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瓦斯業例休解套！ 「14休2」最多可連12天班
一例一休上路，不少行業爭議不斷，瓦斯業就常遇到假日沒人送瓦斯的情況，勞動部擬定，要將瓦斯批發跟零售，納入四周彈性工時，等於從以往的7休1，可以變成14休2，而且還可以把2天休假挪移到最後，讓員工最多可以連上12天，增加彈性，員工擔心會少了加班費跟拉長工時，對此瓦斯公會理事長表示，不會連上12天，但會盡量避開周末假日。2017/03/18 12:34 -
例休影響？「俄簽」手續費400變800 旅行社罵
每年赴俄羅斯人數超過1萬人，為了縮短簽證申辦流程，莫北協會委外由「雙都」經貿公司收送件，但最近雙都宣布，因應勞基法修法、基本薪資調，16日起手續費從原本的400元漲為800元，但這樣翻倍漲讓旅行社業者相當不滿，認為雙都只負責在週二、週四2天送件，沒理由漲那麼多。2017/03/15 18:56 -
改收服務費縮營業時間！ 「例休」餐廳變革
一例一休也讓餐廳跟著轉變。有不少餐廳像已經調整營業時間，包括連鎖品牌「北澤壽喜燒」提早打烊，還有中部知名風尚人文咖啡館，以前不收服務費，現在因應人事成本增加，2月起也改為要收服務費。甚至有餐飲老闆，本來砸一億打造4家日式風格餐廳，也因為一例一休影響，要找的員工人數更多，卻找不到足夠員工，店面開開關關，甚至乾脆取消中午營業時間。2017/03/15 12:47 -
「提早打烊、遇缺不補」 南投觀光業例休因應
因應一例一休，南投幾個知名景點也做了調整！知名巧克力店已經縮短每天營業時間，有導遊說，行程的確受影響，也多少縮短了 停留在南投的時間！埔里酒廠則為了省人力成本，以台酒櫃位來說，未來遇缺不補！2017/03/14 13:29 -
370多名員工被記曠職 林美珠：要多傾聽
台鐵產業工會抗議，常常要日夜班接著上，中間沒有完整的1天的例休假，春節發起依法休假，不過這些370多名員工，都被記曠職，台鐵員工再次從交通部走到凱道怒吼抗議。2017/02/09 18:16 -
物流例休大亂！ 收送冷凍禮租冰櫃量增
春節收送禮旺季，但因為部分物流業配合一例一休，假日停送，讓很多冷凍禮盒送達時間難掌控，衍伸出租冰櫃的需求！就有肉類、蛋糕業者因為年前備貨量大，向外尋求存貨點，找上租櫃業者，就連常溫商品，也有網購業者租櫃子當倉庫，詢問度大增。2017/01/20 18:12 -
宅配卡例休！小黃、代駕包車「親送」需求增
春節送禮旺季，卻因為宅配業者，因應一例一休假日不送貨，讓消費者難掌控到貨時間，意外讓「親自送禮」的需求大增！像計程車推的包車服務，年前客人多2成，吸引沒車的人使用，另外代駕業者，最多一天也能接10個客戶，但比起傳統自己開車送禮或是宅配，各有優缺。2017/01/18 18:08 -
快訊／32家餐飲漲價 政院：僅1家和例休有關
行政院舉行穩定物價小組會議，消保處和公平會，查訪218家餐飲業者，有12家餐飲業者漲價，另外20家業者預計在過年後會調漲，行政院發言人表示，業者說漲價跟一例一休無關，只有一家業者表示，因為一例一休影響才漲價。2017/01/17 19:09 -
24小時全年無休神話破滅 超商半夜不開
一例一休，大家不只關注勞工權益，也資方大喊成本增加。但有一群人現在幾乎成了夾心餅乾，他們是超商「加盟主」。他們說，一例一休新增加的人事費用，必須從他們原本和總公司的分利裡支付，今年元旦起，受到時薪調高跟例休影響，排班得增加「超過1.5個人力」，攤開損益表，人事費增加百分之10～百分之15，就怕虧錢只好自己長時間站崗，儘管有超商表示已經調整分潤比例，但也有不少加盟主考慮，租約到期後不再續約，有些則已經改成半夜不營業！2017/01/12 16:53 -
菜價+例休衝擊 台南永樂燒肉店漲5元
一例一休上路，周末加班費增加，台南知名小吃店「永樂燒肉飯」，去年11月菜價居高不下，業者產品全面漲五元，結果菜價回穩後，面臨一例一休人事成本提高；另外，西井村蜂蜜滷味，也因為人事成本增加，取消周末宅配服務，估計影響營運一到兩成業績。2017/01/09 12:33 -
例休衝擊 假日看診、繳費、購物都變難
一例一休上路，不少業者受到人事影響，調動成本壓力，紛紛喊漲，有些業者則是乾脆「周末休息」，面對勞動新制，資方都有所因應，但民眾卻是很苦惱，因為只要碰上周末假日，想吃的店、想喝的咖啡店，通通沒開，就連生病可能也找不到醫生看。2017/01/08 18:42 -
例休影響砍年貨工讀生？ 業者：會少請
年貨大街開始招募工讀生，因應新制一例一休影響，店家就怕要多請工讀生，不過迪化街的業者就說，只要過了工時就會請工讀生下班，自己顧店，而今年的年貨大街也拉長戰線，從這個週末已經開始備貨，物價目前跟去年差不多，只是這次迪化街多了很多比較年輕的文創年節禮品。2017/01/07 13:23 -
高鐵衝擊！ 日統客運2月4日起砍4條雲嘉路線
