今天有2家五星級飯店業者，舉行大型的徵才活動，一家是台北新開張的五星級商務酒店，吸引3千多人報名，包括房務、餐飲等8大部門，總共要錄取3百人，錄取率只有10%；而另一家要入駐新竹竹北的五星級國際連鎖飯店，看準竹科新貴，飯店規模相當大，要350個職缺，也吸引相當多人來搶。
要到五星級飯店工作，得先通過這一關，這組應徵民眾花了1分半鐘，雖然被角皺皺的 還是過關啦！不過這只是第一個考驗，要一口氣摺出3種花樣的桌巾，讓人有點緊張。
五星級飯店大舉徵才，儘管月薪2萬元起跳，還是吸引許多人來，應徵的各種年齡層都有，3千多人報名，只錄取300人，儘管錄取率只有10%，還是吸引各大好手。應徵民眾：「我本在飯店做事(退休了)，那我是來應徵工作。」
徵才的還不只這家，在新竹高鐵站附近，主鎖定竹科新貴的國際連鎖飯店，入駐竹北地區，預定在4月3日開幕，提供350個職缺，陳先生做了20幾年的公務員，都想要來爭取這份工作。應徵民眾陳先生：「這家是剛開始開幕，是還蠻吸引人的，算是自己的事業第二春。」
除了找工作的第二春，還有之前在銀行業上班的李小姐。應徵民眾李小姐：「本來在銀行業上班，然後公司制度裁了一些人，才會想要轉換跑道。」
徵才活動接二連三，不僅為失業率降溫，業者更希望可以鎖定各種轉職的人，為企業儲備更多優秀人才。
