企業徵才，鴻海、Google都深入校園，瞄準了大學畢業生，鴻海更不惜下重金，要從Google挖角，多付上2倍的薪水也願意，上演人才搶奪戰，大家看準了Google的福利好、外商公司有前景；鴻海本土牌則是砸下重金，雙手拱著現金，就等人才上門。
滿滿滿都是人，谷歌第一次進到校園徵才，果然造成轟動。學生：「因為Google是一間全球很大的公司，而且也很有創意，除了薪水，也可以提升自己的能力。」
學生：「我要拿(谷歌)履歷，跟郭董換多2倍的高薪，我相信他是認真的。」
什麼？要拿谷歌履歷去鴻海，原來這位同學指的就是，郭董說的這句話。鴻海董事長郭台銘(2014.03.12)：「只要那一家公司錄用的人，我們事業群都搶著要，只要過濾達到錄取通知的，你只要到這邊，2倍到3倍(薪水)起跳，我們都願意接受。」
哎呀！這句話一出，果然不得了，郭台銘不惜下重金，要從Google挖角，就連基本薪水都開的比以往高，大學畢業生3.6K起跳，台、清、交加碼多2千，碩士生更不用說，4萬6往上加。
鴻海發言人：「碩士畢業，年薪百萬不是問題。」
加上日前鴻海喊出年薪120萬以下的員工，通通加薪3千元，果然攤位人氣紅不讓，Google、鴻海同場較勁，鴻海計畫在台徵才1萬5千人，其中7成是研發人才，3成屬於電商、行銷人員，Google喊出的缺額則是三位數，聽起來少，但卻是有史以來最大規模的徵才，這也難怪大夥搶破頭。
拚場搶人才，觸角深入校園，看準的就是社會新鮮人的潛力，Google、鴻海比薪水、比福利，更比工作環境，兩家公司拚了！