經常往返雲林的朋友們注意了，專營雲嘉的日統客運即將在2月4日收掉4條路線，不單只是例休衝擊的因素，而是前年蓋起的雲林高鐵站，吸走了大多數的人潮，旅次量最差時掉到只剩3成，虧損難以消化。2017/01/06 17:27 -
林全：例休上路漲價必然 民：這話說太早
一例一休上路後，物價蠢蠢欲動，許多餐飲業者也都還在觀望、考慮漲價，但林全院長卻自己先說， 「漲價是必然的結果」！有民眾認為，現在新政策才剛上路，這樣預期會不會太早？前總統府副秘書長羅智強則批評，蔡英文曾經說過「恐慌性預期心理，恐怕會造成全面性的通貨膨脹」，如今院長帶頭喊，就怕引發全面通膨。2017/01/03 11:20 -
新制上人資頭大！ 加班開會擬「例休」配套
一例一休新制說上就上，導致12月還沒過完就有2種加班費算法，讓各大企業的人資部門很頭大！有生技公司前一晚緊急開會應變，更改結薪週期，下個月薪資提前12月23日開始算，還得改加班費計算系統，這2天忙翻了！至於飯店服務業因為排班制，適用變形工時影響有限，運輸業也配合新制改加班算法。2016/12/22 12:32 -
審一例一休！藍綠沒共識 恐審到凌晨12點
一例一休勞基法草案最後審查，由於目前朝野對於例休、特休相關爭議沒有共識，因此最晚可能會審到凌晨12點，國民黨立委利用發言方式，來進行訴求表達，延後審查時間，而民進黨則是等待最後表決，就算雙方沒有共識，綠營在立委人數優勢下，就能表決通過，把法案送進院會三讀。2016/11/17 12:02 -
秋節疏運添變！台鐵產業工會上街「爭例休」
中秋連假疏運仍然還有變數！台鐵運務人員、機務人員，成立工會，集結三百多人前進交通部抗議，同時提出三大訴求，要求補足人力改善休假方式同時遵照勞基法，補足加班費，甚至揚言如果一個禮拜之內沒有獲得善意回應，中秋連假將會依法休假，以加入工會的運務員人數兩千人來算，恐怕會有一千人加入休假行列，勢必衝擊連假運輸，春節也不排除罷工抗議。2016/09/06 19:13 -
鬆綁！4特例可挪7休1例假 最長連上12天
勞動部找來勞資雙方對談，目前規劃出7休1例假可挪移的裁量基準，有4項特例可讓員工連續上班12天。2016/08/25 10:31 -
「7休1」8月1日上路後 觀光旅遊、服務業喊苦
8月1日也就是下週一，即將實施7休"勞工休假新制，但全年無休的運輸業、觀光服務業首當其衝，像客運或導遊、領隊，要配合有難度，對此，今天(週六)下午，勞動部與交通部舉行跨部會協商，交通部將爭取7休1新制延後實施，但目前還沒有結果，倒是有麵包店，先貼出公告，8月起每週日都會公休因應。2016/07/30 13:01 -
1例1休加班費加倍！資方怒 勞工：我要放假
七天國定假日沒了！勞動部修勞基法，堅持每週「1例1休」，雖然休息日允許加班，但加班費加倍放送！以時薪150元為例，加班8小時會比以前多領1200元，另外未滿4小時，以4小時計算，超過4小時一律算8小時加班費。勞動部希望藉此以價制量，但現在不僅資方不滿，勞工也說寧可放假休息。2016/06/29 13:12 -
週休2日！ 勞動部擬朝「1例1休」修法
勞動部長到立法院報告，針對勞基法當中7天至少一天休假，修正為至少2天休假來討論，勞動部解釋，如果2天都是休假，那工時調整空間太少，難以符合勞雇需求和企業運作，經過評估之後，目前勞動部的修法方向朝，「一天例休、一天休假的方向努力」，也就是說，例假受到規範，但是休息日不受限制，可以由企業自行調整，但是如果出勤必須以延長工時來計算，勞動部也強調，7天假還給勞工，是還沒落實週休2日之前的配套措施。2016/06/27 12:12 -
拍下每週一日例休 菲傭鏡頭記錄香江
今年年初，香港接連發生外籍幫傭被雇主虐待事件，一位在香港的菲律賓幫傭，特別開設部落格，上傳自己每週唯一一天休假所拍攝的照片。這名外傭說，只有躲在鏡頭之後，才能忘記自己的外傭身份，享受活在香港的感覺2014/12/23 22:22 -
〈快訊〉國定假日遇例休 勞工可望補假
明年(2015年)國定假日，碰上週休二日，勞工有機會，也能享有補假的小確幸。2014/04/11 19:06 -
「烤」出幸福！ 燒肉店放「靈魂洗滌假」
一般公司行號都有例休和年假，不過有連鎖燒烤店首創了「靈魂洗滌假」，只要正職員工年資滿4年，就能享有14天的靈魂洗滌假，讓員工有機會好好休息，因此從2006年實施至今，公司的流動率僅有1-2成，現在還被新北市選為幸福企業，而另一家國際藥廠則是平均薪資比同業高3倍，出國進修回來還有10萬獎金可以拿，為了留住人才，各大企業都用福利抓住員工的心。2013/09/06 12:53 -
颱風天未上班扣假 雇主最高罰30萬
颱風天該不該放假，常常讓縣市首長們頭痛，但是一旦宣布放假了，不少服務業的員工卻還是得冒著風雨，出門上班，也因為這樣，台北市勞工局在颱風天過後，接到不少勞工申訴，說老闆強制要求員工一定要到班，沒上班就必須用「例休假」來換假，不過這樣的作法已經違反勞基法規定，最重可對雇主開罰30萬元。2012/08/08 12:36
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