績效 結果共947筆

基本工資拍板調漲，資方委員憂心中小型以下企業會有倒閉潮，認為年終、績效獎金會縮水；勞方說，雖然漲幅不高，但這次重要之處在維持制度，也是連5年調漲基本工資。

對傳出有公股銀行員工不滿，被要求以個人三倍券綁定台灣Pay消費，並設有推廣業績，財政部再次澄清，並未要求公股銀行設定員工個人績效目標，強調不可強制要求，應以鼓勵方式，避免員工感受壓力。

Toyota、Lexus、Hino台灣總代理和泰汽車2020年榮獲由CRIF中華徵信所頒發的「唯一連續30年經營績效五百強企業」、「連續30年營收百大企業」雙殊榮，在8月13日於寒舍艾美飯店舉行頒獎典禮，由和泰汽車管理本部劉松山本部長代表受獎。

前桃園縣平鎮警分局4名警察被控民國101年間為求績效栽槍，涉違法搜索、偽造證據等，經最高法院駁回上訴定讞。警政署今天表示，嚴禁各地警局匿報案件、造假績效，違者嚴懲。

前桃園縣平鎮警分局4名警察被控在民國101年間為求績效栽槍，涉嫌違法搜索、偽造證據、縱放人犯。二審判4人5年4月至6年3月不等刑期，案經最高法院駁回上訴定讞。

勞動部勞動基金運用局今天公布最新整體勞動基金運用績效，今年截至6月底止，累計虧損新台幣1498.4億元，收益率負3.52%。基金局表示，就目前資料看來，7月有望翻正。

雲林一家輪胎大廠遭員工指控太過血汗，因為生產線機台不能停，每天工作八小時的員工，擔心影響績效，也不敢休息，經常只能站在生產線旁一邊站著吃便當，一邊緊盯機台運轉，廠方回應，工廠設有餐廳，一直都有鼓勵員工自行調配時間，輪流用餐，並沒有要求要緊盯機台，不過目前主管機關已經介入調查。

時代力量立委邱顯智今天說，財政部為推廣台灣PAY，竟強迫公股行庫行員綁定三倍券，並下達推廣綁定的KPI；財政部表示，絕對不會強制要求員工綁定，更不會要求銀行對勞工設定個人績效KPI。

國內輪胎大廠正新輪胎，遭指控過勞血汗，雲林縣議員接獲陳情，作業員擔心影響績效，不敢休息，經常站在生產線旁邊吃便當，雙眼還緊盯著作業機台，邊吃飯邊工作，而且60名員工都是這樣，廠方回應，生產線不能停，鼓勵員工輪流到餐廳用餐，而主管機關也將介入調查。

北市府又傳出人人事內鬥了嗎?因為從柯文哲入主北市府開始，就要各局處首長用匿名的方式，互相評論工作績效，只是以往大多只會評分，評語不會寫太多，但這回內容被流出，高層互評字字辛辣不留情面。

高市新興警分局前金分駐所警方涉嫌為求緝毒績效違法搜索及製作假筆錄，高雄地檢署偵結，依貪污等罪嫌起訴趙姓巡佐，並移審高雄地院裁定收押，另3名員警則獲緩起訴。

監委尹祚芊、王幼玲6日下午召開記者會指出，公衛護理師業務繁雜，近7成衛生所服務人數是美國的2到10倍，有限的護理人力永遠有做不完的工作，淪為「血汗衛生所」，通過對衛福部的糾正案，但衛生所人力不足的問題早在兩年前就被提出，在這時間點重提引發外界揣測，不僅認為是為了監委提名在清倉做業績，更認為是民進黨派系內鬥想要「修理」大出風頭的衛福部長陳時中，今(8)日新聞大白話主持人錢怡君視訊連線到立委林為洲，他表示，衛生所是政策層面的問題，應該由立院來解決，這次的糾正案可說是不痛不癢，無實際效益，最後還是會回到立院處理，所以看起來就是為了重新提名在找案拚業績，至於是不是要「修理」陳時中，他認為，若真的是這樣，就是民進黨內部的問題，在後小英時代，為了下一次的選舉派系內鬥逐漸浮現，所以不是不無可能。

桃園一名在廣達上班的于小姐，去年6月時已經懷孕7個月，當時她疑似子宮收縮破水，醫生診斷他要安胎，她安胎加上生產一共請了5個月的假，不過生產完回到公司後，她的主管卻寄E-MAIL給，說因為她下半年度請假，所以考績被列為丙等，還要她寫績效改善表，對此于小姐認為，她明明這半年幾乎都不在，又是怎麼比較出她的考績丙等，勞動局調查過後，認定廣達違反性平法，依法開罰2萬元，廣達也回應，可能是主管跟于小姐溝通過程，讓對方覺得受到歧視，未來會再加強主管的溝通技巧。

