金融業向來以穩定薪資待遇著稱，然而近年國營銀行招考卻面臨報名人數下滑的挑戰。專家分析，台灣銀行等公股行庫因受限於政府持股規範，年終獎金上限僅4.4個月，難以與民營銀行競爭；加上科技業及民營金融業積極搶才，金飯碗光環逐漸褪色。人力銀行人才永續長鍾文雄建議，公股行庫應加強雇主品牌行銷並強化教育訓練，才能吸引年輕世代加入。
銀行還是不是鐵飯碗呢？事實上面對數位浪潮，銀行行員的工作已經逐漸出現轉變，未來將有越來越多現有的工作內容可用自動化取代，不過看準銀行獲利和福利，2017年的公股銀行招考資訊陸續公告，招募上看2000人，不少人也把握年後轉職潮，開始積極準備。
景氣不好，很多大學生畢業就失業，上午有家銀行招考行員，吸引3千多人應考，為了搶金飯碗，大家都擠破頭，不過錄取率只有7%，而另一家高科技公司，也在擴大徵才，一口氣要找一千人！。</p>
