日本微軟(Microsoft Japan)今年8月實施一個月「週休3日」試驗，每位員工只需工作4天，結果數據顯示，這項政策大幅提高40%的生產力，公司計畫今年冬天將再次實施類似的政策。
據英國衛報報導，日本當局2017年釋出一份研究報告顯示，當地有4分之1的公司出現員工每月加班超過80小時的情形，而且通常沒有加班費。日本微軟為促進員工在生活與工作上取得最佳平衡，於今年8月實施1個月的「工作生活選擇挑戰」試驗，也就是每週五停止辦公，薪水不變，讓2300名員工享受週休3日，且計畫補貼約2萬8千元新台幣給員工的家庭旅遊。此外，公司也規定平日會議不得超過30分鐘，並鼓勵同仁多以線上討論取代面談會議。
經過一個月的試驗，日本微軟發現與去年同期相比，不僅員工生產力大幅提高40%，用電量減少23%，影印用紙消耗量也降低59%。根據調查，公司有92%員工表示喜歡每週只上班4天；執行長平野拓也(Takuya Hirano)在官網發布的聲明中提到「我想讓我的員工去思考和體驗，他們如何能在減少20%的工作時間下，達成同樣的結果」。該公司也計畫今年冬天將再次實施類似措施。
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