工作時間超出正常工時，雇主必須依法給予加班費。（示意圖／shutterstock達志影像）
長達5天的清明連假結束，不少人對於開工感到痛苦且厭世。近來大陸社群平台瘋傳多張對話截圖，一名員工不滿長期超時工作，放假前夕又突然被要求清明節須加班，瞬間火冒三丈，將入職以來受到的所有委屈跟怒氣一股腦全部發洩出來，直接在群組內大罵主管，其他同事見狀紛紛出聲響應，揚言集體離職，一同對抗不合理的工作待遇。
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綜合大陸媒體報導，在網路上引起熱議的截圖，疑似出自中國電子科技的軟體開發事業部，主管要求清明節這天需有2名同事加班，被點名到的陳姓員工拒絕並爆氣回嗆，「你想當哈巴狗去舔領導，拜託別帶上我們，最近哪個兄弟不累，天天加班，一將無能，累死三軍。」
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在自己部門開罵不夠，陳姓員工再到另一個400多人的大群組怒批管理階層，直言大家幾乎天天從早上8時忙到晚上11時，甚至延長到凌晨1、2時也是常有的事，每個月加班時數基本上100小時起跳，設備沒有升級，人力吃緊卻遇缺不補，「我他X簽的是勞動合同還是賣身契？生產隊的驢也不敢這麼使吧？」最後不只陳男的23名同事聯名請辭，其他部門也留言力挺，「+1，坐等人事，要走一起走」。
面對事情越演越烈，公司高層出面表示，只要3月加班在48小時以上，就可以帶薪休假一天，同時開放匿名系統讓員工表達意見。中國電科5日發表聲明，強調該微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工，對於傳播、擴散虛假不實訊息的行為，將保留追究法律責任的權利。不過有網友質疑，中國電科的回應沒有完全否認公司跟這起事件有關，很可能曝光的2個部門為外包或派遣員工。
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更新時間：2023/04/06 11:14