職場性騷 結果共94筆

彰化一名18歲女加油員，去年幫一名機車騎士加油的時候，遭性騷擾。五六十歲的男騎士，趁著她在加油，貼近耳邊說，我最喜歡女生了，同時伸出右手摟腰，加油員用敢提告，要杜絕職場性騷擾，騎士判刑，拘役40天，易科罰金4萬元。

說到職場性騷擾，一般認為是女性受害者居多，但是根據日本調查，20-29歲男性受到職場性騷擾的比率，反而要比女性多出7個百分點；甚至在另一份調查發現，每四名男性上班族，就有一人曾遭遇女性上司騷擾。但在傳統社會觀念的框架底下，男性往往難以開口談論甚至求助專業輔導，使許多性騷擾或性侵受害者選擇默默承受創傷，因此造成心理疾病。

美國麥當勞今天面臨員工提出的25起性騷擾新訴訟，內容涉及主管縱容職場性騷擾，並對敢於直言的員工進行報復。

明天就是婦女節，不過根據人力銀行調查，顯然不平等待遇還是存在，多達6成的女性上班族說自己同工不同酬，而且還有6成5的人，遇過職場性騷擾。像是這位女性，就控訴，三年前剛畢業，曾經受到資深前輩言語肢體騷擾，而且主管還冷處理。

身為記者的受害者「伊藤詩織」於2013年遠赴紐約攻讀學位並結識了「山口敬之」，山口是日本媒體圈內“位高權重”的大人物，時任東京電視台華盛頓分社社長，與日本首相安倍晉三私交甚好。

高雄市長韓國瑜爆料有市府基層科長性騷擾女職員，且受害員工至少三人，而事件從前政府陳菊任內就發生，但反應後卻無下文，直到新政府上任後，才再透過里長向民政局人員陳情，韓國瑜知道後震怒要求從嚴處分，對於職場性騷擾絕不原諒。

高雄市傳出幼兒園有老師伸狼爪，無獨有偶，市長韓國瑜今天說，府外單位也傳出性騷擾事件，他說，市府會從嚴處分職場性騷擾，絕不寬貸，至於狼師部分擬公布當事人姓名。

近年國內外發起「＃Metoo」運動，盼社會大眾重視性騷擾議題，法律談話綜藝節目《震震有詞》邀沈玉琳等來賓分享曾遇過性騷擾經驗，主持人謝震武律師及律師團也提出記得收集證據，及在期限內提出訴訟或賠償，才能遏止歪風。

全球谷歌員工大串聯，11月1號的早上11點10分，發起走出辦公室運動，抗議谷歌漠視女性員工遭性騷的事件。引爆員工憤怒的導火線，是紐約時報披露，前谷歌高層、Android系統的創始人安迪· 魯賓，被指控性騷屬實，他被迫辭職，但谷歌卻發給他9千萬美金，相當於台幣28億的豐厚資遣費。過去2年來，已經有48人因為性騷遭谷歌開除。全球#MeToo運動興起，民主國家的女性勇於走出來，但是在極權國家北韓，性騷長久以來一直是體制中的潛規則。英國人權團體訪問了約60位的女性脫北者，揭露在北韓職場性侵非常普遍，但在極權社會，受害女性根本投訴無門；她們也呼籲國際社會，不要為了和北韓改善關係，就對北韓惡劣的人權紀錄，視而不見。

美國大法官提名人卡瓦諾，性騷醜聞越演越烈，不只加州女教授跳出來指控，就連耶魯大學的老同窗也說曾遭他性騷擾，但卡瓦諾面對指控一概否認，還強調自己不打退堂鼓，絕對不會退出。

全美10個城市的麥當勞員工發動大罷工，抗議速食業巨頭漠視一直存在的職場性騷擾，這是METOO運動第一次吹向美國企業；由好萊塢掀起的性侵指控風潮已經延燒到藍領階級。

