人才培育 結果共136筆

為促進與非洲國家學術交流，教育部訂定「非洲菁英人才培育計畫」，針對農業、醫療等5個領域，補助5校共約新台幣1000萬元，鼓勵大學招非洲人才來台讀碩博班或專題研習。

為了推動雲嘉南科技工業發展和產業人才培育，嘉義縣府廣邀官產學界對談，一起商討未來產業區域規劃，其中針對拍板的嘉義科學園區，預估可創造5700個就業機會，帶來百億年產值，推動雲嘉南大學交流平台，希望能留住人才。

以誠信正直、重視人才發展印象深植人心的花王(台灣)，從健康促進、職場安全、員工福利、人才培育及性別平等發展等五大面向，打造「花王微笑心生活」幸福職場，日前更榮獲亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》「2021亞洲企業最佳雇主獎」(Best Companies to Work for in Asia 2021)肯定，為亞洲區人力資源管理領域中最具指標性的獎項之一。台灣區評選活動在今年邁入第四屆，參賽企業家數相較去年翻倍增長競爭角逐下，花王(台灣)從292家候選企業中脫穎而出，獲選為台灣區的優質雇主。

行政院長蘇貞昌昨天表示，政府111年度科技預算將投入逾新台幣1264億元，有助台灣基礎科學研究、人才培育、基礎設施及國際戰略布局；另也感謝台積電等企業出資支持成立半導體研究學院。

台灣高等教育人才陷入危機了嗎？根據調查，國內大學博士班學生總量減少，在過去10年之間，博士生減少大約35%，這也會衝擊到我們的論文總數、國際評比等等，像是台大、清大都紛紛祭出一些留才計畫，行政院也推出重點領域人才培育，像是半導體、AI等等，讓好人才不外流。

這次替台灣拿下第一面柔道銀牌的楊勇緯，還有舉重金牌女神郭婞淳，比賽時的精采表現，讓國人印象深刻。立委高金素梅透露，政府10年前啟動了一項「原住民運動人才培育計畫」，楊勇緯、郭婞淳、田徑好手楊俊瀚等11位東奧選手都曾經參與，由於原住民選手具備體能優勢，因此針對柔道、空手道等10項競賽的國中、高中基層選手，政府提供經費、體能評估及醫療輔助，讓選手受訓時能享有更多資源，戰力更上層樓。

和泰集團旗下和運租車及和潤企業在本週先後進行董事會改選新任董事長，皆由劉源森當選兩家公司董事長一職。新任董事長劉源森自1984年加入和泰汽車，已任職和泰集團長達37年，也曾擔任過國都汽車總經理以及蘇黎世產險轉任和泰產險副董事長。未來他期望透過擴大新業務項目、新地域市場的開發，和活用新IT進行管理的優化，並加速展開各種人才培育養成，以締造和潤3.0、和運3.0(第三個十年)之新局，再創兩家公司的事業高峰。

台中國家歌劇院跟知名文教基金會合作，舉辦音樂劇人才培育計畫，只要劇本入選，就有機會受到專業師資團隊指導，以及演出機會。

台灣偏鄉離島醫療人力長期缺乏，政府為了補足缺口，近幾年重新啟動相關人才培育計畫，不過拿公費補助唸醫學系的學生，通過層層受訓後，必須綁約服務6年的規定，現在拉長到10年，醫學系老師直言，恐怕會讓原本有意報考的學生卻步。然而衛福部強調，新制度會保障公費醫師的公職身分，還提供更多元進修管道，並且允許2年的進修能納入服務年資，至於每個月15萬的薪資保障，目前仍在研議中。

國防部人次室人才培育處長夏德宇少將今天表示，今年國軍招募班隊區分為軍、士、兵，共3類、9個班隊，計畫招募1萬8294人；他強調，也會與全國各高中職及大學簽約，利用多元管道招募。

國內企業攬才普遍面臨嚴重的學用落差問題，大學端必須在產學合作、國際化連結、課程就業導向和創新教學上多加著墨，才能逐漸強化新鮮人的即戰力。日前遠見雜誌公布一項企業最愛大學生排行，除了台科大、台大、清大等常勝軍外，不少中台灣大學和私立科大也異軍突起，透過在地產業發展、帶動人才培育，在少子化浪潮中屹立不搖。

為幫助台灣空調技職人才培育，日系冷氣品牌和台北市教育局、技術型高中，三方簽屬產官學合作備忘錄，在學校投入企業資源與設備，提供訓練機會，為教育打下更多的基礎，也期盼帶動產業發展。

TVBS年度大戲「粉紅色時光」於11/14（六） 42台歡樂台首播，隨即造成網路討論熱潮，許多人更發現這個將近30年的電視公司近來不斷創新節目型態，令人驚豔。TVBS於20日在台北電視節中登場，全場座無虛席，並特別邀請到《粉紅色時光》編劇杜政哲、與監製黃家新對談，兩人透露「粉紅色時光」熱播的幕後思維與製播策略，讓熱愛戲劇的人不只看熱鬧，更要懂門道！TVBS品牌事業暨公關部總監簡怡萍更進一步分享TVBS內容產製的核心精神就是多元IP、跨平台，以及人才培育經營，並曝光未來台內各種自製戲劇與綜藝節目規劃。

