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勞保年金領不到
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影音／勞保恐在2031年破產 年輕世代憂老後保障成空談
勞保最新精算結果顯示，破產時間點雖延到2031年，但財務危機仍沒解除，面對少子化、高齡化衝擊，不少年輕上班族坦言，對勞保制度已逐漸失去信心，擔心未來繳得多卻領不到，因此透過投資理財，選擇提早布局退休規劃。另一方面，即使是已經領到勞保的退休人士，也對於現行勞保的天花板制度有所不滿，究竟勞保改革該如何推動，才能重建信任？一起帶您深入了解
賴清德喊「家庭主婦月領5千元」 他嘆這2類人：看得到拿不到
總統賴清德日前拋出「0到18歲國家養」計畫，針對0到18歲國民提供每人每月5000元新台幣的成長津貼；同時也提到，未來將規劃僅有國民年金的家庭主婦及家庭主夫，每月可領5000元。對此，作家漂浪島嶼在發文點出此福利政策的背後，藏有2大問題，他直言，現代許多年輕人不婚不生，福利只看得到拿不到，且對於須工作又要幫家庭的全職婦女，卻被排除在年金外，感受更不平。
國民年金新制上路！老年年金免申請 勞保局主動審核發放
有國民年金被保險人剛滿65歲就死亡，喪葬給付及老年、遺屬年金都領不到。衛福部今天宣布自即日起，由勞保局主動審核老年年金請領條件，如符合資格者，將自動發給老年年金。
國民年金年年繳！65歲身故「3筆錢歸零」 勞保局回應了
有國民年金被保險人剛滿65歲就死亡，喪葬給付及老年、遺屬年金都領不到。勞工保險局說明，國保被保險人屆滿65歲前就會接獲年金通知，只要生前申請，家屬至少可領到1個月。
她砸10萬補繳國民年金 內行揭「隱藏優勢」可月領8千
近日一名女網友在透露，自己因產後育兒中斷勞保，積欠了8年國民年金（國保）共10萬元，後考量自身權益及年資合併政策，決定補繳，貼文引發網路熱議，有網友認為，國民年金具備「年資併計」的隱藏優勢，讓原本領不到勞保年金的族群多了一條活路。若勞保+國保年資滿15年，按照勞動部的條件試算，每月至少可領8000元。
全台過半勞工「月退不到2萬」 勞動部允評估
勞保基金預估2031年破產，立法院今天（18）審查勞保條例，力拚將「政府撥補」入法。不過，勞團也疾呼，勞保的投保薪資上限應該提升，目前卡在45800元，已經9年沒調整，導致全台有300萬勞工，薪資被迫「合法低報」，多數人月退金不到2萬元。對此，勞動部表示會「審慎評估」。
30萬保費＋160萬給付全沒！勞保這錯誤千萬別犯
作者：趙慶翔 TVBS「財經鈔能力」主持人兼財經記者
勞保+勞退最爽領法！滿足「3條件」可月領5萬 年資40年起
根據勞保局2024年底最新統計，全台超過187萬名勞工已開始領取勞保老年年金，其中平均月領金額僅為19,344元。值得注意的是，月領不到2萬元的民眾多達約100.4萬人，占比超過53%。也就是說，超過半數退休勞工每月僅靠不到2萬元生活，生活壓力沉重。不過只要滿足3項條件，未來月領4萬並非天方夜譚。
勞保繳26年全充公！他退保前「忽略1事」 百萬退休金沒了
辛苦繳保費26年，卻因忽略「1事情」退休金全充公，領不到半毛錢！日前一名網友的分享，父親擁有26年勞保年資，但因不滿50歲就選擇離職退保，之後不幸過世，導致勞保年資全數充公，家屬未能領回任何金額。對此，勞保達人分析，避免勞保年資被充公的關鍵在於，退保時是否已達勞保一次領或老年年金的請領資格。勞保達人張秘書在YouTube頻道《勞工朋友的秘書~張秘書》分享此案例，該名網友的父親在退保時未滿50歲，且26年的勞保年資並非都在同一投保單位，因此未能符合勞保一次領資格，再加上網友父親在斷保期間過世，不具備勞保身分，因此家屬也不能請領死亡給付。