薪資調整 結果共39筆

台灣低薪問題嚴重，加上萬物齊漲，許多勞工都感嘆是變相減薪，基本薪資連年調升，卻無法擺脫低薪困境，就是因為很多領高於基本薪資的勞工，薪水已經凍漲多年。經濟部2016年推中小企業「加薪減稅」政策，但成效有限，換算下來加薪人數每年不到兩千人，對企業而言，似乎沒有太大誘因。

現在很多企業，會選擇幫員工升職不加薪，或者是升職之後，先給予幾個躍考核期，觀察是否勝任之後再調薪。根據全美900多家企業調查，就有13%企業是屬於升職不加薪。人力銀行專家表示，若主官要求升職後先考核再論薪，必須要清楚討論出考核期間，若通過考核期後也必須要依約加薪，努力的爭取自身權益。

一蘭拉麵剛剛宣布，從四月一日起要漲價了，漲幅4%，一碗拉麵正式漲破300元，這下不只吃拉麵要忍受排隊之苦，還要忍受多掏錢的無奈。

日本豐田汽車（TOYOTA）工會昨（29日）在愛知縣豐田市舉行記者會，今年「春鬥」宣布要求史上最多的年度獎金，金額相當於7.6個月；在正職員工薪資調整方面，各類職位要求調漲的幅度也較去年高，其中工會要求事務、技術職的指導職月薪提高2萬8440日圓（約新台幣6101元）。

手搖飲料店林立的大街小巷，總是給「螞蟻人」們各種豐富的選擇，然而近年來在原物料上漲、基本薪資調漲等眾多因素影響下，不少飲料店也接連開始調整物價，讓人大感無奈；一名網友日前發文，驚覺連有手搖之王封號的50嵐也漲，一杯紅茶拿鐵貴了10元不說，連基茶類都要40元，對此不少網友則淡定表示「剛好順便戒飲料」，並分享替代方案。

今（2024）年元旦起，勞工每月基本薪資調漲至27470元，不過許多人都有感，工資調整的速度，比不及物價的漲幅，近期就有女網友表示，自己每個月的薪水，扣除掉日常固定開支後，只剩下1000～2000元可花，她還提到，平常愛去的麵店，最近又漲價了，所以只能改吃泡麵，因此這名網友直呼「都快變成泡麵人了。」

桃園市機師工會今（18）前往交通部抗議，指控長榮航空苛扣成本、空地勤出現人力缺口，導致今年至少發生6起重大安全事故，要求交通部應該督促長榮限期改善否則限縮航權，也正式宣告12月22日將發起罷工投票。對此長榮航空回應，機師工會無視公司要長期經營及照顧全體員工，在員工薪資福利調整正在進行的時候，執意以調漲薪資20%及外站津貼調至每小時6美元為訴求發起罷工投票，對此深感遺憾。

缺工問題嚴重，美廉社董事總經理邱光隆稱解決方式就是加薪，明年將分兩次調薪，除了1月基本工資外，3月將再有一波調薪，包含門市人員調薪7%、副店長8%、店長9%；超市龍頭全聯則表示，每年都會穩定調薪，幅度約4%，預計在明年1月1日調整，兼職人員也會優於基本工資；且為留住人才，讓員工想晉升，薪資調整採用幹部跳級策略，像是門市生鮮組長、店長等都有較高的薪水和加薪幅度，目前全聯已有350名店經理是年薪百萬。

護理師是醫療體系中不可或缺的重要角色，但台灣護理人力嚴重短缺。衛福部長薛瑞元今天說，除薪資調整及改善職業環境，同時將建立老手牽新手臨床教師制度，盼增留任意願。

各界關注明年軍公教是否調薪，行政院今天表示，政府對軍公教照顧不遺餘力，分別在民國107年與111年調升軍公教薪資，且將正面支持軍公教明年的薪資調整。

今年中華職棒統一獅薪資目前談定99%，僅剩潘威倫一位尚未談定，雖然去年獅隊整體戰績不佳，各項成績不如預期，未打入季後賽，但針對全年度表現優異選手部分，球團也予以肯定好表現及成長，予以加薪肯定，其中老將胡金龍簽訂2年複數年約，2023年月薪33萬，漲幅83%，2024年將依2023年表現成績予以薪資調整。

除了長榮航勤以外，華航集團的桃園航勤公司也不滿爭取夜間津貼從50元調整至75元、4％薪資調整和升等制度和資方談判破裂，預計6日前往交通部陳情，同日舉行春節罷工投票，由於桃園機場高達7成地勤工作是倚靠桃園航勤，如果聯手長榮航勤同時罷工、請假恐怕會在春節旅遊時期導致桃機癱瘓。

2023年即將到來，元旦起將實施多項新制，其中最受關注的包括「基本工資調漲為2萬6400元、時薪176元」、「勞保費率調整為12％」等；此外，勞保投保、職災保險薪資分級表修正等多項措施都將上路，《TVBS新聞網》特別整理11項勞動新制，提供讀者參考。

