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公務員保障法
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五一勞動節／盤點公部門職場霸凌爭議 「這部會」通報數居冠
五一勞動節全國放假，勞權議題更應受到正視。近年政壇多起職場霸凌事件引發各界譁然，自勞動部發展署北分署前署長謝宜容霸凌導致員工輕生後，各單位霸凌案件浮出檯面，行政院則成立霸凌通報平台，藍委王鴻薇4月21日曝光資料，霸凌通報數量最高的前三名為衛福部、法務部、內政部。此外，行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣今年3月辭世後，傳出生前疑似遭行政院政務委員暨經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮霸凌，行政院委託外部委員調查，結果尚未出爐。
嘉義消防員「訓練溺斃」父母崩潰提國賠 法院這原因判免賠
嘉義縣消防局2021年於仁義潭舉辦潛水訓練時，翁姓消防員不幸溺斃，家屬指控訓練規畫及執行出現疏失，於是向嘉義縣消防局提出國賠，翁男的父母悲痛不已，分別求償279萬6209元、以及285萬594元。案經嘉義地方法院審理，認定負責規畫的黃姓公務員與教官李姓公務員已盡管理人注意義務，難認有過失，因此判決免負賠償責任，全案仍可上訴。
北捷中山砍人／北市撫卹方案出爐！3死者各獲600萬 喪葬費市府全包
針對嫌犯張文在台北市犯下的殺戮慘案，台北市議會民政委員會召集人許淑華宣布今（22）日會議內容，三位分別不幸受害的余姓、王姓、蕭姓被害者將獲得600萬撫恤金，以及喪葬費所有費用；另外保險理賠方面，事發地業者將提供保險理賠協助遺屬後續事宜。
選秘書「像選妃」還性騷 原能會前主委謝曉星懲戒判罰60萬
行政院原子能委員會（改制前）前主委謝曉星因涉嫌職場霸凌、性騷擾，經監察院2023年間通過彈劾並移送懲戒法院審理。懲戒法院第一審合議庭今（17）日判決，謝曉星罰款60萬元，可上訴。
涉職場霸凌遭記過免職！謝宜容不服處分提復審 保訓會駁回
勞動部勞發署北分署前分署長謝宜容涉管理不當與職場霸凌，去年11月遭記2大過免職。謝宜容提出復審，主張開考績會前未給陳述機會，且她沒有以敵視、討厭、歧視為目的的職場霸凌行為，懲處違反比例原則，不過保訓會6月駁回。
突調回總局上班「離家81公里、通勤4小時」 財稅局專員告上法院結果曝
台南市一名財稅局菸酒管理科林姓專員原在住家附近的新營分局工作，卻被突然調派至距家81公里的總局，每日來回通勤時間達4小時，她認為通勤距離過遠，增加上班的通勤費用，更致使她過勞，侵害她的健康權，同時影響她的家庭生活。她分別向總局、公務人員保障暨培訓委員會申訴未果，再向高雄高等行政法院高等庭提起行政訴訟，高雄高等行政法院19日駁回此案。財稅局表示，林姓專員自2018年起調派至所屬單位的新營分局，機關在2025年1月解除調派職位，要求林姓專員於距離其住家81.1公里的總局上班。但林姓專員認為被臨時調職，導致來回交通時間需花費4小時，機關也未提供加班費，她認為距離過遠不僅增加通勤費用，還使得過勞，侵害她的健康權，同時影響她的家庭生活
杜絕謝宜容！立院修法三讀 機關首長遭認定霸凌最高罰100萬
勞發署北分署前分署長謝宜容霸凌基層公務員案，引發眾怒，為杜絕類似情況再發生，立法院院會今（24）日三讀通過《公務人員保障法》部分條文修正草案，明訂機關首長及一級主管經認定職場霸凌成立者，處新台幣5萬元以上100萬元以下罰鍰；未提供符合規定的必要安衛防護措施，致生死亡，處7年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣300萬以下罰金。
陳菊病假已5個月 最長可請多久？銓敘部解答：可延長至1年