勞動基金運用局今天公布最新整體勞動基金運用績效，今年截至5月底止，累計虧損新台幣2246億元，但因疫情趨緩、投資收益也逐步回升，5月單月收益回升707億元。

中華汽車以「誠信經營」為最高發展原則，建立完整的公司治理機制，已連續六年榮獲公司治理評鑑前5%肯定。再次獲得多方肯定，中華汽車除了表示感謝外，亦表示「公司治理一直是中華汽車的企業ＤＮＡ，不放過任一環節，除了持續強化公司治理制度外，亦以兼顧所有利害關係人利益為前提，透過誠信、公開、關懷和負責的行為準則，推動財務績效資訊透明、強化董事會職能並善盡企業社會責任，如此才能讓中華汽車在公司治理評鑑中持續獲得肯定。」

美國股市在3月因為疫情而暴跌，但很快就開始反彈，一名股市投資網紅，從3月開始天天直播自己的投資操作，吸引百萬粉絲跟隨進出股市，也因此帶動了股票交易量，紐約時報和彭博社因此封他為「散戶領軍人」。這位網紅在疫情期的獲利績效，甚至打敗了股神巴菲特。根據高盛銀行的報告，從三月至今，股市散戶獲利績效為61%，勝過專業經理人的45%，也打敗了S&P500的大盤獲利。另外，股市交易軟體公司也發現，疫情期交易量和開戶數暴增，客戶大多是千禧世代年輕人，他們很敢下單，而且專挑風險高的郵輪和航空股，最後他們也確實獲利頗豐。

新北市賴姓警員等4人為執行「斬手專案」，涉嫌偽造到案通知書，一審新北地方法院判決有罪，不予緩刑。二審高院認為4人所為僅屬執法瑕疵且坦承犯行，今天均宣告緩刑3年。

台北市為了加速都更，2012年成立了台北都更中心，不過市議員徐弘庭卻發現，都更中心得人事費從郝市府時期的1630萬元，暴增至7400萬元，甚至其前副執行長洪志生的績效獎金，四年內從原本的九萬元增加到133萬元，相當於14個月的績效獎金，但都更中心的申請案件，卻是不增反減！

台北市議員質疑北市府社會局委外經營知名老人養護中心照護住民時，導致感染疥瘡，年度績效考核評鑑也有問題。社會局今天表示，會修正評鑑制度；業者指無法認同議員質疑。

勞動部勞動基金運用局今天公布最新整體勞動基金運用績效，今年截至4月底止，勞動基金規模為新台幣4兆3061億元，4月單月收益回升1758億元，基金局期盼下半年能達損益平衡。

高雄一名劉姓員警，積極抓酒駕和交通違規，5年拚出1600多支嘉獎，達標可望在下個月升巡佐，他開心的在網路上分享，說這應該破了中華民國，有史以來的巡佐晉升分數，更標註前無古人，希望後無來者，引發網友怒轟，就是這種愛開單衝績效的，但派出所所長肯定，這名員警工作態度認真。

6月1日口罩解禁，國軍就要退出生產線了，口罩廠徵才要補足人力缺口。華新口罩已經開始徵才，底薪兩三萬加上加班費、績效獎金等等，月領將近5萬，高中職畢業就能應徵，需要輪班，有20個名額。

國軍各軍種都有自己的臉書粉專，難道也有KPI壓力嗎？因為陸軍被爆料，強制要求基層官兵到臉書按讚，甚至為了衝績效，還得先退了讚再按追蹤，狠酸難道這樣就可以改善國軍形象嗎？陸軍回應，只是鼓勵性質沒強迫，可能是基層執行溝通上有誤解。

彰化縣環境保護聯盟等今天說，政府拆除農地違章工廠執行力不足；經濟部官員表示，3個月為一期檢討各縣市政府執行情況，如果執行不佳，最重扣發中央補助款。

18號即將舉行的世界衛生大會，因應疫情採用視訊方式舉行。除了關注各國防疫，美中台的外交大戰，在會議還沒登場前就已經打得火熱。儘管台灣在2009到2016年，都以觀察員身份參與。但從蔡政府執政之後，兩岸關係緊繃，每年叩關世衛都功敗垂成。這次新冠肺炎疫情爆發，台灣不斷與世衛進行協商，希望以這次防疫的績效，13友邦提案，以及美國 日本等國的支持，能夠成功參與世衛大會。但就在有史以來最多國家力挺台灣參與WHA之際，世衛組織只是一再把問題丟給194個會員國。雖然成為防疫優等生，台灣在公衛的國際舞台上還是難以施展。