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凍薪
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開工首日 近8成員工最想跟老闆說「可以幫我調薪了嗎？」
馬年開工首日，上班族最想對老闆說什麼？根據yes123求職網最新調查顯示，在可複選情況下，高達77.8%的員工坦言，新春第一天見到老闆，最想脫口而出的就是「可以幫我調薪了嗎？」不只有調薪訴求，員工心聲也相當直白。排名第二的是「感謝您的照顧，但我想準備走人了！」（52.9%），第三名則是「太小氣了，年終分紅太少了！」（46.2%）。另外有36.1%希望被看見工作表現、爭取升遷；27.7%則盼望「不要再加班」。甚至還有員工忍不住想說：「請不要再亂罵人了！」（26.5%）、「下班後別再傳訊息給我！」（25.4%）、「別把我當社畜使喚！」（22.1%）。不過，也有17.3%的人願意真心告白：「您真是個好老闆，樂意繼續效忠公司！」——只是比例明顯偏低。
物價狂飆、薪水不漲！想轉職卻不敢走 上班族「十大焦慮」曝光
物價狂飆、薪水卻動也不動，讓越來越多人過得像在「月光生存戰」中掙扎。尤其一到年末，這種壓力被無限放大，有人對長期加班心力交瘁；有人被工作與生活的失衡壓得喘不過氣；也有人開始懷疑，是不是該轉個彎，換個跑道，重新找回自己的生活主導權。根據1111人力銀行《上班族薪資滿意度》調查結果，高達92%的上班族認為薪水偏低，83.7%坦言今年確定加薪無望。調查也指出，有67.5%曾透過跳槽為自己加薪，而在同職位凍薪的平均時間長達3年5個月。努力與回報的落差，讓不少人萌生轉職念頭。但想轉職，說得容易、做起來卻五味雜陳。新的挑戰、未知的風險，加上心理壓力，總讓人猶豫不決。《網路溫度計DailyView》透過輿情分析軟體《KEYPO大數據關鍵引擎》盤點十大轉職焦慮，帶你一探多數人卡在「想走不敢走」的真實原因。
川普再對哈佛出重手！禁收國際生 逼現有留學生轉學
美國總統川普再度對哈佛大學出重手，國土安全部下令禁止哈佛大學招收外籍學生，而且要求在學的留學生要轉學，否則將停發簽證。目前哈佛有將近6800名國際學生，佔整體的27%，川普的這項新措施，恐怕衝擊哈佛大學的營運。
香港赤字翻倍飆3680億！砍1萬名公務員職位 連特首李家超也凍薪
香港經濟冷颼颼，導致財政年度赤字高達872億港幣，是原本預估值的兩倍。因此港府宣布，將在2027年4月前，裁減1萬名公務員職位，另外包含特首李家超在內的行政立法及議會，全體人員也將全面凍薪。
發消費券恐無望！盼籃球博彩、「牛肉乾」救國庫 港財政預算案一次看
香港財政司司長陳茂波今日（26日）早上11時到立法會宣讀任內第三份《財政預算案》。綜合各方消息，估計「2港元（約新台幣8元）乘車優惠」的調整會是這次《財政預算案》的重點之一，包括維持60歲以上的受惠年齡不變，但加入每月乘車上限240次、10元港幣（約新台幣42元）以上車資打兩折的限制。此外，預計陳茂波也會在預算案中回應輿論要求問責官員、公務員減薪或凍薪，以示與市民共渡時艱。
年後離職潮科技業2樣情！DeepSeek高薪徵人 10關鍵留住人才
年後湧現離職潮！根據yes123求職網3日發布的調查指出，有62.2%自認「跳槽機率大於續留機率」；也有32.6%自認「跳槽與續留機率各半」；以及5.2%自認「續留機率大於跳槽機率」。因此自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的，合計共有94.8%，比例略高於去年的94.1%；這當中「已經開始」投履歷找工作的，又合計佔了80.7%，而且其中28.1%屬於「準備提辭呈」。yes123求職網發言人楊宗斌認為，由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」窘境，加上擔心通膨壓力，生活開銷變大，即使大環境處於全面性「邊境解封」時代，企業營運開始「觸底反彈」，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。楊宗斌表示，資方勢必要正視「盈餘與員工分享」的問題，不能總是要求同仁「共體時艱」，未來景氣與業績若回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，藉此提高員工忠誠度，減少人才流失，避免持續缺工困境。不動產、餐飲業等缺工產業大舉徵才 共開出16.9萬個職缺
