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  • 15
  • Oct
  • 2020

國發會3招培育關鍵人才 設半導體學院推沙盒專法

時間圖示2020/10/15 15:06
(示意圖/shutterstock 達志影像) 國發會3招培育關鍵人才 設半導體學院推沙盒專法
(示意圖/shutterstock 達志影像)

國發會今天在行政院會報告3大關鍵人才培育及延攬戰略,其中在培育本土數位人才方面,教育部將擴增STEM系所招生名額、研議沙盒專法、設立半導體等國家重點領域研究學院;沙盒專法預計年底前送至立法院。

國發會報告指出,台灣要在後疫情時代扮演全球經濟發展契機的關鍵力量,優質人才至為重要,相關部會應在雙語及數位相關政策,積極推動3大關鍵人才戰略,分別為「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」、「深化雙語能力及國際視野」。

 

國發會副主委高仙桂在行政院會後記者會表示說,STEM人力需求評估牽涉到經濟發展程度和產業發展樣態,不易估算,國發會用總體計量模型大致推估出STEM人力需求每年新增13.6萬人,現在大專院校STEM系所則只有9.7萬人。

為補足人力缺口,在「培育本土數位人才」方面,政府將擴展高教培育量能,包括擴增STEM系所每年招生名額10%至15%,放寬STEM系所師生比限制與增聘師資,鼓勵大專院校開設跨領域數位科技微學程。

教育部也以創新沙盒精神,研議沙盒專法,新設半導體等國家重點領域研究學院;科技部也將推動重點產業高階人才培訓計畫,產學共同設立3至5個半導體研發中心,提供博士級人才實務訓練。

政府也祭出全職研發人員教育訓練費用適用研究發展支出投資抵減等對策,促使企業自行投入培養數位人才。

在「延攬國際關鍵人才」方面,政府將積極推動專案性攬才措施,並透過提高學雜費減免、獎學金等誘因,擴大招收新南向國家及外國學生來台就讀重點領域科系。同時,政府也研議鬆綁STEM科系外國大學畢業生來台實習規定,強化延攬優秀青年。
 

媒體詢問,是否會擔心放寬外國畢業生來台實習,卻造成假實習、真打工的情況,高仙桂說,訂定配套措施,包括明定申請人和企業的資格條件、許可人數、實習津貼門檻,應該不至於發生假實習、真打工的情況。

在「深化雙語能力及國際視野」方面,配合雙語國家政策,持續深化人才英語力,積極於大學推動教學英語化,輔導雙語標竿學校及學院,增進全英語授課。針對赴英語系國家攻讀學位者,增加獎學金名額,鼓勵優秀學子發展專業。

國發會表示,未來將加速推動「外國專業人才延攬及僱用法」修法。

行政院發言人丁怡銘在院會後記者會轉述說,蘇貞昌聽取報告表示,請國發會協同各部會,持續完善攬才法規,在取得永久居留年限及租稅優惠等方面,再予檢討精進,創造更大誘因,並請各相關部會全力落實「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」、「深化雙語能力」三大人才戰略。

蘇貞昌指出,「外國專業人才延攬及僱用法」自107年2月實施以來,在留才、攬才方面,已展現初步成效。例如就業金卡制度,已成功吸引各關鍵領域高端人才來台,目前已核發突破1300張,光今年1到9月核發的數量826張,就是過去2年累計核發數541張的1.5倍,
 

蘇貞昌說,在外國專業人員聘僱方面,今年1到8月聘僱許可人次達3萬7000人,也比過去一整年人3萬3000人成長近10%;僑外畢業生核准留台人數也有46.6%,且多投入專業、科學及技術服務業與製造業,有助補充產業所需人力。(中央社)

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更新時間:2020/10/15 15:06

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