農曆春節假期，公務員可以休9天，而一般的勞工春節假期該怎麼休？根據勞基法規定，除夕到大年初三是法定休假日，勞工享有薪水休假，如果得上班，雇主得依法支付加倍薪資，領時薪的打工族同樣享有這樣的規定，原本時薪一小時103元，除夕到初三上班，每小時等同206元。
便利商店員工：「謝謝光臨。」
24小時營業的便利商店，過年期間也不休息，員工照常上班，名產店也忙著補貨攬客，要賺年節財，而依照勞基法，除夕到大年初三上班，可以領加倍的薪資，不過各行業似乎各有規定。
名產店員工：「我們過年差不多都是1.5倍，比平常多(至少)1.5倍。」
記者：「過年期間要上班，會不會覺得很辛苦？」飯店業者：「也做了那麼久了，其實都已經習慣了。」
知道過年期間是旺季，員工很體諒，但從今年1月1日起，時薪規定，每小時最低103元，除夕到大年初三，薪水得加倍給，也就是說，每小時時薪206元。
而根據勞基法規定，除夕到大年初三為法定休假日，員工享有有薪休假，如果在這期間上班，薪水得加倍給，或者在勞工同意之下，改為採取補休的方式來處理。
儘管過年期間仍有不少行業得留守工作崗位，但每個勞工依法至少都有5天的春節假期，若雇主沒給加倍費用或是沒給補假，都可能違法，最高可罰30萬。
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