明天(5/1)就是五一勞動節，勞動部表示，依照勞基法規定，雇主應該依法給假、給薪，如果雇主經徵得勞工同意，在5月1日當天上班出勤，工資應該要加倍發給。勞動部表示，「5月1日勞動節」係勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日(即俗稱之國定假日)，雇主應依法給假並給薪，雇主經徵得勞工同意於該日出勤，工資應加倍發給。
