農曆年剛過，不少人領完年終獎金，已經打算離職跳槽尋求新的發展，就有女網友分享自己遇到一位極度討人厭的主管，因此她當眾洗臉嗆爆女主管，並在隔天帥氣離職，雖然看似大快人心，不過網友們看完過程卻也點出原PO盲點，認為她「其實輸了」。
這名女網友在論壇PTT上表示，自己前公司有位50幾歲的大媽級主管，因為這位主管愛偏坦自己喜歡的員工，經常睜眼說瞎話還會嘲諷、否決其它同事的努力，加上公司違反勞基法，某次開會時，原PO「新仇舊恨」一次湧上，就霸氣的當著所有人面前嗆爆女主管。
女主管被氣到整臉漲紅正要回嘴飆罵，原PO毫不猶豫甩門就走，隔天更直接辦離職，後續也好幾個人跟著離職。她也說，女主管這種行為已經很久，因此很多人因為這位主管而離職，還有人被氣哭，但從來都沒人敢正面衝突過。談到這樣的爛主管，讓她憤怒直言「惡人就是要有惡人治阿」。
這樣的「開除爛主管」大快人心，不少人跟著痛快叫好，不過眾人卻也認為其實原PO「已經輸了」，網友們紛紛說，「可是你離職就輸了啊」、「她還是爽當管理職繼續領薪水啊，沒贏嗎？」、「在職時就直接嗆了，要離職也是他離職」、「這種離職就輸了，要贏就是投訴」、「她替公司省了不少資遣費啊」。
有內行人就建議她，公司既然違法就應該依法處理，「靜靜蒐集公司違法證據，利用在職身份弄個勞檢套餐」，並且專業分析「你一離職，勞檢可以有很多理由查不到你說的違法，被解雇也不要直接接受，要極力主張你還想繼續工作，直到你認為公司的違法事項都辦完了，再走非自願離職，合法資遣有幾個要素，公司發現你搞勞基法要炒你不合法」。
