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五一勞動節/盤點公部門職場霸凌爭議 「這部會」通報數居冠

記者 劉庭宇 報導
發佈時間:2026/05/01 13:49
近年政壇多起職場霸凌事件引發各界譁然。(示意圖/shutterstock達志影像)
近年政壇多起職場霸凌事件引發各界譁然。(示意圖/shutterstock達志影像)

五一勞動節全國放假,勞權議題更應受到正視。近年政壇多起職場霸凌事件引發各界譁然,自勞動部發展署北分署前署長謝宜容霸凌導致員工輕生後,各單位霸凌案件浮出檯面,行政院則成立霸凌通報平台,藍委王鴻薇4月21日曝光資料,霸凌通報數量最高的前三名為衛福部、法務部、內政部。此外,行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣今年3月辭世後,傳出生前疑似遭行政院政務委員暨經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮霸凌,行政院委託外部委員調查,結果尚未出爐。

勞動部謝宜容霸凌下屬釀輕生

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容霸凌下屬、導致吳姓職員不堪壓迫而輕生。勞動部事後也開記者會公布,認定謝宜容的確對下屬有咆嘯、怒罵和侮辱等行為,但無法確定與死者輕生有關。監察院於6月5日正式通過監委王麗珍、葉大華及王美玉共同提出的彈劾案,將謝宜容等2人移送懲戒法院,針對其在職務上涉及的重大失職與違法行為依法究責。

監察院指出,謝宜容在擔任北分署分署長期間,採取高壓管理手段,情緒控管失當,經常以辱罵或貶抑性語言對待同仁,導致員工長期處於高度壓力環境,不僅造成人事流動頻繁,更使部分職員出現身心異常狀況。最嚴重的是,一位受勞發署派駐的吳姓設計師疑因承受過度工作壓力,於辦公室內輕生。
 

為杜絕類似情況再發生,立法院三讀通過《公務人員保障法》部分條文修正草案,明訂機關首長及一級主管經認定職場霸凌成立者,處新台幣5萬元以上100萬元以下罰鍰;未提供符合規定的必要安衛防護措施,致生死亡,處7年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣300萬以下罰金。

前北分署長謝宜容涉職場霸凌下屬。(圖/翻攝自YouTube)

外交部霸凌連環爆

勞動部公務員之死揭露公務體系霸凌事蹟,駐外使館多起霸凌案也浮上檯面。國民黨立委徐巧芯曾質疑外交部歐洲司一名「咆哮帝」高層,時常辱罵同仁、要求同仁超時工作,後續也有多項爆料指出,這名咆哮帝先前派駐美國時,就對同仁摔文件和辱罵,任職期間陸續有同仁因壓力太大而生病。外交部當時回應,尚未收到任何申訴或相關資料,外交部已設置職場霸凌申訴專線,倘收到申訴或檢舉,將依外交部職場霸凌防治與申訴處理要點規定,組成由外聘委員為主的調查小組進行調查。

 
外交部霸凌案件層出不窮,駐美代表俞大㵢今年4月也被爆出大罵下屬,其妻在官邸換掉的清潔工至少20個等,如今又傳出台灣駐波士頓台北經濟文化辦事處處長廖朝宏,被爆長期對館內同仁施以威嚇與壓力,外交部則回應,設有多元且具保密性之申訴及反映管道,並稱尚未收到申訴。

傳出顏慧欣(右)生前在經貿辦疑似遭受長官排擠情況,外界已將矛頭指向行政院政務委員暨經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮(左)。(圖/TVBS)

顏慧欣病逝 疑生前被楊珍妮職場霸凌

行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣因病辭世,她的辭呈內容提及自己曾提出建言始終未獲採納,反遭嚴厲駁斥。後續傳出顏慧欣生前在經貿辦疑似遭受長官排擠等職場霸凌情況,外界也將矛頭指向行政院政務委員暨經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮。楊珍妮日前在立法院被媒體堵訪時回應:「顏慧欣是我們辦公室最重要的人才,我們都很難過,而且在她的生命之間我們都有很好的互動」。

對於此案,行政院長卓榮泰指示啟動調查。顏慧欣的父親、財政部前部長顏慶章也表示,願意主動陳述意見協助該專案小組調查。卓榮泰4月21日在立法院備詢時說明最新進度指出,4位外部委員已開4次以上的會議,並已回收問卷。

藍曝公部員霸凌通報數「衛福部居冠」

藍委王鴻薇4月21日在立法院質詢行政院長卓榮泰時提到,在謝宜容事件發生之後,行政院成立霸凌通報平台,根據她調閱的資料,通報數量最高的前三名,包含衛福部34件、法務部28件、內政部24件,通報事件一共237件,但是只有14件成立,約有46%不成立,另有將近五成被列為「其他」。

藍委王鴻薇曝光各部會霸凌通報數量。(圖/國會頻道)

 

監察院去年12月也針對衛生福利部所屬5位簡任主管,涉有嚴重職場不法侵害及職場霸凌行為,提出彈劾案。監察院指出,衛福部保護服務司前簡任視察林春燕、長期照顧司前專門委員王齡儀、社會救助及社工司簡任視察王燕琴、長照司司長祝健芳、中央健康保險署前組長劉玉娟等人,任職期間涉以不合理退文方式刁難部屬,並因情緒管理不當,動輒以貶抑人格、斥責或羞辱之言詞對所屬同仁咆哮或謾罵、對特定同仁進行排擠、孤立或差別待遇以樹立權威。

不僅如此,監察院也提到,這5位簡任主管也於下班或假日時間不斷透過通訊軟體交辦工作,並要求須即時回應訊息,已逾越職務上正當合理範圍,令同仁承受無止境的額外工作壓力,導致部屬身心不堪負荷,遭受身體或精神上痛苦而就診身心科或接受心理諮商,甚至選擇降調及離開職場。

民眾黨立委劉書彬。(資料圖/胡瑞麒攝)

立院助理也難逃職場霸凌

民眾黨立委劉書彬去年遭爆當面痛罵助理,施壓助理不得連署反對助理費除罪化,事隔幾日,劉書彬又遭前助理邱子安指控職場霸凌,稱劉目中無人,以貶低、折磨、監視下屬為樂,更表示自己離職是因劉書彬以羞辱方式分派困難工作,不堪承受劉書彬羞辱事的言詞,因此當場失控自傷。劉書彬當時回應,沒有施壓助理不得簽署,並指辦公室有自己的管理風格;而面對邱子安的各項指控,她都表示「不予回應」,「這是很奇怪的事情,前助理是被資遣,所以無法多做說明」。

國民黨立委葉元之前助理在去年農曆年後病逝,方姓助理遺孀控訴葉侵害5項勞工權益,更揭露數十張亡夫生前與葉的對話截圖,指葉元之精神虐待讓她先生的身體加速惡化。葉元之當時回應,家屬講的不是事實,他之前都說尊重,因為不想去刺激家屬,講太多實際上是會把方姓助理在辦公室工作的狀況講出來,他也覺得對於方不尊重。葉更強調,「雖然大家都罵我慣老闆,我真的不覺得我是慣老闆,可是選擇不去講,我都自己承受」。
 

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