英國今年二月宣布與病毒共存，但事前做好準備，例如推出數十萬字指引、備齊500萬人份抗病毒藥物，相較之下，台灣還在買藥，快篩試劑缺貨階段，這讓胸腔科醫師蘇一峰諷刺，台灣贏別人的，只剩下任勞任怨的血汗醫護。光是台北市，今年就有300名護理師離職，護理師工會理事長陳玉鳳更爆料，南部有醫護人員確診，還繼續上班，痛批蓋牌情況越來越嚴重。
護理師趙小姐：「(這塊)對，比較小這塊。」
趁著休假，上市場買肉，平常在醫院加護病房值大夜班的護理師趙小姐，總算有空檔喘一口氣。
護理師趙小姐：「剛好就是這兩天休假」
本土疫情擋不住，醫護人員壓力倍增，趙小姐想起去年五月，升三級期間，加護病房爆滿，那段害怕把病毒帶回家的日子，不堪回首。
護理師趙小姐：「我是上夜班，進去的話就是幾乎都是只有一個人，因為其實你不太敢叫同事進去幫你翻身，然後我們又穿著三級隔離衣，其實進去就光要幫他翻個身，我們就可以滿身大汗。」
事隔近一年，台灣防疫條件改變，政策也從輕零走向減災，儘管現在確診大多輕症，但每天爆增上千例，對醫療體系，仍造成巨大壓力。
護理師趙小姐：「現在目前這個重擔是壓在社區護理師身上，據我所知很多醫護人員是已經忙到真的是喝口水吃個飯都是奢侈。」
台灣有共存條件嗎？胸腔科醫師蘇一峰就在臉書上拿英國比較，說英國在宣布共存前，找專家製作幾十萬字指引，還有群體免疫，同時是疫苗與藥物研發的第一線，甚至已準備好五百萬人份抗病毒藥物，反觀台灣，喊著共存，配套卻不夠成熟。
聯醫陽明院區胸腔科醫師蘇一峰：「輸輸輸輸，到最後有沒有一個地方可以贏，看起來就是我們只有醫療人員，我們的醫療體制，我們的醫療就醫方便，是遠勝於其他國家，台灣的完善住院，隔離制度，都是從醫療體系的血汗建立起來的。」
台灣醫護血汗，從護病比來看，美、澳等國，護病比大多低於1比6，加州甚至到1比4，鄰近國家日本1比7，台灣醫學中心全日三班平均1比9，區域醫院1比12，地區醫院1比15，但大夜班也有發生1名護理師要照顧22名病患的情況。
記者王皓宇：「台灣選擇與病毒共存，但醫療量能準備好了嗎？以護理師為例，2020年每千人所對應的護理師人數，美國是12人，日本是11.8人，OECD平均9人，台灣只有7.6人，台灣有30萬人領有護理師證照，但選擇執業的只有18.4萬人，相當於超過三分之一領有證照的人，選擇不執業。」
儘管雙北和高雄緊急發出退職護理人員徵召令，但在職人員流動頻繁，缺口難補。台北市四個月內就有300多名護理師離職，護理就業環境不友善，從一個數字來理解，每日每床的住院護理費不到700元，比水電工低，而衛福部承諾的醫護津貼，還剩兩成遲遲沒給足，讓長期處在高危險區的醫護感到心寒。
護理師工會理事長陳玉鳳：「現在已經都是四月份了，他只拿到去年的七月份，而且都是持續都在打八折。」
陳玉鳳還爆料，工會會員反映，高雄某醫院癌醫，有手術同仁確診，但院方沒有進一步指示，要麻醉同仁維持正常上班。為了維持醫療量能正常，醫護沒有生病的權利。
護理師工會理事長陳玉鳳：「那甚至在雲林，我們也有看到，他們的呼吸治療師也確診了，還是叫他繼續上班。」
聯醫陽明院區胸腔科醫師蘇一峰：「在這個長途賽跑，我們不能只靠一隻腳，就是醫療體系在跑，跑久了總是會落後人家，現在就靠醫療跛腳一直在走，走得大家很累。」
當醫療量能不堪負荷，人員出走潮也就成為必然，當醫療體系不健全時，最後風險仍然是你我共同承擔。
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更新時間：2022/04/22 00:29