勞保 結果共995筆

勞保年金最快將在2026年破產，基金大水庫的錢只剩7千多億，潛藏債務卻高達11兆，因此勞保改革的急迫性不言可喻。原本勞動部預計今年底前將提出修法草案，勞動部長許銘春則信誓旦旦，表示賭上烏紗帽也要在2年內進行改革，不過17號晚間勞動部卻緊急喊卡，坦言各方歧見過大，因此修法期程仍遙遙無期。

台灣面臨高齡和少子女化危機，政府推動中高齡重回職場，勞動部勞保局今天提醒，中高齡勞工可分為已領取及未領取老年給付等不同狀態，分別有不同的投保規定，提醒雇主注意。

勞動部昨晚發聲明表示，勞保年金改革無具體期程，待社會有共識才推動。勞動部長許銘春今天出席活動，面對媒體詢問勞保年改一事不願多做說明，僅強調政府會負最終給付責任。

行政院長蘇貞昌今天受訪提到勞保年改議題指出，政府對勞工朋友非常尊敬、感謝及關心，政府對勞保一定會負最後的給付責任，「政府若沒倒，勞保就不會倒，請你們放心。」

根據民法，現在都可以父債子不還了，但我們的國民年金催繳，卻要對欠費者的配偶開罰，引發熱議，勞保局從9月中旬開始，將會隨機挑選200名欠費者催繳，逾期欠費，配偶最高可罰1萬5千元，國民年金獨有的「罰配偶條款」，從催繳到開罰，究竟有那些程序？帶您關心。

勞動部原規劃啟動勞保年金改革，勞動部長許銘春屢次表示期待勞動部年底提出年改草案，但勞動部今天晚間發聲明指因社會意見分歧，年改無具體期程，官員也說社會有共識才推動。

民眾前往高雄外交部南部辦事處，要幫家人辦理證件，一樓入口處要噴酒精，實聯制以及量額溫，但到了樓上櫃台等叫號，卻有三名職員跟一名志工，把口罩拉到下巴，聊天聊得起勁，讓民眾多等了好幾分鐘，工作人員挨批，把口罩當裝飾品，而行政院南部中心表示，他們是跟外交部以及勞保局合署辦公，目前沒有強制規定職員戴口罩，但還是會請各機關盡量配合。

勞保基金從2017年開始，入不敷出，破產年限，可能就在2026年，勞動部計畫，年底啟動勞保年金改革，部長許銘春，更是喊出，「就算掉了烏紗帽也要做」，但近期，不僅傳出，勞保費率將調高，勞保給付恐怕也要大砍三成的風聲，對此，行政院表示，是錯誤的不實訊息。

欠繳國民年金對欠費者本人沒罰則，但《國民年金法》訂定「罰配偶條款」，如果配偶不幫另一半繳保費可能會收到罰單，根據了解勞保局預計在9月中要挑200名配偶來「祭旗」，鎖定欠費者本人仍在投保國保且欠費達60個月以上者，若欠費者本人或其配偶再不繳錢，配偶將吃上3000元到1.5萬元罰單。

勞保基金預計2026年能破產，蔡政府的第二任期，勞保改革勢在必行，勞動部部長許銘春更說賭上官位也要做，但此話一出，引發不少綠營基層的反彈聲浪，甚至在內部群組熱烈討論，也有綠營立委認為，在現階段振興期提出改革，恐怕會引起社會動盪。

中華郵政近日將獎金納入工資計算，引發基層員工不滿變相減薪，勞動部勞保局今天表示，只要是符合勞動基準法屬於具有勞務對價關係等津貼，都應納入工資計算投保薪資。

經濟部近期送出大紅包，針對旗下四大國營企業：中油、台電、台糖和台水，提前結清舊制年資、付出331億，讓將近9千名員工的退休金可以落袋為安，把這筆錢轉進勞退專戶，共同分享基金收益。不過民間企業勞工就只能乾瞪眼，因為同樣是保留舊制轉新制的員工，多半很難領到這筆舊制的退休金，加上勞保年金有破產疑慮，如果政府遲遲不啟動改革，未來勞工的退休生活只怕會愈來愈艱難。

勞保可能將在2026年破產，除了繳少多領的問題外，還有投保職業工會的勞工長期低報薪資投保，等到期限將至再將投保薪資提高，進而領取到最多年金這樣的取巧弊端長期存在，使得職業工會投保人數只有勞保總投保人數五分之一，但是領取勞保年金總金額已正式超越受僱勞工，等同領取年金總額竟比占五分之四的人多，今(24)日新聞大白話主持人彭志宇視訊連線到台灣勞工陣線研究員張烽益，他表示因為自營業的所得難以認定，所以自民國93年起為了給工會方便，讓勞工可以每年調高投保，每年可以調高15%，6年就可調到最高等級，維持5年即可領到最多年金，確實有這個取巧弊端存在，原本有提出職業工會採取定額加保，但受到大多工會反彈，所以最後也沒能被採用，不過以根本來說定額加保是一個勞保改革的解決方式。

