受到少子化衝擊，許多私立的大專院校面臨退場危機，也開始出現私立教授逃難潮，不過有私校教授坦言，要轉到國立大學也有挑戰，因為現在也有很多國立大學遇缺不補，或是要求要有一定程度的研究成果，但是私校資源不足，很多老師在學術研究上很難達到標準。
拿著安置會議的時程表，裡面內容都是轉到其他非自己專業科系的教職，在私力大專院校任職的林教授實在很憂心，提前面臨教職的職涯危機。
私校教授林小姐：「如果是40幾歲還是助理教授，應該沒有人要你，50幾歲那更不可能，就說牽涉到一件事情就說，你要轉到公立學校是因為你在私立學校，你的資源不夠嘛，然後你的雜事很多常要招生幹嘛的，而且你的學生素質也不好，沒辦法幫你做一些研究，所以你在教學的產能是不足的。不符合國立大學所需，而且你要轉到公立學校你要一些人脈，這是很重要的，那如果你要到民間企業的話，就是說你年紀太大，然後學歷又很高，民間不需要年紀這麼大年紀這麼高的，所以你要轉的話其實是滿困難的。」
直言對部分已經任教2.30年的教授來說，就算現在要從私立學校轉職到其他地方，根本沒人敢收，造成不少私校老師轉行或是到中國大陸找機會。
全國私校工會理事長尤榮輝：「轉職到中國大陸事實上也很辛苦，那私立學校的老師要轉到大陸，大概只能到二線的一個大學去任教，那邊的工作也不算是很有保障、所以只能說萬不得已的狀況，因為在台灣真的是沒有機會。」
留在國內的，即便是年輕私校教授要轉到公立大學任教，也要有達到一定的學術研究，才有可能再擠進教授窄門當中。
私校大專院校停招、停辦消息頻傳，教育部退審會陸續公布專案輔導學校名單，包含大同技術學院、高苑科技大學、中州科技大學、台灣首府大學、明道大學、環球科技大學、和春技術學院一共七間學校，影響將近993名，專任、兼任老師受到衝擊。
政大教育行政與政策名譽教授秦夢群：「自己本身你的研究做得好，還有就是說你本身是，具有非常專業的特色的話，那一般來講的話，你如果要轉到公立學校的人力市場，其實並不是那麼困難，但是問題是如果你沒有，一些專長或者是特色的話，那麼你在這個競爭非常激烈的，高教的自由市場當中，你很可能就會被淘汰掉，的確在未來如果少子化的情況，一直不改變的話，我想這個狀況會一直延續，而且更加嚴重下去。」
全國私校工會理事長尤榮輝：「對於私校老師的退場，政府事實上也沒有做的很好，大概只做一半，那目前被迫大量失業的，一個私校教職員，他也只能最高領到6個月的資遣費資金，所以建議政府說，你至少要比照勞工，你不能是私校的教職員的一個待遇，連勞工都不如。」
