相關資格，可以在進用滿三年後，任有職稱職等的職務，就被質疑是不是違憲，而且會影響到正常公務員升遷，也有不少人擔心，約聘人員被拿來酬庸，對此行政院駁斥，強調外交、行政不在此列。

農委會今天公布，行政院8日核定約僱森林護管員（巡山員）待遇自7月起，每人每月本薪從現行起薪2.7萬多元、上限近3.5萬元，調升為3萬餘元至3.8萬多元，逐級升遷最高4.5萬元。

不少人認為公務員捧著「鐵飯碗」，擁有穩定的薪資與工作，是夢寐以求的工作之一。近日有網友好奇詢問，以客觀的角度來看，民間企業是否真的比不上公務人員？對此，有過來人分析，其實民眾企業的優點不外乎是「能兼職」、「升遷加薪快」、「跳槽機會多」這3點。

台灣的「低薪」問題存在已久，不少民眾會選擇參加國家考試，希望能考上公務員，有個穩定的工作和收入。但最近有網友分享，他的阿姨在49歲時考上公務員，但做了幾年後卻抱怨總是無法升職，讓她很不服氣。發文一出，網友的答案卻讓人十分驚訝。

升遷加薪是許多上班族的期許，然而一名網友日前在網路薪資平台上發現，很多工作的薪資跟年資不成正比，相反的，「薪資天花板其實很低」，讓當事人不禁好奇發問，「每月經常性薪資有六萬以上的人，是不是沒那麼多？」引起熱議。

許多人進入公司後都是從基層做起，接著才逐步往上爬成為高階主管。對此，近日1名網友就好奇發文，詢問40歲後卻沒能升主管的人，「到底都在做什麼？」 結果此文一出，立刻引起熱烈討論，不少知情人也紛紛跳出來回應，透露「背後真相」。

新北市汐止一名李小姐控訴，自己在科技公司上班，將近九年時間，卻遭老闆言語和肢體騷擾。她表示，老闆透過幫自己升遷，來拉近雙方距離，不只摸手、還多次靠得很近，李小姐曾多次拒絕，表明這樣不舒服，但情況依舊沒改善。去年終於決定離職，到勞工局申訴，雙方目前也以10萬元，達成和解。

曾多次和國民黨總統參選人、高雄市長韓國瑜合體直播、拍網路影片的「荒謬大師」沈玉琳，近日遭質疑憑著和韓市長的好交情，讓親哥哥沈玉璞從高雄市右昌圖書館分館主任「連跳2級」、即將升任高市府經濟發展局秘書室主任。對此，高市府表示一切依人事法規辦理，而沈玉琳則說哥哥「算升遷很慢的了」！

日本嚴重人力荒，而鄰國南韓因為企業文化相仿，加上南韓人工作態度積極，使得日本企業近年來喜歡招募南韓員工；而日本完整的訓練、升遷制度，也吸引著南韓年輕族群。但是日本與南韓因貿易戰關係急速冷卻，南韓官方因此取消了就職博覽會，南韓青年頓時失去就職機會，也讓日本企業主擔憂無法大量徵得南韓員工。

你能想像，在如今的職場上，居然只有9％員工渴望升遷為主管嗎？

日前，中國大陸甘肅省武威市前副市長姜保紅，被爆出屢次靠「美色」升遷，還收取高額賄賂，過去10幾年來一共和至少40名官員發生性關係。法院於28日開庭審理此案，指控姜保紅受賄1439萬元左右人民幣，並擇期宣告判決。

這會不會太扯了！台南地院一名法官不但常在上班時間溜班跑去釣魚、種花，甚至還涉嫌虛報加班，院方獲投訴後檢具相關證據移請司法院人事審議委院會審議，若認定屬實，恐管制升遷甚至移送監察院彈劾。

