生產力 結果共127筆

國際貨幣基金總裁喬治艾娃在中國大陸發展高層論壇上表示，中國大陸若透過市場化改革，可在未來15年間使經濟成長20%。TVBS北京特派陳韻雯今(26日)於《FOCUS世界新聞》中，接受主持人李作珩線上訪問說明，「喬治艾娃直言建議，認為大陸如果可以市場化改革，在未來15年可以經濟成長20%，也就是經濟擴張約3.5兆美元，至於市場化改革該怎麼做，喬治艾娃提到，要更加注重企業市場跟消費者的政策組合，對當前棘手的房地產問題要有更加果斷的措施，要降低地方政府的債務風險，以及要重視目前中國大陸現在的國內消費問題，中期來看，中國大陸也還是會成為全球經濟成長的貢獻者，只不過當前中國大陸的生產力低成長，以及人口老化問題，都是經濟發展的重大危險因素。」

跨國消費商品巨頭聯合利華（Unilever）宣布，為了在未來三年能省下約8億歐元（新台幣約276億元）的開支，該集團計畫在全球範圍內裁減約7500個職缺。《路透》引述公司聲明指出，此次受影響的職位，主要是辦公室工作人員，做出這個決定，是為了擴大投資新科技，藉此提升集團生產力並節省成本支出。公司表示會陸續通知和諮詢受影響員工，但並未透露哪些地區、哪些部門會進行裁員。

俄烏戰爭進入第三年，雖然西方減少對烏克蘭的直接軍援，卻加大投資軍工業，希望恢復烏克蘭的國防生產力。俄羅斯高階將領認為，美國和西方正在策劃一項新型態的混合戰爭，已經增加歐洲捲入軍事衝突的可能。另外，最近半個月來，俄羅斯至少有15架軍機被擊落，烏克蘭防空能力突然增強，也讓這項戰果充滿神秘傳說。

大陸面臨人口負成長和高齡化問題，光今年就有超過2800萬人退休，創下歷史新高。TVBS北京特派陳韻雯今(27日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人吳姝叡線上訪問表示，「在2020年《十四五規劃和二○三五年遠景目標的建議》時，提出的目標政策就是希望可以緩慢推進延後退休，而下周大陸要召開兩會，因此這項政策再度成為一大焦點，而近期大陸有發布一項《中國養老金發展報告2023》，當中指出，延後退休政策就是把現在男性60歲退休延後到65歲退休，女性則是55歲延後到65歲退休，對此，人民銀行前行長認為，以後退休不只涉及到平均健康水平和老年人的生產力，企業也會在成本上有所考慮。」

為削減成本，美國運動品牌Nike，自上周五(16日)開始，展開兩個階段的裁員行動，預估裁掉全球約2%人力，約1600名員工。同一天，美國勞工部也發布最新報告，卻給市場的降息預期澆了冷水，因為全美一月生產者物價指數(PPI)，月增、年增幅度雙雙超出預期，拖累當天美股三大指數，在連續五周的漲勢後，全面收黑！

日本經濟衰退，GDP規模跌出世界第三，輸給德國，國際貨幣基金更預測，兩年後有可能再被印度超車，成為第五大經濟體。而日本NHK就分析了經濟表現不佳的原因，和薪資水準停滯、消費力降低脫不了關係。

美國電商亞馬遜（Amazon）今天推出AI對話機器人Q，協助公司員工完成日常任務，正式挑戰微軟（Microsoft）和谷歌（Google）的生產力工具。企業用戶每人月費20美元（新台幣627元）。

人工智慧被稱為電力或網際網路這樣的「通用科技」，能夠以各種形式提高生產力，將在可見的未來推動各種領域的創新。但這並不表示每一種問題它都同樣適任，都與人類同樣有用。

印度億萬富豪、知名企業家莫西（Narayana Murthy），於1981年與他人共創了印孚瑟斯（Infosys），《富比士》估計他的財富超過40億美元（約1300億元新台幣），此公司也成為世界上最大的外包公司之一。他近期在YouTube上提出了「每週工時應達70小時」的觀點，期望印度年輕人能為國家爭氣。  

根據以色列媒體估算，從10月7日衝突爆發後，已經為以色列帶來10億美金的經濟損失，因為以色列現在全民動員備戰，導致生產力下降，過去一週，有多達130萬勞工沒有在工作崗位，連支撐以色列經濟的「高科技業」，工程師、研發人員，也全部被徵召上戰場。

看股市知名的「恐慌指數」，共同發表的聯合創始人，他是以色列經濟學家「DanGalai」，受邀來台的演講，差點因為以巴衝突，不能如期抵台，他也坦言，擔憂雙方衝突不知何時結束，雖然以巴並非石油、原物料大國，預估對全球經濟，不會有太大衝擊，但若長期抗戰，恐怕對以色列國家生產力帶來影響。

大學時期除了學習專業科目，也是一段能夠自由計畫個人人生的美好階段，舉凡投入社團活動、參加商業競賽、增加打工經歷、出國當交換學生等，人人過得充實豐富，努力提高自我競爭力、生產力。此外，不少大學生也會選擇投身服務隊，在國內或國際組織內擔任志工，無私奉獻個人的時間與精力。