蛇年95%想挑槽創16年新高 不滿薪水、逾8成願當「海漂族」
蛇年新氣象，人力銀行調查，有高達95%上班族打算過完年就換工作，轉職念頭創下16年來新高；其中，有四分之三透露已經開始投履歷了，且找工作已不限本國，有4成受訪者表示若是海外有工作機會的話，想去日本、還有3成9想去美國。
香港千億財赤！特首李家超7月起加薪 月薪升至逾196萬台幣
香港政府最新估算本財政年度全年財赤由原先估計的481億元（約折合新台幣2011億元）倍升至一千億元（約折合新台幣4181億元），隨即有意見批評公務員本年度仍可獲劃一加薪3%，倡議明年應凍薪或甚至減薪。原來，加薪的不止公務員，香港政府今日回覆行會召集人、新民黨立法會議員葉劉淑儀書面質詢時指，55人的問責官員團隊薪金較去年升1.8%，是根據每年丙類消費物價指數的按年平均變動作出調整。七月一日加薪後，特首李家超加薪約八千元（約折合新台幣33,454元）至現時每月月薪469,495（約折合新台幣196萬元），政務司司長、財政司司長、律政司司長的每月現金薪酬分別為 417,330 元（約折合新台幣174萬元）、403,215 元（約折合新台幣168萬元）、389,580 元（約折合新台幣162萬元） ; 三位副司長的每月現金薪酬為 382,990 元（約折合新台幣160萬元） ; 各局長每月現金薪酬則為 376,405元（約折合新台幣157萬元）。新民黨立法會議員葉劉淑儀提出書面質詢，問及香港政府會否為主要官員增設約滿酬金，吸引及挽留優秀政治人才出任有關職位；促香港政府交代各層級政治委任官員過去十年的每月薪金水平。三司加薪6880元至7380元不等政制及內地事務局回覆指，2024年主要官員薪金較去年升1.8%，是根據每年丙類消費物價指數的按年平均變動作出調整。三位司長加薪6880元（約折合新台幣28770元）至7380元（約折合新台幣30861元）不等，香港政府表示政治委任官員薪酬福利不包括房屋津貼、旅費津貼、子女教育津貼、約滿酬金、退休福利。副司長薪金逾38萬香港政府指出，現時政務司司長、財政司司長、律政司司長經調薪後，每月薪金分別為41萬7330元（約折合新台幣174萬元）、40萬3215元（約折合新台幣168萬元）、38萬9580元（約折合新台幣162萬元）。三位副司長亦加薪6790元（約折合新台幣28394元），每月薪金為38萬2990元（約折合新台幣160萬元）。至於局長及特首辦主任，每月薪金為37萬6405元（約折合新台幣157萬元）；副局長的現金薪酬定於局長現金薪酬的 65%、70% 或 75%，即由244，665元（約折合新台幣102萬元）至282,305元（約折合新台幣118萬元）不等；十九名政治助理的每月薪金則為131,740元（約折合新台幣55萬元）。香港政府表示，2016年檢討政治委任官員薪酬時提出政治委任官員薪金跟丙類消費物價指數的平均變動調整，方案獲得立法會財務委員會接納並沿用至今。香港政府會定期就政治委任官員薪酬安排作檢討。計及本財政年度的最新估算，香港政府連續三年錄得逾千億元赤字。李家超之前被問到香港政府連續第三年赤字，減赤是否要從公務員減薪著手，會否覺得特首與問責團隊要帶頭「重新做一些事情」時，他說財赤增至1,000億元（約折合新台幣4181億元）是因為賣地、樓市和股市印花稅、利得稅收入較預期少，加上要幫助經濟復甦，推出逆周期措施，包括維持工務工程開支、支援中小企、助企業過渡轉型期所需開支。延伸閱讀：本文獲「」授權轉載。
辛苦！職場爸爸5年沒加薪創11年新高 整年都在過「付清節」
父親節要到了，但對於不少職場爸爸來說，肩上要扛起的經濟重擔，比過節日還要來的更重要！根據人力銀行統計，職場爸爸平均長達5年沒有加薪，超越去年調查的4.8年，創下11年來的新高。
新鮮人求職！最在意10大條件 第1名「竟不是薪水」