不少上班族在職場上，會以離職、跳槽等當作談判籌碼，要求公司加薪或升遷。不過1名網友發文分享慘痛經歷，透露他1名朋友年薪破百萬，上下班時間也相當正常，未料他日前竟趁著公司接大單、人力極缺時，藉機向主管提出離職，「想測試對方的底限」，沒想到最後劇情大反轉，導致他陷入騎虎難下的窘境。

先前大陸「反貪腐」行動，抓了許多地方官員，甚至還開除黨籍和公職。其中甘肅省武威市前副市長姜保紅，被查出她為了升遷，竟色誘高官求上位。她先後一共陪睡40多名官員發生性關係，其中還有17人是領導級人物，讓她短短10幾年就從小科員升到副市長。

之前有自稱鴻海的前員工爆料說，國外碩士卻只領3萬8，被鴻海嚴正否認，說他們碩士薪資是5萬以上，廣設大學下，現在是學歷貶值的時代，研究所大學化，到底碩士學歷在求職吃不吃香，根據人力銀行最新調查，如果你是國立大學的研究生，新鮮人平均起薪會高10%。

一名網友自稱今年31歲，有一份穩定的工作，月入約5.5萬元，若加上加班費，大約有6萬元左右，但他最近卻在考慮想換工作，因此好奇詢問其他網友「該不該換工作了？」不過卻有不少人建議他「快換！」

找工作經驗人人有，過去大家都幻想著「錢多事少離家近」的理想工作，但真的有這種好缺嗎？現代人打開求職網找工作，除了看薪水高不高、工作辛不辛苦，也不忘點進公司網站看看福利美不美好，其他如紅利獎金、良好的升遷培訓制度、年終、員工旅遊等，哪一種又是大家最關心的？ 今天DailyView網路溫度計透過《KEYPO大數據關鍵引擎》調查，找工作沒有trivago，但是有這些福利就很夠！

高雄市長韓國瑜曾說，未來2年，警消要升遷，都必通過英檢，雖然推廣英語，基層員警早就認真讀，但韓市長一這麼說，高雄市警察局近期積極開設英文班，希望提升同仁的英文能力，從警20多年的副所長，更是隨身都會攜帶一本「警用200句」，遇上外籍人士也不怕。

酒駕肇事致死傷的事件層出不窮，也受到社會大眾高度關注。國民黨立委沈智慧今(15)日質詢行政院長蘇貞昌，她詢問蘇是否支持「公務員、民代若酒駕不得升遷、參選」，對此，蘇貞昌認為，公務員應做好的榜樣，但沈智慧的說法「他不支持」。

占星塔羅看3/11-3/15運勢！

華航機師罷工歷經多次協商都破局，交通部今天(13日)凌晨1點召集華航勞資雙方進行協商，全程開放媒體直播，雙方也終於做出讓步，同意部分航線增額派遣、提供過夜住宿等，藉此減輕機師疲勞程度，而協商會議一開始就鋒相對，主職會議的交通部次長王國材提出，可否將部分航線納入下次討論，不然會沒完沒了，但機師工會律師不滿表示「如果這些航線不同意，難道要我們罷工一個月嗎？」讓王國材氣得回應「你不要威脅我！」

華航罷工第3天，目前已超過600名機師響應罷工行動；一名機師在Dcard分享對罷工事件的看法，他表示自己非華航員工，不清楚內部管理制度、升遷和待遇，不過他針對五大訴求第一點「過勞航班」提出專業看法，並打破網友們的迷思，被網友推爆「理解了，謝謝你願意出來發聲」。

高雄市長韓國瑜提倡雙語教育，他今(23日)與資深媒體人陳文茜談到雙語教學，表示將以2年時間全力推動高雄市雙語環境，打算先從學校開始拓展至整個高雄市，未來兩年無論是教師、警察、消防人員、公務員，都必須通過英語檢測。

農曆年前後是轉職旺季，根據yes123求職網調查，約9成1民眾有意跳槽，主因不滿目前薪資、公司福利不佳、沒有升遷機會等。上班族期待能加薪新台幣2107元才會跳槽。