台玻公司日前向員工公告，伙食津貼多600元，但事後突然取消變獎金制，就有員工上網發文爆料公司沒信用，但是董事長出面解釋，認為應該給表現好的員工多一點獎金，才能讓公司賺錢。
有台玻的員工在網路爆料公司原本在1/10公布加薪，但是才剛過半個月就取消變成獎金制，痛批老闆沒有信用，對此81歲的董事長林伯豐出面解釋。
台玻董事長林伯豐：「(前年)虧損去年也沒賺錢，重點是要放在對公司有貢獻的人放更多是應該而不是全部發放，後來決定希望說是總金額會增加要放給對公司有貢獻的。」
他說是公司決策由於公司2022虧損加上2023沒賺錢，所以決定以績效來發放員工獎金，他計算原本伙食津貼多600元是薪水3%但改成績效獎金要是員工表現良好會高出4%。
台玻公司：「所以我們改作獎金，當然有人贊成有反對，贊成當然是有賺錢的單位、有努力的員工，貢獻少的員工怎麼抱怨都沒用，自己要努力。」
董事長強調是為了不讓公司面臨困境所做出的政策，所以會抱怨的是表現不好的員工，要是績效好會顯示在獎金上，希望員工要加油一起讓台玻賺錢，但身為台灣玻璃界龍頭台玻公司內部員工政策突然轉彎，員工上網爆料也這600元薪水在網路引起不小議論。
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更新時間：2024/01/30 19:56