新鮮人求職條件大不同？過去「錢多、事少、離家近」是不少人夢幻的求職條件，但隨著工作方式與環境轉變，新鮮人求職時的考量因素越來越多元，薪水雖然重要，卻不再是社會新鮮人選擇工作的唯一或首要條件，取而代之是更深層的追求。《》透過《》輿情分析系統，帶你了解近一年新鮮人求職時最在意的十大條件，除了薪資之外，還有哪些因素也扮演著決定性的角色！
社會新鮮人平均起薪35K 民眾：不符合現實
勞動部公布最新數據，2023年的社會新鮮人，平均起薪達3.5萬，進一步以職業別來看，「醫療保健及社工服務業」3.8萬元最高，「金融及保險業」3.6萬元，不過民眾似乎很無感，幾乎都被通膨吃掉，另外也有立委認為，台灣所得佔GDP成長太低了。
為誰辛苦？物價狂漲卻沒加薪 網嘆：變相減薪！
主計總處公布去年薪資調查結果，受雇者經常性薪資，平均45496元，有增加的趨勢，但是靠除掉物價因素後，薪資反而是衰退的，數據顯示，連續三年，實質薪資都被通膨吃掉，也就是說，就算有加薪，也是白加一場。更何況，根據調查，去年有整體加薪的企業，不到四分之一，換句話說，薪資停滯，物價上漲，其實根本就是，變相減薪。
開工第一天見老闆！上班族最想「說這句」 4成準備閃人
新春開工，上班族有話對老闆說？根據yes123求職網的「龍年新春開工調查」顯示，在開工的第一天，「可以幫我調薪了嗎？」是高達74%上班族最想對老闆說的一句話。此外，轉職潮旺季的年後，94%的上班族認為續留機率低於跳槽機率，其中有4分之1已做好提辭呈的準備。這項調查也顯示，當員工遇到老闆，他們最想表達的二三名分別是「太小氣了，年終分紅太少了！」（43.9%）和「感謝您的照顧，但是我想準備走人了！」（42.9%）。此外，還有33.4%的人期待「看到我的工作表現，可以幫我升官嗎？」，24.8%的人則希望「下班後，請不要再傳簡訊給我」。由於薪酬調整是多數上班族的訴求，調查發現員工希望在農曆龍年公司能調薪7%；甚至有29.5%的人期望調幅達到「一成以上」。以「官方經常性薪資」4萬5457元為例，員工希望每月薪水能多3182元。換算成日薪，每天大約能多賺一百元，等同一份「雞腿便當」的價錢。更多新聞：在龍年換工作的期望待遇方面，調查發現平均值為4萬3591元，這比去年的4萬2502元高出1089元，增幅為2.6%。至於對於「跳槽」新公司或「續留」原公司的機率，59.3%的人認為「跳槽機率大於續留機率」，34.8%的人覺得「跳槽與續留機率各半」，只有5.9%的人自認「續留機率大於跳槽機率」。因此，認為續留機率不大於跳槽機率的人數高達94.1%，這比去年的93.2%稍高。在這些人中，有78.2%已開始找工作，其中52.9%尚未準備提辭呈，25.3%已經準備提辭呈了。yes123求職網的發言人楊宗斌觀察到，由於不滿長期「凍薪苦撐」和「低薪窮忙」的窘境，加上擔心通膨壓力和生活開銷增大，勞工們的加薪聲浪和跳槽企圖心不會因為大環境進入全面性「邊境解封」時代，企業營運開始「觸底反彈」而減弱。更多新聞：楊宗斌認為，資方必須正視「盈餘與員工分享」的問題，不能總是要求同仁「共體時艱」。如果未來景氣與業績回溫，企業必需調薪和增加福利，提高員工忠誠度，減少人才流失，避免持續缺工窘境。
雙薪無子女「頂客族」財富累積快？ 美調查：淨資產中位數最高
現在有不少年輕夫婦選擇當頂客族，嚮往簡單舒適的生活，不生孩子享受財務自由。根據美國聯準會的消費者財務調查顯示，頂客族的淨資產中位數最高，約39.9萬美元，相當新台幣1300萬元，超越其他家庭結構，正成為最富有階級。
上班族不滿凍薪！ 努力跳槽加薪才趕得上通膨？
為了追求更好的薪資及工作條件，不少人會選擇跳槽轉職，根據人力資源專家的觀察，轉職者的年薪通常會增加5%至15%，而在熱門產業中，如半導體、科技和資訊等領域，增幅可能更達到20%至30%。國際求職平台資深招募經理金宏權表示，跳槽談加薪的幅度，避免過高或過保守，以免衝擊自身利益，像是科技、金融等行業，薪資增幅通常落於5%至20%之間。
好久沒加薪！ 9成上班族「不滿薪資」創5年新高
勞動部兩天後將要召開基本工資審議委員會，拍板明年最低薪資的調幅，但對於沒領最低基本工資的勞工而言，不見得是好事，可能還會壓縮既有的獎金制度等等。有統計高達九成的上班族對薪資不滿意，甚至超過百分之25的人，超過五年都沒加薪。