根據勞保財務精算報告，破產年限可能就在2026年，目前勞動部規畫年改方案採「多繳、少領、政府撥補」架構，隨著高齡少子化的人口結構，年輕人的負擔可能越來越重，如何兼顧世代正義，改革也得納入考量。

勞保基金潛藏破產危機，勞動部正研擬勞保年改新草案，勞動部長許銘春今天表示，將從各面向討論並希望在2年內完成勞保年改，政府撥補金額也一定要高於新台幣200億元。

遇到這種情況，換作是你（妳）會怎麼處理呢？最近有1名女網友發文，她提到自己從前公司離職後，對方還連匯2個月的薪水給她。主管和人事發現後，卻又要她立刻匯回去，讓她感到非常困擾。其他網友得知後，反而認為事情不單純，並勸她別這樣做，等對方自己去法院申請。

針對戰搜直升機墜落事件，總統蔡英文在臉書表示已經指示國防部，全力協助殉職弟兄的家屬。另外在這個令人萬分悲痛的時刻，仍然希望全體國軍弟兄姊妹，能夠打起精神、堅守崗位，更期盼全體國人，能夠給辛勞保家衛國的國軍最大的支持！##

來關心退休金議題，蔡政府加碼農民退休金，「退休儲金」明年一月上路後，農民每個月存多少，政府就會提撥對應比例金額，鼓勵儲蓄，百萬農民受惠之餘，攸關千萬勞工的勞保基金，似乎難逃2026年，可能面臨破產的命運。

職業病可大可小，從肌肉痠痛、到致癌、過勞死都有可能和工作環境中的潛在風險有關。勞保局最新統計出爐，去年職業病給付人次共744人，比前一年小幅減少，但輻射職業病、精神類職業病都增加，長期鑑定職業病的專家更表示，檯面下還有不少未通報、未成案的黑數。

出家人、陣頭能否領紓困；衛福部社工司副司長蘇昭如說，急難紓困是針對沒有領其他紓困、沒有勞保但本來有工作，卻因疫情受影響的人，出家人是否納入，還有待釐清。

政府為了紓困勞工，規劃了10萬元的低利率貸款，100萬的名額即將額滿，卻還是有民眾因為審核機制貸不到，就有立委發現三月的信用卡預借現金，創一年來新高，顯示出近期民眾對於現金的需求增加，認為政府應該要有建全審核機制，讓紓困給迫切需要的人。

勞保破產危機迫在眉睫，最近一次的精算報告指出，若勞保再不改革，將在六年後破產，所以必須積極推動勞保改革，讓許多面臨退休的勞工為避免退休金減少，紛紛想要提前一次領回，那究竟該按月領還是一次領較划算？今(27)日新聞大白話主持人彭志宇視訊連線到中正大學勞工關係學系教授吳育仁，他表示按照統計來講按月領領到六到七年就比一次領來得多，而如果現在大家都選擇一次領的話就有可能讓現在的年輕人無法領到，所以更應該推動勞保改革，讓現在的年輕人未來也可以領取，至於有些勞工可能會先從公司退休去領取勞退，領完再請原公司聘回以避免勞退金損失，雖不犯法，但要先跟公司講好，不然就可能要承擔原公司不聘回的風險。

蔡政府第二任期，除了要面對疫情後的經濟情勢，恐怕最艱難的任務將是推動勞保年改。隨著勞保潛藏負債不斷增加，距離勞保基金用罄只剩6年，拖越久將越棘手，已是執政難以迴避的考題。

蔡英文總統第二任期展開，雖然四年前蔡總統曾提出要改革勞保年金，但後來只改了軍保以及公保，若勞保虧損問題遲遲不解決，六年內恐怕會破產。中正大學勞工關係學系教授吳育仁今(25日)接受《新聞大白話》資深記者張允曦及戴菀伶線上訪問表示，目前政府針對勞保所提出的方案，例如調高保險保費或政府撥補，恐怕都沒辦法延緩勞保基金將破產的危機。而關於勞保基金投資效益的部分，我國目前委託研究或委託操作只有4%的收益率，許多專家學者認為應有所提升，甚至２０２０總統大選期間，在野黨陣營也曾提出應將勞動基金或勞保基金投資收益提高到跟其他國家一樣10%，但政府目前還沒有針對這部分多做著墨，若能有效提升收益率，將會帶來非常大的投資效益。

紓困救助，卻有人奔波區公所，還是領不到!有自營工作者，因為離家經濟獨立，但碰上疫情，沒案子可接，申請無勞保也可的急難紓困，但保證24小時內可領，區公所待調也得等上兩周，最後因為家人名下有房，以資格不符被拒絕，認為中央地方定調不同，尤其弱勢族群，碰上全戶家戶所得門檻，想領到紓困都難，基金會也出面呼籲，希望政府放寬紓困標準。