醫護人員提出四大訴求，請求職場環境獲得改善。（示意圖，非當事人／shutterstock達志影像）
醫護人員在疫情期間成為第一線，而日常中面對突然其來的傷患、病人更是辛苦。今天（22日）下午第一線醫療人員集結到立法院前，舉辦「醫療勞權大遊行」活動，更點出四大訴求「補足人力」、「投資醫療」、「提升待遇」、「安全職場」訴求，盼能受到重視。對此，衛福部長薛瑞元稍早也回應，目前針對夜班有規劃4到5成加給，而「三班護病比」也持續商議中。
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本次遊行中，第一訴求「人力補足」請求訂定合理的人力政策與法制規範、並補足人力；第二訴求「安全職場」，因不少醫院要求上早晚交錯的班、連續12小時上班或跨科支援，相當不合理。第三訴求為「提升待遇」，因不少醫院設立各種獎金津貼，使工資被拆的破碎，實際上為不合理的管理；第四訴求為「政府投資救健保」，政府應擴大公部門的醫療保健支出，且提撥額不應計入政府的雇主保費負擔。
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行政院於9月底通過「護理人員政策整備計畫」，核定每年投入180億元，在七年內「增加5到7萬名護理人員」，另也期望在12月可以訂出新的「護病比」標準、明年先試行一年。台灣護理產業工會理事長羅運生表示，「護病比」在醫學中心白班、小夜、大夜護理師加起來除3，不要超過9即可，薪資部分則希望全面調薪。
對此，衛福部長薛瑞元表示，目前護理人員全面加薪逐步進展規劃當中，已規劃針對「夜班」給予額外4至5成的加給，提供給醫院調配，盡量讓衛福部沒有估算到的所有夜班人員都能夠加給，最快將於明年的一月上路。至於「三班護病比」，他強調要先處理夜班招募人力問題，不過白班護理人員也需要加給，可透過「特殊急重症單位」的加給調高方式進行。目前預計最快下週與各工會代表舉辦會議。
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更新時間：2023/10/22 19:15