過年後不少上班族已經準備轉職跳槽，大家都希望能找到一份更理想的工作，不過茫茫大海中該如何初步挑選合適職缺是很重要的一環，就有上班族分享自己的求職經驗，並整理出其中有三大關鍵特點的工作幾乎都是「地雷屎缺」，貼文吸引網友共鳴，更有人狂點頭表示「我都直接略過」。
原PO解釋，就算人資每天被主管「要人」，但還是「不要」太積極打電話，因為這會讓人覺得這麼著急，懷疑是不是屎缺；其次是平日晚上六點以後打電話，這也會讓求職者覺得，連人資都要加班；最後是假日六日打電話，原PO笑稱「這更厲害了，連人資都假日加班」，恐怕都會求才不成，反而造成公司負面印象的反效果。
貼文吸引不少人共鳴，眾人紛紛說「真的！只要這樣就是死缺」、「看到7、8點還打電話或發面試邀約的，我都直接略過」、「還有一點，不管再怎麼缺，也不要要求面試者當天或隔天上班，超屎缺！」、「我有一次晚上10點多接到人資電話真的是嚇爛」、「之前晚上快12點收到某某人壽的電話」。
不過也有人認為原PO說的有點偏頗，「上班上到6點，6點前打來，怎麼接？」、「我倒是希望人資平日六點後打欸，上班期間打來，我是要怎麼接」、「2.3點可以有效避免上班時間打擾到求職者，是個負責任的人資」。
但也有網友突破盲點「本來就是爽缺不缺人，有爽缺還輪得到新人嗎？太天真了」，還有正港人資出面喊冤「身為人資，平日晚上6點以後打電話，因為有些求職者說現在上班不方便講電話。還有週六打電話以為我們願意嗎，求職者說我平日要上班，只能週六面試或是要晚上才能面試，這時候我們也只能加班呀！」
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