國民黨立委吳宗憲今天質詢說，監察院長陳菊已請病假5月，詢問公務員請假相關規定，院長級可以請多久病假。銓敘部政次懷敘說，公務員病假有28天，若請滿還無法恢復上班，可申請延長病假，「2年可請1年」，全國公務員都適用。
劉建忻備詢突昏倒 綠委嘆健康亮紅燈：盼在野收斂砲火
立法院司法法制委員會今（5）日安排《公務人員保障法》審議並備詢，邀請考試院秘書長劉建忻、保訓會主委蔡秀涓等人列席，正當民眾黨立委黃國昌質詢到一半，考試院秘書長劉建忻突然倒地、撞到桌子發出巨響，嚇到在場與會官員和立委。對此，民進黨立法院黨團幹事長吳思瑤表示，劉建忻這段時間承受很大壓力，可能真的是憂心國事，有點沒有照顧自己，當考試院努力為公務員減壓，可考試院秘書長自己承受了很多身心壓力、健康亮起紅燈，希望劉建忻忙公務外也要照顧健康，也希望藍白委員收斂一下砲火。 立法院司法法制委員會今早針對《公務人員保障法》修正草案，邀集考試院秘書長劉建忻、保訓會主委蔡秀涓等人列席備詢，不過在9點半左右，民眾黨立委黃國昌針對公務機關霸凌案件進行質詢，提及衛福部長照司長教職員深蹲涉及霸凌，並詢問蔡秀涓「司長、主秘算不算機關首長」，劉建忻原本在一旁備詢，未料卻突然眼神渙散，開始左搖右晃，下一秒就疑似暈倒倒地，還撞到桌子發出巨響，讓在場官員都驚嚇，蔡秀涓與民進黨立委王義川都急忙將劉建忻扶起，召委吳宗憲也隨即宣布休息。對此，民進黨立法院黨團幹事長吳思瑤表示，其實劉建忻非常辛苦，這周為了要讓《公務人員保障法》能迅速回應社會期待、建構起公務體系的反霸凌機制，一段時間以來，考試院上上下下都努力催生必要的法案修訂，今天司委會排審《公務人員保障法》，大家都期待能理性討論、快速通過的法案。吳思瑤說，劉建忻這段時間承受很大壓力，劉幾乎每天跟她電話聯絡，今早8點也跟她討論法案內容，「可能真的是憂心國事，應有的休息或健康，可能有一點沒有照顧自己」，剛才她看到也是嚇一大跳，自己本來希望劉建忻好好休息，但委員會好像請劉建忻繼續備詢，她想請劉建忻好好審酌自己的健康狀況，當考試院努力為公務員減壓，可考試院秘書長自己承受了很多身心壓力，健康亮起紅燈，希望劉忙公務外也要照顧健康，也希望藍白委員收斂一下砲火，劉建忻太辛苦。
揭謝宜容已向保訓會提救濟 考委被提名人：仍可再任公務員
近日勞動部勞發署職場霸凌事件引發社會譁然。立法院今（3）日召開全院委員會審查考試委員人事，民眾黨立委林憶君詢問考試委員被提名人呂秋慧，勞動部霸凌案的當事人謝宜容被紀2大過免職，是否能題出救濟拚翻案？呂秋慧直言，若要喪失公務員身分，要走懲戒處分才有可能；謝宜容雖被記2大過免職，但她仍具有公務人員身分，故可再任職；她並透露謝宜容已向保訓會提起救濟，但此事轟動國內，即使謝未來還要再任，也要有機關首長願意任用，「這樣的公務人員，自己要多加考量。」
勞動部霸凌害輕生 考試院長提名人研議「公務人員心理健康假」
立法院審查考試院人事案，考試院長被提名人周弘憲今(26日)赴立院接受人事資格審查。針對近期爆發勞動部霸凌案，周弘憲表示，若人事同意權經立院通過，將來上任考試院長，將於下會期提案修訂《公務人員保障法》將反霸凌納入；民進黨立委吳思瑤質詢時提議增訂「公務員心理假」，周表示原則可行，僅須修請假規則即可，但需跟相關機關研議。
勞動部霸凌引眾怒 周弘憲：若立院通過我任考試院長「儘速修法」
為行使第14屆考試院正副院長同意權，立法院今（26）日召開全院委員會進行審查。考試院長被提名人周弘憲於委員會說明時，提及近日勞動部勞動署發生的公務員職場霸凌致死事件表示「令人心痛」，若他的人事案可順利通過，將立即研議職場霸凌相關措施提升到法律位階，在廣泛爭取各界意見後，儘速擬具《公務人員保障法》修正草案，經考試院會討論後，送立法院審議，以建構一個更友善安全的職場環境。近日勞動部發生勞動署分署職場霸凌公務員導致輕生的不幸事件，引發社會譁然，前勞動部長何佩珊也因此下台。