全球谷歌員工大串聯，11月1號的早上11點10分，發起走出辦公室運動，抗議谷歌漠視女性員工遭性騷的事件。引爆員工憤怒的導火線，是紐約時報披露，前谷歌高層、Android系統的創始人安迪· 魯賓，被指控性騷屬實，他被迫辭職，但谷歌卻發給他9千萬美金，相當於台幣28億的豐厚資遣費。過去2年來，已經有48人因為性騷遭谷歌開除。全球#MeToo運動興起，民主國家的女性勇於走出來，但是在極權國家北韓，性騷長久以來一直是體制中的潛規則。英國人權團體訪問了約60位的女性脫北者，揭露在北韓職場性侵非常普遍，但在極權社會，受害女性根本投訴無門；她們也呼籲國際社會，不要為了和北韓改善關係，就對北韓惡劣的人權紀錄，視而不見。
加州谷歌員工：「我站出來的原因是，我看到和聽到很多周遭同事，都因為被不當對待和性騷擾而離開公司，我看到女性無法升遷，直到她們洩氣地離開。」
谷歌加州總公司，有超過一千名員工走出辦事室，響應「出走運動」。空拍畫面上可以看到黑壓壓的一片，員工還在地上寫著「NOT OK GOOGLE 」的字樣，來表達不滿。紐約的員工則是出走到哈德遜河公園，發表要求公司改革的宣言 。「出走運動」由谷歌亞洲分公司，包括日本、新加坡和印度起頭，一路擴散到歐洲的城市都柏林、蘇黎世和倫敦，最後再回到美國。
谷歌內部性騷事件外界早有耳聞。但這次引爆員工憤怒的導火線，是紐約時報的報導， 內容揭露了前谷歌高層，Android系統的創始人安迪· 魯賓，被指控性騷擾女性下屬，後來經公司查證確有其事 ，當時的谷歌執行長佩吉要求魯賓辭職，但卻給了他9千萬美金(約新台幣27.8億元)豐厚的遣散費。
谷哥加州總部員工 哈特：「我想壓垮駱駝的最後一根稻草，就是那9千萬美金。長久以來，我們聽到太多的故事，是時候採取行動，做出真正的改變了。這就是我們發起運動的原因，希望能真正改變。」
過去兩年來，谷歌已經有48名員工，因為性騷事件被開除，其中包括了13位資深經理人，最近一位是Google旗下X實驗室主管德沃爾。谷歌執行長皮查伊強調，這些被開除的人，都沒有拿到資遣費。
職場安全組織發起人 班尼歐夫：「如果谷歌宣稱兩性平等是企業的價值，那就得確實執行。不能嘴巴說公平，但另一方面卻允許性騷在公司內蔓延。」
谷歌員工列出了五項改革訴求，第一項就是要求廢除「強制仲裁」，這個條款要求任何爭議問題必須在公司內部解決，不能訴諸其他途徑，像是告上法院；另外，員工也要求設立性騷舉報窗口，男女必須同工同酬等等。對於這次的「出走行動」谷歌執行長表示，他事先就知情，而且也全力支持員工。
全球#MeToo運動興起，民主國家的女性勇於走出來，在極權國家北韓，性騷長久以來一直是體制中的潛規則，但北韓女性根本無力反抗。
英國人權團體，訪談了約60名的脫北女性，她們一致表示在工作環境中，上級或是有權力的人，像是勞改營裡的警衛或是軍人，都會侵犯女同事，甚至是長期的性侵。
脫北女軍人：「我自己就碰到過直屬長官或是指揮官，走到我面前調戲我，摸我的臀部、身體或是脖子。但我不知道這是性騷擾，因為我們沒有接受過性教育。」
報告中指出，許多北韓女性會在暗夜莫名地哭泣，因為她們所遭受的屈辱，沒有可以申訴的管道；近日國際社會為了和北韓改善關係，刻意忽視了北韓的人權紀錄。希望這份報告的曝光，能谷歌員工運動一樣，喚起大家對女性性暴力的重視。
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