要將醫療服務推動至台灣的每個角落，除了大醫院支撐，還仰賴衛生所，尤其公衛工作更是關鍵，像注射預防針、行政相驗、篩檢、校園打針等，但沒有醫師就無法運作，全台目前有54間衛生所都面臨困境，只能到處借醫師支援，而駐診醫師不願意留任的原因之一就是薪水，再來部分地區相對偏鄉卻不到能加給的標準。
苗栗縣銅鑼鄉衛生所護理師：「下面麻煩妳簽名。」
插入健保卡協助登記，解說苗栗縣在113年針對長者提供的掛號費補助方案，從宣導政策看診拿藥，離家近的衛生所早就和長輩的生活密不可分，政府的衛生福利要推動至台灣的每個角落，也必須依靠衛生所的每一位同仁，但苗栗縣的銅鑼鄉有些醫療服務卻是奢求。
衛生所的職責不能因為沒有專任醫師駐診而停擺，依舊得提供服務，但醫師又該從何而來？
苗栗縣銅鑼鄉衛生所主任涂怡君：「曾經合作過的醫生、他們有些醫生他也滿願意幫忙跟醫療院所，那再來就是局端，它是也是我們後援的部分跟醫師公會，對那這些都是我們一些尋求資源的一些單位這樣子，每個禮拜一三四才有，那民眾他就只能這三天才能來看病。」
從出生到死亡的人生歷程，衛生所幾乎包辦所有公共衛生業務，打預防針、嬰幼兒保健與評估子宮頸癌疫苗接種、癌症篩檢慢性病管理、長照行政相驗還有心理健康，促進等都仰賴他們，但沒有醫師這些工作就變得綁手綁腳。
記者謝丹慈：「在離島或者是原鄉，因為有中央的挹注，所以更能吸引公費醫師駐診留任，但是相對偏鄉卻又非山非市的衛生所，就相對的弱勢，像是在全台目前就有54間的衛生所找不到醫師，而其中還有24間的衛生所，是被衛福部認定西醫醫療資源的不足的地區，像是在銅鑼就是其中一間。」
非山非市的衛生所成了被遺忘的角落，因為沒有離島原鄉加給，但又相對偏遠，一節3個小時看診費，中央公定價是3435元，不含車馬費，超時也沒有加班費，又有誰願意支援？
對比銅鑼鄉，大湖鄉幸運許多，因為葉家銘醫師本身就是在地人，返鄉照顧父母是他留在衛生所的最大因素。
苗栗縣大湖鄉衛生所專任醫師葉家銘：「(衛生所)因為他們的業務相對是公衛的，譬如說我們的小姐，會去追蹤一些潛伏性的肺結核傳染，然後我們可以把他找出來，然後開藥讓他治療，或者是說社區裡面有一些精神疾病的病人，那他們可能有一些行為會就是會騷擾到鄰居，或者是警察的社會的秩序安寧，這時候我們就可能要列管，送他去醫院幫他治療。」
公共衛生何嘗不是社會安全網其中一環，但對比都市的大醫院雖然壓力小但枯燥乏味。
記者謝丹慈：「過去許多的衛生所都是由公費醫師所擔任，但是一般的公費醫師的制度因為成效不彰的關係，在服務期滿之後留任率都不到兩成。」
打包血壓機抓起聽診器，衛生所主任醫師護理長各管師出動了。
苗栗縣大湖鄉衛生所各管師：「嗨。」
苗栗縣大湖鄉衛生所專任醫師葉家銘：「最近還好嗎？有沒有感冒？苗栗縣大湖鄉衛生所主任張醫生來看你呀。」
轄內的個案因為行動不便，身體出狀況只能仰賴醫師居家醫療，好在衛生所距離近走路就到，偏遠一點開車也沒問題，但前提必須是當地衛生所有醫師，否則醫療服務哪有辦法觸及到每個角落。
苗栗縣衛生局局長張蕊仙：「因為其實我們也有訪談了這麼多年來，要離開的醫師的一些他離開的因素，那最主要的因素呢，大概就是他們覺得薪資太低了，薪資的部分，我們有建議中央就是說能夠保障每一位醫師，每個月能夠有20萬，20萬的薪水，那除此之外呢，我們也希望就是說中央能夠利用一些計畫的方案，譬如說我們家庭醫師的一個專責訓練，針對偏鄉的能夠給予我們來一個派遣醫師來支援我們。」
目前苗栗縣政府已經將每節看診費由3435元提高至5000元，尋找支援醫師的問題稍微緩解。
苗栗縣大湖鄉衛生所主任張予緁：「(過去)行政相驗對我們來講就是臨時突發，不會剛好是醫師有看診的時候，那當民眾有需求，我們就必須要去找鄰近的衛生所或者是醫療院所的醫師來支援，(現在)有醫師當然是很好的一件事情，就是(週)一到(週)五只要民眾來，我們就可以隨時民眾到就可以隨時開打，不像以前民眾來的可能撲空沒有醫師。」
雲林縣斗六市衛生所主任籃文伶：「每個地區一定都會有比較偏鄉的里，其實以我們比較偏鄉的里，從我們這裡過去大概都要1、20分鐘，我們就會請我們這邊醫師休診的時間，假日禮拜六或是禮拜日，我們會去那邊設預防保健的巡迴站。」
雲林縣20間衛生所，當中有8間是2023年度全民健康保險西醫，醫療資源不足的區域，連結有限的資源就成了重要的任務。
雲林縣衛生局長曾春美：「我們會花比較多的心力，去做前端的預防的部分，包括我們的社區整合式篩檢四癌篩檢，那還有一個部分是會強化心理健康的部分，大家都知道，這個心理健康其實是影響到生理的一個健康，所以我們每個衛生所，都有提供這個心理諮商的服務。」
畢竟公衛工作是守護社區的重要任務，在有限的資源下，地方政府盡力補強醫療服務，讓身在台灣的每一人都能享有最基本的照顧。
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