勞動部推動全新「職場霸凌調查專業人才培訓計畫」，邀集法律、醫護、心理、人力資源等不同專業背景人員參與，改變以往「自己人查自己人」的模式，讓調查過程更加專業、公正。根據數據顯示，高達72.8%的上班族曾遇過「職場霸凌」，隨著《職業安全衛生法》修法新增「職場霸凌防治」專章上路，企業應落實教育訓練，建立健康、安全、友善的職場文化，從根本杜絕霸凌行為的發生！
