畢業後出社會踏入職場，相信不少人都會努力往上爬，爭取高薪和主管職位。但最近有一名科技業主管發出「勸世文」，他說自己雖然表面看起來很風光，但其實面臨著許多人事糾紛，加上又缺乏時間增進自身實力，反而讓他難以跳槽，因此忍不住勸各位，「錢夠用就好，不一定要升主管」，引發眾人熱議。
原PO在社交論壇網站「Dcard」發文分享自身經歷。今年33歲的他，目前在外商科技公司擔任主管職已有3年多，他覺得自己薪資成長有限，今年收入「分紅+RSU（限制性股票）」總計約400萬元，但近期看到發哥滷肉（聯發科、聯詠）分紅大爆發的鼓動，想要再回individual contributor（IC設計）衝一下年薪，於是日前到谷歌面試，結果卻未盡人意。
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男網友表示，面試他的主管之前在前公司有和他重疊一段時間，是他以前寫系統的user，對方知道自己這個人，所以看到履歷後找來面試，「當天考的coding也真的很簡單，三年前一定可以秒解，現在他失望我也失望，也直白說我現在coding實力沒辦法馬上幫他」。
原PO接著提到，外商公司組織扁平，目前沒啥升遷機會，薪資自然也沒成長空間，加上部門團隊已經建立起來，幾乎沒啥讓他從旁協助的事，平日上班就是「滑手機等下班」，根本就是個神主牌而已。他自認「爽太久」而因此墮落，沒什麼實力能往外尋求出路，只能卡在這個不上不下的地方。
男網友強調，自己並非炫耀年薪或職位，即便名片印著「××經理」看起來很風光，一旦進入管理階級，就得面臨公司政治或派系問題，可能得被迫選邊站，或是做出違背良心的決策。即便跳槽到其他公司做管理職也不見得更好，但若想退一步回去當工程師，現在的實力和體力又輸年輕人，「所以我想要勸後進學弟妹，如果當工程師錢夠用就好，不一定要升主管QQ」。
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該篇分享一出，引發網友們看法兩極；一派人直呼超羨慕原PO，「錢多事少離家近，很爽啊！」更何況年薪爽領4百萬，何必要再去賣肝？但也有一派人認為，原PO是在庸人自擾，「當主管了，就培養當主管的能力，幹嘛跟工程師比技術力？技術力只是入門磚，夠用就好，要往上爬還是靠管理能力」；更有網友建議原PO可以考慮發展副業，花點時間試著斜槓，體驗不同的人生。
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