而立法院今天召開全院委員會審查考試院新任正副院長人事案，院長被提名人周弘憲在說明時表示，日前勞動部所屬分署發生的職場霸凌不幸事件令人心痛，考試院掌理公務員保障事項，自有責任給予公務員更友善安全的工作環境。周弘憲提到，若他的人事案如能獲立院審查通過並上任後，將立即責成院屬相關機關，研議將職場霸凌相關措施提升到法律位階，在廣泛爭取各界意見後，儘速擬具《公務人員保障法》修正草案，經考試院會討論後，送立法院審議，以建構一個更友善安全的職場環境。周弘憲指出，考試委員要超出黨派，依法行使職權，如各被提名人都能獲立法院審查通過，相信能組成多元又專業的新團隊，針對各項政策法案反覆思辨，找出最好模式，付之施行。當然除考試院新團隊必須同心協力、凝聚共識外，無論辦理國家考試或官制官規的進行變革，必須傾聽社會各界意見，尤其是考生和公務員的聲音，並與中央、地方各機關溝通協調，通力合作。周弘憲表示，自己出生在南部的普通家庭、台灣大學法律系畢業，曾任律師、考試院保訓會主委、行政院人事行政局長、銓敘部長、考試院副院長等；在他前後20年的政務職涯中，掌理法制業務4年、人事業務16年，這都是考試院核心業務，獲總統提名為考試院長，如幸獲立法院審查同意，會很快進入狀況，並竭盡所能協同副院長、考試委員、秘書長等，依據憲法妥適擬定考銓、保訓政策。
【勞動部霸凌吃案3】職場霸凌立法牛步 學者：專法保障更全面
北分署霸凌案曝光後，潛藏在公部門各單位的霸凌案不斷冒出，如衛福部、疾管署、調查局新竹市調查站、台北市政府社會局身障科等，遭點名的單位也均允諾啟動調查。但有學者及民代認為，國內職場霸凌的防制機制仍十分不健全。最核心的問題之一是，職場霸凌在現行法規並沒有定義型規定，國民黨立委牛煦庭指出，不論是公務員適用的《公務人員保障法》或勞工適用的《職業安全衛生法》，都未有明確職場霸凌的法律定義，僅有法院判決能夠引用，沒有法律定義不只難規範，更缺乏對遭受霸凌者的保護，這也是朝野接下來修《職安法》或另立專法需審慎思考的。民進黨立委郭國文、林月琴則聯手勞團，呼籲制定「職場霸凌防制法」。中原大學財經法律系助理教授邱冠喬指出，我們經常拿來比較的日本、韓國早有相關法案，南韓在2019年通過《職場反霸凌法》，日本則有《勞動施策綜合推進法》，從2012年日本厚生勞動省針對職場欺負與惡意行為召開工作坊明確界定霸凌定義，並做成正式報告後，逐步要求民間企業防範內部霸凌與自主管理，再歷經2018、2019年修正，經一連串精進檢討才完成立法。他說，該立法的重點在於，明確定義職場霸凌的三大要件與六大型態，三大要件為：以優越關係為背景的言行，超出業務上必要且合理範圍，對僱用勞工的工作環境產生危害；六大型態則是指：身體的攻擊、精神上的攻擊、阻絕人際關係、過分的工作要求、過少的工作要求，以及個人隱私的侵害。
打擊詐欺！法務部宣告將「提高刑責」 3類人不得假釋
法務部今天說，配合政院研議打擊詐欺專法，嚴懲詐欺犯罪及保護被害人2大方向研擬草案，高額詐欺或3人以上複合不同詐欺手段，提高法定刑責3年以上10年以下並提高假釋門檻。
提升救災量能！中央投入逾214億經費 消防署：前所未見
消防署長蕭煥章今（27）日出席高雄市義勇消防總隊總隊長及各級幹部就職典禮，特別頒發總隊長聘書給予陳義永，並感謝犧牲奉獻、英勇的義消人員們。蕭煥章典禮中也表示，為全面提升救災量能，近年來中央陸續投入逾214億元，包括推動14項中程計畫，自106年至118年將投入106億元，而正在研提的中程計畫總金額也達到108億元，將協助地方機關擴大導入救災機器人等科技，並強化第一線消防人員個人裝備，以保護第一線消防人員及民眾的生命財產安全。
消防員盼組工會！林右昌給軟釘子：屬公務員不適用工會法
屏東明揚大火奪走4名消防員的性命，消防工作權益促進會日前稱9日將夜宿凱道抗議，而內政部長林右昌今（4）日受訪表示，針對消防員提出的3大訴求，其中包含組工會一事，由於消防員屬於公務員，有國家完整法律制度保障，跟工會法一點關係也沒有，現研議修正「協會法」，盼能放寬相關規定。