有年輕人認為，現在很多工作都被中高齡人口搶佔了。（示意圖／shutterstock 達志影像）
「現在年輕人難找工作了」！各行各業陷缺工潮，但有民眾近日分享，面試處處碰壁，感覺工作機會都「被中高齡人士霸佔」了。他向其中一間店詢問，得到的回覆是「中高齡會把事情做到90分以上，可是年輕人只求60到70分」，讓他感到不服氣。但大票網友就出面證實，真的許多年輕人存在著問題，難怪很多超商、餐飲業等都愛用中高齡人士。
一名網友在「Dcard」發文透露，最近找工作發現那些不用技術性的工作，例如：餐飲、清潔、保全、服務業等，完全都被中高齡人士霸佔了。自己25歲面試這些工作都被打槍，真的很好奇為什麼不被錄取，「是我有哪裡不好嗎？」
於是他問了之前面試過的一家速食店經理，對方指出，店有中高齡也有年輕人，從店裡包含總公司都有觀察到一個現象，就是中高齡會把事情做到90分以上，可是年輕人只求60到70分，並反問「如果你在我這位置你想用誰？」
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原PO不解，「你們不能對年輕人有刻板印象吧？」對方再表示，所以也不是完全不用年輕人，只是比例少。而且中高齡的穩定性跟學習態度，都比年輕人要來的好帶，這就是為什麼比較喜歡中高齡的原因。對話結束後，原PO感嘆，只能說現在工作已經不好找了，又被這些中高齡搶佔，真的要努力提升自己，不要當只能去找這些基層工作的人。
文章一出，有網友就直白翻譯：「老的夠奴，年輕的不夠奴」、「任勞任怨，翻譯：奴隸、好配合加班，翻譯：願意當奴隸、可以上班16小時，翻譯：我願意為公司做到死」。
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但不少人分享現況，「有位中年人告知我家人說速食店已不想請年輕人了，經常無故缺席、遲到、早退，所以改聘請比較穩定的中年人」、「家附近便利商店的店員有8成都是中年人」、「我85年次的，現在是個小主管。現在待的公司以前其實很喜歡用新鮮人， 但今年發現很多新鮮人面試放鳥、工作沒有責任心、教學愛聽不聽、自作主張、遇到問題不願意提出來，所以我們面試後來只約有工作經驗的，到現在大家都很穩定，工作氣氛也很輕鬆」。
許多網友也認同，「雖然我沒待在餐飲，我覺得他講的有些是事實，很多都很草莓然後又自視甚高」、「工作明明很好找，一堆年輕人吃不了苦，覺得太累就直接辭職，整天喊找不到工作，難道工作會來找你嗎？自己不努力吃苦怪東怪西」、「我說真的，有些年輕人在大學期間太爽太散漫，才會養成很多不良習慣」、「老實說，年輕人確實太不穩定了，可能過了一個階段就換工作，老員工才剛教會新員工可以獨當一面，新員工就跑了。如果我是老闆還真的會比較想用老實的中年人」。
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更新時間：2023/09/24 09:17