更多新聞：張秘書解釋，要符合勞保一次領的條件，必須年滿60歲、年資滿15年以上；或是未滿60歲、年資滿25年且同一投保單位年資滿10年，又或是年滿55歲、年資滿25年以上。針對另一名網友的提問，張秘書表示，若年資已達23年想要退保，必須確認自己是否年滿55歲，因為符合一次領資格，即使退保也不會影響領取權。她建議，如果年資為23年但年齡未滿55歲，不妨考慮多保2年，等年資滿25年且達50歲的一次領條件。此外，張秘書也提醒，若年資滿23年但未滿60歲且身故，家屬仍可依當時狀況申請死亡給付，並不一定會被充公年資。最後，她建議若計劃選擇按月領取年金，月領金額應提高至2萬元以上，畢竟投保薪資愈高、累計年資夠長，月領金額就會比較多，更能保障老年生活。
退休族注意！勞保年金「63歲領最划算」沒工作還能多領25萬
根據勞保局統計，超過一半的退休勞工每月領不到2萬元，這讓許多勞工關心如何提高年金金額。勞保老年年金的法定請領年齡目前為64歲，民國115年開始為65歲，勞工只要符合法定請領年齡，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者，就可請領老年年金給付。根據勞保規定，提早1年請領會減少4%的年金金額，最多提前5年會減少20%；反之，若延後1年退休，則年金會增加4%，最多延後5年可增加20%。勞保年金的計算公式如下：A式為月投保金額 × 保險年資 × 0.65% + 加計金額；B式為月投保金額 × 保險年資 × 1.3%。對於投保薪資較低或年資較短的勞工，適合選擇A式；大部分退休勞工則選擇B式，因為B式的計算金額較高。勞保局指出，提升年金金額的關鍵因素有三大條件：長年資、高投保薪資及延後退保。若目標是月領4萬，建議年資累積至50年以上，且平均投保薪資需超過4萬，並申請延後請領。這樣結合CPI調整後，可以提高月領金額，達到4萬元以上。而勞保達人《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道中指出，選擇63歲為最佳請領年齡。《勞工朋友的秘書~張秘書》更舉例說明，若勞工擁有30年勞保年資，並且最後3年投保薪資為4萬，選擇在65歲退休，相較於63歲請領年金，會多領5萬元，但需額外多繳2年勞健保費。然而，若選擇在63歲請領年金，與60歲相比可多領近25萬元，且隨年齡增長，這一差距會逐漸擴大。因此，為了最大化年金，建議在63歲前將投保薪資提高至最高水準。也提醒，勞保年金的領取金額與個人的健康、平均餘命等因素密切相關，沒有標準答案，需根據自身情況來決定。
想提早退休？除多元投資理財 增加勞保請領金額關鍵曝光
有不少上班族都希望可以提前退休享受人生，但勞保年金能夠請領的年齡不斷延後，再加上平均月領金額不到兩萬元，很難成為退休生活的依靠，專家分析想讓勞保年金最大化，除了提高投保薪資，年資也要盡可能延長，甚至選擇延後請領，每年可額外增加4%的退休金。不過仍有超過百萬人月領不到2萬元，所以除了勞保之外，建議也透過勞退自提或其他投資方式，來增加退休後的財務金額。
187萬人領勞保老年年金 54%「月領不到2萬」
2024年勞保局公告的數據顯示，共有187萬922人領取勞保老年年金，平均每月可領1萬9344元，較2023年的1萬8824元多了520元。年金領取者中，有超過100萬人、約54%每月領不到2萬元，其中近18萬人甚至低於1萬元，而男性平均月領2萬683元，高於女性的1萬8226元，兩者相差2457元。以年齡區分，60至64歲的請領人數最多，達104.7萬人，占比約56％，平均請領年齡為61.42歲。統計顯示，請領者的平均投保年資為29.9年，平均投保薪資為3萬8022元，其中投保級距在4萬元以上者多達106.2萬件，占56.8％。勞保局指出，目前有超過86.6萬人的老年年金月領金額達2萬元以上，占所有領取者的46.3％。不過隨著人口高齡化及少子化趨勢，預計未來勞保年金請領人數仍會逐年增加，勞保財務壓力也將越來越大。對此，勞動部強調，勞保是國家辦理的社會保險，政府會負起最終支付責任，呼籲勞工朋友放心，勞保絕對不會倒閉。
