美國就業市場出現明顯轉向。去年畢業季，超過200萬名大學畢業生踏入職場，真正順利找到「學以致用」全職工作的，卻只有約三成。在AI浪潮衝擊下，白領入門職缺明顯縮水，不少企業按下招募暫停鍵，讓一批Z世代新鮮人改走另一條路，投入技工產業，反而迎來高薪與穩定未來。有人一入行，年薪就可達7萬美元，換算超過新台幣200萬元，成為近年職場最被低估的黑馬選項。
找不到工作的焦慮，正成為許多美國畢業生的共同日常。一名剛畢業的年輕人坦言，仍在求職路上打轉，每天都得強迫自己起床繼續投履歷。類似處境並不少見。2022年取得商業管理學位的韓德森，也曾在白領市場四處碰壁，看著身邊同學頻繁換工作，甚至畢業後不久就遭裁員。最後，他聽從父親建議，回到家族電工行業，意外替職涯打開另一扇門。
轉進技工產業後，韓德森發現需求遠比想像中旺盛。隨著AI應用、電動車與充電基礎建設快速擴張，第一線技術人力嚴重短缺，尤其缺乏年輕世代投入。他指出，只要喜歡動手做、善於解決問題，技工不僅有好薪水，也有長期發展性。美國勞工統計局預測，未來十年電工相關職缺將新增超過7.7萬個，這類工作不看簡報做得多漂亮，而是看現場能不能把問題解掉。
AI並未大規模取代人力，卻正在重塑企業用人節奏。人力資源公司資深經濟學家特倫珀指出，目前還沒看到企業因AI直接裁員，但AI確實讓中小企業有機會暫緩招募，重新評估什麼時候、該補哪一個人力缺口，並思考長期的人才配置。結果是，白領入門職位先縮水，技職工作卻難以被「暫停」，反而更顯關鍵。
展望未來，專家認為這樣的就業結構短期內可能成為新常態，但並非全然悲觀。隨著聯準會降息，經濟刺激效果逐步發酵，部分企業有機會重新啟動擴張計畫。只是可以確定的是，學歷不再是萬用保護罩，真正吃香的，將是結合技術硬實力與AI工具力的人才。下一波職場新王牌，未必是履歷最亮眼，而是最快上手、最能把事情做出成果的那群人。
