後疫情期美國職場人力見缺口　低薪勞工身價翻漲

美國勞工部在週一（9）公開國內6月勞動市場報告，顯示勞工市場短缺躍升至歷史新高，招聘人數也有所增加。由於後疫情生活引發勞動力極度短缺，因此國內工資上漲，許多大型連鎖企業為了搶人開出每小時15美元（約420元新台幣）的薪資價碼，達到美國總統拜登（Joe Biden）過去爭取失敗的最低時薪門檻。

根據《法新社》報導，在新冠肺炎疫情影響下，就業市場所開出的職缺情形達到「前所未見」的程度，但同時也有數百萬人在疫情期間失業，其中一部分勞工決定離開職場回家帶小孩，也有人趁著疫情退休或轉換職涯跑道。

為迅速填補勞力缺口，企業除了調高工資外，在合約中也更加願意提供員工紅利或額外津貼。美國最大的藥妝店連鎖企業CVS日前便宣布加入零售賣場達吉特（Target）、亞馬遜（Amazon）等大企業的行列，將最低工資提升至每小時15美元。

經濟學家表示，目前工資躍升尚未導致棘手的通貨膨脹問題。華府智庫經濟政策研究所（Economic Policy Institute）經濟學家古柏（David Cooper）也說：「這是1990年代末期以來，低薪勞工首度握有些許優勢來要求提高工資。」


《華盛頓郵報》報導則指出，儘管在搶人效應下，目前美國有8成勞工每小時至少賺15美元，比2014年多出60％。但經濟學家亦警告，平均薪資提升至15元，與最低時薪15元並不相同，在相關產業裡仍有半數勞工的時薪低於15美元，目前美國聯邦制訂的最低工資也仍然是每小時7.25 美元。

拜登過去曾提出欲將聯邦最低工資提高到每小時15美元，最終未能將該項措施納入1.9萬億美元的救助計劃。儘管如今有更多勞工的收入高於當時提出的門檻，但想在全國範圍內「強制」要求該工資仍存在重重阻礙。

全球經濟研究調查機構「高頻經濟公司」（High Frequency Economics）首席美國經濟學家法魯奇（Rubeela Farooqi）表示，民主黨人無法取得的成就，在疫情影響下，讓企業替他們完成了。
 

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