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五一勞動節誰放假？「加班薪水」這樣算 雇主違規恐罰百萬
5月1日勞動節為法定休假日，但並非所有產業都能放假一天！根據勞動部規定，軍公教人員以及7大類族群，包括公立學校教職員、醫師、職業運動員等，仍須照常上班。對於符合《勞動基準法》規定的產業勞工而言，若雇主要求在勞動節當天出勤，必須事先徵得勞工同意，並且支付雙倍工資。2024/04/30 09:28 -
1/13投票日為法定假日 有投票權勞工出勤應兩倍薪
第16任總統、副總統與第11屆立法委員選舉，將於1月13日（星期六）舉行投票，勞動部已指定投票日為法定休假日，雇主應讓當日原屬工作日且具投票權的勞工放假1日，同時照給工資。另因投票權僅能於投票當日行使，雇主不得與其他工作日對調實施。2024/01/11 15:46 -
別忘了加班費！過年上班雙倍薪教你算 3類假別要注意
農曆春節即將到來，這次連假長達10天，新北市勞工局提醒，若勞工須在連假期間出勤，雇主應注意法定休假日與休息日出勤的加班費計算，按照倍率給予工資，如有違反最高可處100萬元罰鍰。2023/01/17 13:50 -
光復節放假亂！部分家長「請假」攜子出遊
10月25日光復節，按照勞基法是法定休假日，勞工們當然能夠開心休假，但對部分爸媽來說很頭痛，因為幼兒園跟著休假，爸媽只好請假帶小孩出去玩，不然就得找外公外婆幫忙帶，全台休假不一致，像是內科園區，就有業者乾脆放假，讓員工休息一天。2016/10/25 11:43 -
〈快訊〉五一法定休假日 雇主應給假給薪
明天(5/1)就是五一勞動節，勞動部表示，依照勞基法規定，雇主應該依法給假、給薪，如果雇主經徵得勞工同意，在5月1日當天上班出勤，工資應該要加倍發給。2014/04/30 18:12 -
〈快訊〉除夕-初三上班未補休 勞委會：薪加倍
最新消息，勞委會提醒，除夕到大年初三是法定休假日，如果雇主要求員工假日出勤，工資應該加倍發。2013/02/07 16:04 -
除夕到初三上班！ 勞委會：薪資加倍
農曆春節假期，公務員可以休9天，而一般的勞工春節假期該怎麼休？根據勞基法規定，除夕到大年初三是法定休假日，勞工享有薪水休假，如果得上班，雇主得依法支付加倍薪資，領時薪的打工族同樣享有這樣的規定，原本時薪一小時103元，除夕到初三上班，每小時等同206元。2012/01/13 13:48
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