血汗企業 結果共14筆

有民眾向媒體投訴，台灣無印良品年營收70億，卻沒發年終獎金，引發員工怒火，紛紛到品牌臉書、IG留言。除了年終獎金，現在就連春節紅包也被員工爆料，只有100元「且還是折價券」，暗酸無印良品真的好大方。

日本有1名20歲的社會新鮮人，在畢業之後加入了一間系統開發公司。不過，他在入職後卻發現，該公司竟不能補休、沒有加班費，每日工時更是長達14小時，甚至還一度連續上了15天的班。最終，他果斷向上司提離職、遠離這間血汗企業。

南韓餐飲集團SPC旗下位於京畿道的麵包工廠，在本月15日發生驚悚死亡事故。一名23歲的女工人在攪拌果醬時，意外遭到機器卡住，慘遭攪拌機捲入絞死。事發後，SPC集團被網友踢爆根本是「血汗企業」，引發國內抵制潮。沒想到距離上一起事故僅8天，SPC旗下另一座工廠今（23）天又傳出有員工在作業時，慘遭機器「斷指」，被緊急送往醫院進行手術。

投入國民黨總統初選的鴻海董事長郭台銘日前說，若選上總統，將會解決年輕人低薪問題。但有網友貼出薪資單，說國外碩士學歷卻是不到39K的薪資，嘲諷鴻海是血汗企業，引起網友熱議。郭台銘21日回應：「網路上現在抹紅、抹黑的，甚至往我身上要潑大便的都有，現在對這個事情只能說無奈」，強調大家可以去查鴻海薪資，鴻海經得起考驗。  

在這個物價飛漲、荷包卻不漲的年代，全球電子商務龍頭亞馬遜，今天宣告調漲最低時薪到15美元，約合台幣460元，從兼職到正職員工都在調薪範圍內，估計有35萬人受惠；亞馬遜無非是想洗刷公司被貼上「血汗企業」的標籤，現在美國聯邦政府規定的最低時薪，是7.25美金，大約台幣217塊錢，不少速食和零售業的勞工直呼根本無法滿足生活所需，很多人都得靠政府發放的食物券過活；亞馬遜加薪，無疑有助於在即將到來的銷售旺季招工，也給競爭對手來不小壓力！

勞動部今天重申，國道客運駕駛等15個「高違規」或「違反情節嚴重」的行業，列為專案檢查對象，也呼籲相關業者應確實遵守勞動法令，切勿淪為「血汗企業」，俾保障勞工權益。

血汗企業，你的公司上榜了嗎？在立委要求下，勞動部規劃在網站架設系統，彙整各縣市政府有關違反工資、工時規定的血汗企業，日前在與各縣市政府研商後，架設系統開放民眾查詢。

股王大立光招工不順，遭酸血汗，為擴大人員招募並鼓勵員工留任，今天宣布加碼薪資，一口氣調高10%，將平均年所得調高到新台幣66.9萬元，月均所得高於5萬5750元。

血汗工廠不只在大陸，美國網路零售業龍頭亞馬遜，上個月才傳出好消息市值一舉超過競爭對手沃爾瑪，近日紐約時報卻報導，創新講求的亞馬遜其實是間血汗企業，之所以被冠上惡名，是因為有約100名現任和離職員工爆料，說亞馬遜工作環境弱肉強食，除了工作時間長還要員工工作至上，另外公司還設有「即時反饋系統」，本是立意良善供員工間辯論交換意見，後來變成相互打小報告的工具，研究亞馬遜企業的專家就說，員工的血淚控訴真有其事存在亞馬遜文化多年，且在其他新創公司也有，面對這些負面報導，亞馬遜總裁貝佐斯反擊，並發郵件給底下員工說，紐約時報的報導並非是我所認識的亞馬遜，如果屬實那誰還敢留下來，但已有客戶關掉了亞馬遜的帳戶。

又傳出血汗企業！知名本土食品廠，旗下物流駕駛指控，公司壓低底薪，逼得駕駛得超時工作，一天甚至到17小時，才能補足正常薪資，不但長期疲勞駕駛，成為國道不定期炸彈，更因為他們還要搬貨，重物負荷造成腰椎受傷，無法工作，每天得吃止痛藥度日。

台灣勞工權益，政府為我們保障多少？勞工團體表示，日本、韓國對超時加班，雇主得有刑事責任，台灣卻是30萬罰緩，使得不少企業乾脆罰錢了事，也不給加班費，各縣市政府會不定期勞動檢查，並把黑名單公布在網路上，國光客運因為違反勞基法多達11項，成為血汗企業第一名，國光客運出面道歉，表示會增加駕駛人數，也會依法發給加班費。

將來民眾求職多了1個免費程式可以檢視公司是不是血汗企業，因為有位王姓工程師發現，儘管勞工局定期公布剝削員工的血汗公司名單，但大部分企業卻是遭累罰也不在意，讓他設計出，可以外掛在Google瀏覽器的程式，只要在求職網站點進公司職缺，就會跳出過去曾經違反勞基法的記錄，讓民眾在求職時能夠更小心。

去年勞基法修正，讓各地勞工局可以公布違反勞基法的血汗企業名單，而從去年到現在，統整後發現全台共有458家企業涉及違法，總共有624項，其中前2項就是超時加班跟未依法加發加班費，這種現象在速食、保全、科技業較多；被點名的業者回應，主要是假期跟上班時數認定有落差，已經進行改善。

勞委會進行有史以來最大規模勞動檢查，一共對超過1萬1千家企業進行勞檢，結果有3成企業被列入「血汗名單」，都是以「超時」和「沒給加班費」的違規情形最嚴重；勞委會表示，雇主不改善，就會處以30萬以及公布企業名單，而之前被點名「血汗公司」的連鎖速食店和郵局，則表示都已經著手進行改善。