台中市政府推出「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」。（示意圖／TVBS）
為開發中高齡勞動力，提高重返職場就業意願，台中市政府勞工局推出「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」，透過獎勵津貼，支持退休中高齡勞工再就業，只要工作滿6個月，最高補助1萬8000元，藉此促進中高齡勞工就業成功，並協助企業招募穩定人力。
勞工局長林淑媛表示，部分企業如餐飲服務、旅宿、批發零售等皆面臨缺工，市府推動中高齡人力資源再運用獎勵計畫，只要設籍台中市、年滿45歲，且經評估符合資格者，向就業服務站或銀髮人才服務據點辦理求職登記，並經媒合推介工作，每月勞工保險或職業災害保險的投保薪資為第6級距（3萬3300元）以下且符合勞動基準法基本工資的規定，在同一事業單位連續工作滿30日、90日、180日即可申請就業獎勵每月3000元，就業滿6個月最高可請領1萬8000元。
一名離開職場近2年的林先生指出，為了尋找長期穩定的正職工作，前往銀髮人才服務據點尋求協助，經由就業服務員運用中高齡人力資源再運用就業獎勵方案，順利推介到百貨賣場工作，目前穩定就業1年以上，未來有機會升職成小組長。市府也提供就業獎勵金，由專責就服員每月追蹤關懷，持續協助鼓勵中高齡勞工穩定就業。
就業服務處說明，為協助企業與求職者順利媒合就業，針對青年、二度就業婦女、弱勢求職者、中高齡者、高齡者等對象推動相關獎勵方案，求職的民眾可向台中就業服務站、豐原就業服務站、沙鹿就業服務站、各就業服務台與銀髮人才服務據點辦理求職登記、就業諮詢，相關規定、申請表單可至就服處網站（https://gov.tw/M6N查詢及下載。
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更新時間：2024/01/19 10:20