一份給歐盟各國領導人的報告指出，若遲未採取強力措施，到了2030年，歐盟在鋰電池和燃料電池上對中國的依賴，可能將像俄烏戰爭前對俄羅斯能源的依賴一樣深。另外，歐盟的數位設備也同樣極度仰賴外國，這種依賴可能嚴重阻礙歐洲工業和服務業的生產力，並妨礙對應對氣候變化至關重要的農業系統現代化。

聊天機器人ChatGPT推出後，在全球掀起一股AI熱潮，被譽為南韓Google的網路巨擘NAVER，最近推出自家大型語言模型HyperClovaX，正式加入生成式AI戰局。HyperClovaX的最大優勢，就是以韓語為基礎，韓語學習量超過ChatGPT6500倍，能夠摘要文件和進行語言翻譯，提升工作生產力，未來將加強其他語言能力拓展應用範圍，來看TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導。

熱浪席捲美國各地，推升企業成本，根據分析公司預估，光是統計生產力受到影響的部分，高溫可能讓美國損失上千億美元。

氣候變遷加劇，熱浪席捲北半球，不只台灣，歐美同受極端高溫煎熬，美國鳳凰城已經連續23天飆破攝氏43.3度，全美上下更有超過4千萬人籠罩在酷熱警報下。專家警告，全球恐怕將迎來有紀錄以來的最熱7月，而且明年還會更熱。而高溫不只導致生產力下降，也讓農作物災情慘重，包括美國、義大利和德國都紛紛傳出災情。

現在各行各業普遍缺工，有越來越多企業是願意雇用中高齡工作者，來補足人力缺口，不過當企業的觀念逐漸改變，也讓許多人擔心，若是無人退休，會不會排擠到年輕人的工作機會?但專家點出，混齡老中青一起工作，不僅善用人力資本，也能提高生產力。

哈利王子與妻子梅根，2020年與知名音樂串流平台Spotify簽下高達2千萬美元（約6.1億元新台幣）的節目合約，梅根於2022年8月至12月，也推出對談節目「Archetypes」。然而，雙方近日宣布結束合作。知情人士透露，兩人沒有達到生產力基準，將無法獲得天價報酬。就連Spotify主管，都在自己的播客節目中，諷刺兩人是「可惡的騙徒」。

不只台灣生育率低，看看全球前15大經濟體，生育率都低於人口替代率2.1，當全世界的出生率急速下降，少子化也同步帶來嚴重的高齡化現象，包括經濟、教育、生產力等等，都會出現問題。

巴西將從11月開始測試每週工作4天的可能性，在領取相同薪水條件下，使用80%的時間，保持100%的生產力，以改善員工生活品質。

上班摸魚忙著當薪水小偷，但其實很可能這一切老闆都看在眼裡。根據調查有八成的企業，都會在員工的電腦上安裝監控軟體，偵測員工的生產力。甚至還能利用人工智慧判斷，員工是不是忙著找新工作，但也引發侵犯個人隱私的爭議。

「薪水小偷」意指於工作場合中明顯偷懶、不做正事，完全沒有給公司貢獻任何生產力，卻仍領取同樣薪水者，簡單來說，薪水就像是「偷」來的。對此，一名網友表示，傳聞每日同一時段為最多「薪水小偷」的出沒時間，掀起一票網友熱議。

根據國外研究證實，現在最火紅的聊天機器人ChatGPT不僅有助於提升工作效率，就連工作成果的品質也同步提升，因此有愈來愈多企業都樂於導入ChatGPT，透過AI機器人的幫助，可以減少部分職務的人力需求，降低營運成本。不過有專家警告，由於AI會將所有資料上傳雲端，並且大量學習，如果無意間向ChatGPT透露公司的財務機密或策略規劃，難保不會衍生後續的資安風險。另外也有專家實際示範，透過某些情境指令，ChatGPT很容易被催眠，被有心人士用來誤導他人或從事犯罪活動。

日本有一間水產加工廠，賦予打工人員最大的自由，他們沒有受到上班時間約束，可以在喜歡的時間上下班，不需事先請假。這樣的規矩不僅讓工廠離職率降低，整整3年沒有員工離職，還大幅提升工作效率，年營業額高達1億3千萬圓（約2千8百萬元新台幣）。

日本橫濱市一所醫院，2016年曾發生駭人聽聞的毒害事件，48名老人離奇死亡，事後發現是遭護理師「蓄意毒殺」；一群弱勢長者因為被視為「社會負擔」而遭殺害，震驚各界。日本人口嚴重老化，社會開始蔓延一股以「生產力高低」來評斷人命價值的風氣，但沒有生產力就該犧牲嗎？犧牲銀髮族，經濟就能復甦嗎？日本導演早川千繪對此提出了質疑。電影《七五計劃》(Plan 75)聚焦日本社會高齡化問題，假想在未來，當75歲以上的長者享有選擇死亡的權利，人們會如何抉擇？