勞工離職需依年資長短提前預告雇主。（示意圖／shutterstock 達志影像）
《勞動基準法》規定，勞工離職需依年資長短提前預告雇主。近日有民眾才剛到工廠上班2週，就接到另一間服飾店通知錄取，於是打電話告知工廠自己要離職，結果被罵說「沒禮貌又沒規矩」，讓他不滿直言「拿老舊思想來干涉別人，活該一直缺人」，掀起兩派爭論。
一名網友在「匿名公社」發文透露，上個月應徵3份工作，都叫他回家等通知，後來到家裡附近加工廠應徵，對方當天就問「可以馬上上班嗎」，自己也馬上答應。然而，過幾天突然有一間通訊行跟一間服飾店，傳訊息問什麼時候可以去上班。
原PO比較了一下，雖然加工廠的薪資比較好，但工作量也較大，所以後來選擇去服飾店上班。早上原PO打給工廠，說自己找到其他工作所以不去了，結果接電話的阿姨就開口罵人，讓他覺得莫名其妙。
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原PO認為，每個人都可以選擇自己喜歡的工作，而且早上也有打電話，又不是都沒講，「什麼叫我沒禮貌又沒規矩」。此外，他也批評，才上班2個禮拜，「覺得不適應不能不做嗎？拿老舊思想來干涉別人，活該一直缺人」。
不過文章一出，網友們反直言「說真的你要離職也要提前說，沒有人當天才說的」、「就欠罵啊，被罵還上來討拍」、「角色對換，思考一下，今天你是老闆，新人訓練2週忽然就告知不來了，你會不會生氣」、「就算不做也不應該當天早上才講，尤其是人家已經帶你兩星期了，至少要晚上先告知主管，不然臨時把你的工作量分給誰都會累」。
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另一派則認為，「公司裁員也不曾提前告知」、「我們公司也是，每年過年砍頭，早上名單下來，後天可以不用來。如果今天想馬上下班也行，結果被裁員的四個同事當天就走。聽說後面還會有兩，三波，搞得氣氛超尷尬」、「3個月內勞基法不用離職預告啊」。也有內行建議，「所以說工作不急，也不用急著答應上班，緩個一星期還是下個月都可以」。
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更新時間：2023/12/02 14:08