110年全國運動會，明年十月將在新北市舉辦，預計辦理35項競賽種類，其中首創將電子競技納入，並結合產業發展與人才培育，將帶來一場科技年輕的精彩賽事。

國發會今天在行政院會報告3大關鍵人才培育及延攬戰略，其中在培育本土數位人才方面，教育部將擴增STEM系所招生名額、研議沙盒專法、設立半導體等國家重點領域研究學院；沙盒專法預計年底前送至立法院。

半導體產業被封為台灣的護國產業，雖然晶圓代工、IC設計和封測維持全球領先地位，不過先進研發和高端管理人才卻非常缺乏，恐怕成為一大隱憂，尤其現在中國大陸為了避開美國封鎖，努力打造半導體自有產業鏈，對台灣和南韓的人才挖角戰爭，銀彈攻勢愈來愈兇猛，如果台灣人才培育跟不上腳步，業界薪資又留不住人才，恐怕台灣的領先優勢將備受考驗。

2024年縣市長選戰提前開打，根據統計，2024年「首投族」人數有77萬5262人。根據國民黨6月針對年輕族群政黨傾向的民調顯示，2024大選時，首投族中民進黨可以拿到約28萬票，國民黨卻只有約4萬票，兩者相差24萬票，若未來公民權下修至18歲，差距恐怕只會更大。而青年族群選票一直以來都是各黨想爭取的，民進黨各派系更是時常舉辦營隊來拉攏青年。民進黨立委鍾佳濱也表示，「民進黨都是由幕僚開始栽培人才，而國民黨卻是『傳子不傳賢』。」這樣的局面，國民黨還來得及嗎？對此，台北市議員游淑慧今(21日)接受《新聞大白話》主持人錢怡君線上訪問表示，「在國民黨內，世代之間的磨合，一直都是需要努力的。選舉過程中，民進黨的人才很多，國民黨卻常常面臨『找不到人參選』，最後導致老將一直出來選，選到『自然落敗』，這過程其實是惡性循環的，首先，國民黨在人才培育觀念跟作法都不對，國民黨現在資源少，將資源分配給誰是很重要的事情，許多外界人士看國民黨，都認為能拿到資源的多是政二代，而一般的普通二代，則需憑自身努力奮鬥10幾年才有可能有成績，即使政二代也很努力，但起跳點相對就是比較高，這樣會導致許多原本有意加入國民黨的青年，因此卻步。第二，民進黨內有許多派系，但國民黨只有地方派系，有派系未必不是好事，能夠分工合作、進行不同職位的歷練，也可以分別舉辦營隊、培育人才，而國民黨多由黨中央培育，但黨中央很難注意到每一個黨員，許多優秀年輕人會一直覺得『我沒有被看到』。並非一定要有派系或是小圈圈，但國民黨的大老們現在應該思考要如何分工培育年輕人。」

首屆「人才循環大聯盟（TCA）白皮書」發表會今天舉行，總統蔡英文出席致詞談到人才培育表示，要強化雙語與數位技能，讓台灣人才在全球化時代脫穎而出；政府非常重視白皮書的建議，希望把台灣打造成國際人才中心。

TVBS全方位新人營，今年來到第三屆，不僅獲得文化部人才培育150萬補助，講施陣容也很堅強，包括柯佳嬿、Janet謝怡芬還有電影導演徐漢強，要分享戲劇和主持經驗之外，更安排自媒體經營等相關課程。

全國第一個由地方政府成立的電競人才培育場域「新北電競基地」為打造更好的電競學習場域及舒適的體驗環境，於去年進行整修裝潢，並於今(24)日重新開幕。市府同時藉由此次開幕活動，與位於永和區的ahq《英雄聯盟》職業電競戰隊共同聯名，除象徵雙方未來緊密的合作關係，也真正落實職業電競戰隊屬地主義，強化新北市民對ahq戰隊的認同感，大力支持在地電競運動蓬勃發展。

國民黨今天舉辦黨主席補選政見說明會，主席參選人江啟臣表示，他若當選，要發動對黨的重設計，促成黨的現代化，包括黨務改革、核心價值的論述更新、人才培育與政策研發的機制。

國民黨在這次選舉中大敗，改革聲浪四起，未能成功爭取連任的國民黨立委李彥秀，今天提出建立以國會為主戰場的在野黨機器、建立人才培育制度提高政治工作專業以及檢討九二共識，建立以台灣為主體性的兩岸論述等3大改革方向。

台灣微軟總經理孫基康今天宣布，5月在台灣推動的AI 100計畫已達成打造100個AI解決方案的目標，因此將計畫升級為AI Infinity，聚焦人才培育、解決方案、產業展示等3大方向。

台灣規模最大的國際專業珠寶展「台灣珠寶首飾展覽會」去年成功吸引來自31個國家8,647名買家參觀，買主涵蓋美國、加拿大、中國、日本、印度、馬來西亞、菲律賓等共22個國家及地區，今年將在本周五(15日)登場，有 220 家廠商參展，展覽以設計人才培育、金工技術傳承及品牌推廣為目標，促進臺灣珠寶產業的凝聚力，以產業轉型與升級來強化國際競爭力，推動臺灣珠寶產業開拓國際市場，而今年還有項創舉，就是首度有高中生作品參展。

主計處上修我國第三季GDP，來到2.91%同時也創下5季來的新高，但我們的經濟真的有變好？大家真的有感嗎？就來看到遠見雜誌的「來台70年台灣變遷調查」，有5成以上的民眾認為，台灣目前經濟發展比上一輩差，另外對於國內教育，也是一面倒的悲觀，有超過4成民眾認為，現在的教育不如上一輩，諸多的悲觀想法，似乎是越活越倒退。