多數網友直言，由面試單位主管面試才正常。（示意圖／shutterstock 達志影像）
面試通常是由部門主管進行還是人資？有民眾近日剛結束同公司2次面試，過程中人資都是開始出現一下下，拿完資料、帶她到位子後便消失，讓網友覺得很怪，直呼「面試過程中完全沒有人資，正常嗎？」
一名網友在「Dcard」發文分享，先前收到某金融公司的面試邀請，去參加面試時，人資拿了履歷單後就消失了，填寫完後直接由此部門的成員來面試；面試完隔幾天便收了二次面通知。
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原PO透露，二次面試時，人資只出現帶她進辦公室空間後就又消失了，由公司經理面試，面試過程很不愉快，但這整個過程中都沒有人資的存在，好奇「第一次遇到面試不用跟人資面談，這正常嗎？」
文章曝光後，老鳥們科普，「很正常啊，部門主管才是要人單位，人資又不能決定錄取。好心的人資只會在面試後安慰你說你備取第一」、「很正常啊，人資通常是二面完部門主管決定要你，才開始跟你談薪資福利，談妥後發offer，或者有些公司會有人資關，但那應該也都是排在主管後」、「人資就是聯絡窗口+最後跟你談待遇的人而已+上簽呈寄offer，用人主管要用你才會請人資做後續作業」。
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上班族也透露，「我一直覺得人資面試才奇怪，我們都是單位主管面試，用人的單位面試應該才是正常的」、「我們公司也是，都是部門主管直接面試」。
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更新時間：2023/07/29 21:32