疫情後美國企業加薪都找不到人　失業率上升可能是這原因

美國當地隨著疫苗施打普及，國內疫情看似已獲得控制，經濟市場重啟，企業人力需求增加。根據統計，美國當地6月份非農業的就業人口數狂增85萬人，遠高於3個月前的水準，且平均時薪也比一年前成長3.6％，但失業率卻不降反升，比起5月份的5.8%還高出0.1%，讓部分雇主與美國全國商會將矛頭指向政府優渥的失業補助，認為民眾因為能夠領取高額補助，因此根本不急著找工作。

根據美國勞動部在週五（2）公開的最新報告指出，經濟正在從疫情影響中重新啟動。全國餐廳人流量幾乎已恢復到疫情前的水平，購物、旅遊、娛樂相關活動也都恢復到疫情前的80%左右，顯示美國人對於經濟前景相當有信心。

該項報告同時也表示，美國勞工目前在就業市場佔上風，因為企業急需補充人力，因此願意提高雇用人才的薪水，6月份的平均時薪已比去年高出3.6%，且有越來越多人獲得全職工作。但失業率卻從5月份的5.8%上升至6月份的5.9%，與市場估計將降至5.7%的預測出現差異，而且依舊高於疫情前的3.5%，對比2020年2月疫情爆發前，仍減少680萬個工作機會。


根據外媒報導，因政府提供額外的失業補助，讓失業民眾獲得更多時間挑選工作，甚至可能降低失業人士在疫情期間找工作的意願，因此美國約有一半的州政府決定在7月底前，停止支付失業補助金，提升失業人士找工作的意願。

同時專家也發現，在疫情的影響下，民眾開始重新評估工作及個人生活，不一定會願意回到原本的工作崗位。顧問公司 Simplicity Consulting 創辦人賀伏特（Lisa Hufford）指出，現階段的就業市場相當火熱，民眾意識到自己有更多的選擇，因此會重新評估自己的工作。根據統計，美國4月份的離職人數比例，達到20年來的最高紀錄。

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