職場性騷擾在世界各地頻傳，絕大多數都是女性受害。最近南韓法院有一起判決，一名檢察官涉嫌性騷女同事，遭逮捕入獄服刑，不料在他服刑期間，竟然每個月還可以領到將近1千萬韓元(約新台幣25萬元)的薪水。南韓民眾得知後，紛紛抱怨大罵太扯，自己辛苦繳的納稅錢，竟用來支付罪犯的薪水。

延攬國外優秀人才，教育部推出玉山青年計畫，一名泰籍華裔的哈佛博士，原本明天(8/1)要到台大城鄉研究所任教，沒想到他被控在大陸任教期間涉嫌性侵害和職場性騷擾，台大決定暫緩延聘，要釐清真相，當事人發表聲明，強調相關指控根本子虛烏有。

教育部延攬國外優秀人才，今天公布玉山青年計畫，其中台灣大學延攬到1名在大陸任教的的青年學者，遭爆涉及性侵和職場性騷擾，台大表示將暫緩延聘，待釐清事件後才核發聘書。

勞動部今天表示，民國98年已將工作壓力納入精神疾病職業病認定，在參考日本新制後，近日將嚴重職場性騷擾、職場暴力、霸凌等列為工作壓力，寫入參考指引本文，明確化後有利臨床認定。

新北市雙和醫院爆發職場性騷擾！一名簡姓女子指控，6日凌晨一點多在醫院的電梯裡，突然遭到同事強吻，甚至曾經被熊抱，讓她感覺不舒服決定提告，雙和醫院表示兩名員工隸屬外包公司，將會保全證據配合司法調查。

一項調查顯示，有6成勞工擔心工作過勞，推估全台潛在爆肝族上看541萬人；也有62%勞工表示曾遇過職場霸凌，更有45.7%比重勞工在工作期間，碰過職場性騷擾。

從美國好萊塢引爆的反性侵、性騷運動在全球各地展開，人力銀行統計，在台灣有半數以上的上班族曾經遭受職場性騷擾，就連男性也不例外，還有上班族曾被主管逼穿情趣衣服發傳單。

職場性騷擾層出不窮。根據1111人力銀行調查，逾5成上班族曾遭職場性騷擾，但有4成6當事人都選擇隱忍，且男性選擇隱忍的比例（58.3%）比女性（44.4%）更高。

媒體人周玉蔻今日(16日)指控，自己在十幾年前曾被某閣員酒後性騷擾2次，而且這名閣員還是現任閣員，讓她覺得相當憤怒，也質疑蔡政府為何要提名他擔任閣員，難道都沒有人告訴總統該閣員酒品不佳？

勞動部公佈的調查顯示，女性受僱者最近一年在工作場所有遭受性騷擾占4.4%，高於男性的0.4%。加害者中，以同事或客戶為最多。調查也指出，受到職場性騷擾女性中，有54.7%會當開玩笑，不予理會。

一份最新調查顯示，高達8成和6成的女醫師和男醫師都曾遇過職場性騷擾，而且只有3.5%的人敢申訴，顯示台灣醫療職場的性別友善程度還有很大進步空間。至於對女醫師的友善程度隨著女醫師人數增加，雖然已不像早期有嚴重的性別歧視，但仍有不少女醫師擔心影響升等不敢懷孕生子，或在懷孕期間還得值夜班，顯然女醫師的職場環境也有待改善。

職場性騷在醫界比例也很高！醫師勞動條件改革小組調查600位醫師發現，職場中有高達80%的女醫生，63%的男醫生都曾遭受職場性騷。但大部分的醫師不是沒時間處理，就是擔心過程不被保密，因此不敢說。醫勞小組呼籲，應趕快進入性平程序，減少性騷狀況發生。

醫師勞動條件改革小組今天表示，經調查有80%女醫師、63%男醫生曾遭職場性騷擾，卻僅有3%使用申訴管道；醫勞小組呼籲，應提供匿名申訴機制、性平會應引進外部專家委員。

遇到職場性騷擾時，女性朋友們會怎麼處理呢？國外有女子分享，自己常被男同事偷摸臀部和胸部，長久下來心生不滿，決定展開報復。她故意走到到對方面前，放了一個超級響屁，對方真的從此不敢再碰她，甚至最後還被老闆炒魷魚。