隨著電動車在全球各國普及化，引領這波潮流的電動車大廠特斯拉（Tesla）也迅速成長，不過近期卻傳出特斯拉高層收到電子郵件、要求他們對團隊中每個職位的「不可或缺性」進行評估，這讓員工擔憂特斯拉是否將進行裁員，因為公司員工人數與2020年相比已增加1倍之多。
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《彭博》報導，特斯拉的高層近期收到內部電子郵件，要求他們確認旗下每個員工的職位「是否具必要性」，還有匿名知情人士爆料「特斯拉取消部分員工1年2次的績效評估」，種種跡象都讓員工擔心事後將出現大規模裁員。
目前特斯拉仍在官方網站上公開招募超過百個職位，而自2020年以來，特斯拉的員工數量增加整整1倍，截至2023年，特斯拉在全球的員工總數超過14萬人、是2016年的8倍，另外有資料顯示特斯拉光是在2023年就增加10％的員工。
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據悉，特斯拉將在下一代電動車和其他計畫中投入充足的資金，這讓該公司2024年的支出預算超過100億美元，分析人士也預估特斯拉會將研發部門的支出增加至大約45億美元，另一方面，隨著支出的增加，特斯拉上個月便警告稱「現有產品線已接近降低成本的極限」。
事實上，特斯拉已於2023年2月解雇紐約州水牛城的數十名員工，據稱這些員工是負責為其駕駛輔助系統「Autopilot」標記相關數據，當時特斯拉在文章中透露「公司每6個月會對員工的績效進行1到5的評分，並在大約2個月前就為表現不佳的員工的離開鋪路」。
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