印尼官方宣布，來台移工加薪3千，薪資調整到2萬元，甚至刪除6萬仲介費，同天台灣勞發署也發新聞稿，建議調高薪資，這讓雇主協會不滿，認為公部門被動發表，加上調薪幅度高達17%不合理，勞發署回應先前已和印方討論多次，確實和產業移工薪資有落差，調整金額會在審議評估。

家事移工每月薪資約新台幣1萬7000元，已多年未調整，勞動部今天召開就業安定基金委員會，有委員提議將家事移工薪資調至至少2萬，發展署表示，將儘速規劃調薪金額及補貼配套。

台灣民眾黨立委賴香伶、張其祿及時代力量立委邱顯智、國民黨立委林奕華等人今天表示，支持推動修法，盼「軍公教員工待遇審議委員會」納入公教代表，做為軍公教薪資調整邁向法制化第一步。

媒體報導，行政院思考替軍公教調薪3%。行政院長蘇貞昌（31）日表示，政府防疫好、經濟有成績，勞苦功高的軍公教功不可沒，待軍公教薪資調整比例待確定後，會對外報告。

台灣高鐵高層薪水惹議，高鐵今天表示，董事會中已通過重新檢視董事長、總經理獎金標準調整跟員工一致，以董事長來說，未來每年最高約領新台幣595萬元，跟過去減少200萬元左右。

全國教師會今天召開記者會指出，公教人員薪資已遠遠落後經濟成長和民間薪資，呼籲軍公教待遇審議委員會列入教師代表，比照勞工基本工資調整制度的公開、透明。

台灣失業率自二月3.7％後逐月攀升，五月份更是來到了高峰4.07%，雖然六月時失業率有稍稍下降至3.96％，但適逢畢業季，社會新鮮人將面臨情況嚴峻的就業市場，失業率恐持續上升。然而，根據統計，七月的民眾消費信心水準卻微幅上升，原因為何？對此，1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖今(30日)接受《新聞大白話》主持人錢怡君線上訪問表示，根據中央大學台灣經濟研究發展中心執行長的說法，消費者信心指數微升0.66點，在統計學中其實不具任何意義，基本上是屬持平，民眾對於我國就業市場，仍是看壞居多。而他也提到，六月屬畢業季，但失業率卻稍稍下降，主要是因為很多應屆畢業生因疫情選擇延畢、升學，甚至直接不找工作，導致出現許多「能工作而未找工作，且隨時可以工作者」，也就是所謂的「隱藏性失業」，進而造成初次尋職及新登記求職數字皆比往年低，出現失業率下降的反常狀況。至於關於軍公教今年可能不加薪，是否會導致一般勞工薪資調幅？何啟聖認為，軍公教調薪的確能帶動民間企業薪資調整，在1999年前，軍公教薪資是「年年調」，1999年後，平均5.7年調一次，而最近一次調薪是2018年，按照這個節奏來看，今年的確還不是調薪的時機，但他也強調，在特定狀況下，現階段與其發放三倍券，不如讓軍公教調薪，帶動民間勞工薪資調升，促進整體消費能力、經濟活絡，這樣才會有經濟學中「加乘」的效果。

基本工資審議預計在八月中旬召開，其中勞方主張月薪調到2萬6千元，時薪至少調至160元，而日前勞動部也在昨(30日)召開基本工資小組會議，勞方代表認為今年仍應調整基本工資；但資方委員則表示，受疫情影響目前還不穩定，基本薪資調漲仍需要時間觀察。對此，全國產業總工會秘書長戴國榮在《新聞大白話》接受主持人彭志宇視訊連線表示，資方稱受疫情影響目前非薪資調漲時機，但戴國榮認為對資方來說任何時機都不會是好時機，如果疫情衝擊短，景氣在明年就會開始復甦，企業獲利也會提高，但是勞工仍無法獲得豐碩果實。

最低工資法草案傳出將把行政院須20日內核定及不得退回文字刪除，立委今天擔憂未來行政院可一再退回基本工資審議結果阻礙薪資調整，勞動部長許銘春則說，不會有此情況。

最近勞動部公布近五年大專畢業生就業狀況與薪資行情發現，仍有超過30萬人，薪資竟然不到3萬元，值得注意的是，薪資落在2萬5千元至3萬元之間，似乎沒受基本工資調漲，而有明顯調整，學者最擔心這很有可能會成為所謂的「青貧族」。

基本工資確定調漲，明年元旦起，最低薪資月薪從2萬3100元要調升到2萬3800元，打工時薪也從150調為158元！雖然幅度大約只有3%，但逢甲夜市幾個知名小吃，像是胡椒餅和明倫蛋餅，已經好幾年沒有調整價格，這四年來又歷經一例一休和薪資調漲，以明倫蛋餅來說，去年就快撐不住了，這一波，很可能就會調漲價格！

景氣差！再加上現在低薪問題，讓很多民眾真得很有感，據了解2018年最低薪資調整為23.1K後，很多剛出社會的新鮮人領得薪水，對照自己每個月固定支出成本，像是租房費用、伙食費、雜費等開銷，最後僅剩兩三千元，而最近主計總處也公布主計總處統計一到三月總薪資平均年增率降至0.95%，主要是受到景氣擴張力道減緩，企業對於發放績效獎金，變得保守。