勞保繳40年一場空！做錯「1舉動」退休領不到錢 全上繳充公
別傻傻繳勞保年金，結果到65歲退休，一毛都領不到！事實上，做錯「1舉動」真的領不到勞保，保費白繳40年也不會退還，勞保局示警了！
勞保20年未保！尪罹癌猝死 生前「1動作」人妻領百萬
有沒有保勞保差很多！一名M姓運將勞保停保快20年，去年9月重新加保，結果今年5月意外發現罹患食道癌，雖然10月不幸癌逝，但幸好保勞保，家屬領到近百萬補助津貼，如果只保國民年金，領不到10萬元，相差10倍，勞保補助也成M先生家庭的救命稻草。提醒勞工朋友要加保勞保，工作有保障，家人生活有依靠。勞保身故給付金額高達94.5萬元知名Youtube頻道「勞工朋友的祕書~張祕書」分享了一則讀者的真實案例。張祕書表示，M先生是計程車司機，多年來靠開車收入養活全家人。雖然M先生年輕時曾在公司上班並加入勞保，但近20年來都沒有再繳納勞保費用。去年9月，在獲得張祕書的建議後，M先生重新加入勞保。結果今年5月M先生被診斷罹患食道癌，並於10月不幸病逝。雖然M先生在治療期間收入減少，勞保局將其投保金額降至基本工資，但因M先生過世時仍具有勞保身分，其家屬可以請領35個月的遺屬與喪葬津貼，總金額高達94.5萬元。國民年金給付僅9.8萬元反觀若M先生沒有保勞保，以國民年金保險費，家屬所能獲得的補助金額僅有9.8萬元，兩者之間的差距相當顯著。M太太感謝張祕書的建議，表示先生生前在治療疾病上花費了大筆存款，但知道至少會留下勞保的這筆補助金，讓他較無罣礙離世。理財專家吳佳晉指出，許多沒有固定雇主或自營作業者常因為不想多繳納一筆保費，加上受到國民年金廣告的影響，覺得多花錢加勞保沒有必要。事實上，勞保所提供的保障內容很多，包括生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、死亡給付、職災醫療給付、失蹤津貼及預防職業病健康檢查等。透過職業工會投保勞保對於沒有固定雇主或自營作業者而言，若想要享有勞保的保障，可以透過加入職業工會的方式投保。與一般公司投保勞保的費用分擔比例不同，工會投保的保費由個人負擔6成，政府補助4成。投保勞保後，若遇到意外事故，如受傷、生育、生病、死亡、殘廢等，均可申請相應的勞保給付。此外，只要提供工會繳費證明，薪資所得還可免扣繳2%的補充保費。勞保保障範圍廣泛 應及早規劃張祕書表示，M先生的案例是一個血淋淋的教訓，提醒具有勞保資格卻尚未加保的民眾，應該及早加入勞保，以獲得更完善的保障。勞工保險不僅在工作期間提供各項給付，更是面對意外風險時的重要保障，值得所有符合資格的勞工審慎考慮。◎ 資料來源．諮詢專家／．吳佳晉專家
月領5萬勞保年金有「這些條件」 專家：一般人都月領1、2萬
這幾年消費者物價指數年增率大幅攀升，2024年5月起，勞保局又調升8個年度請領勞保老年年金，受惠人數高達85萬人，也因此讓全台月領勞保年金超過5萬元的人數，增加到5人，那很多人都想知道，要怎麼在退休後，能月領5萬，詢問專家表示，第一個勞保年資要50年以上、第二個是請領年齡70歲以上等等，其實門檻超級高，能月領3萬就已經非常少，一般人差不多是領1、2萬塊左右，也就是說，要單靠勞保年金或是勞退來支撐退休生活，幾乎是不可能，得有另外的理財規劃。
勞退、勞保、國民年金怎麼分？專家：勞退可分紅、扣稅
退休的勞保年金和新制勞退基金，很多人都不太清楚，也常常搞混，其實勞退基金在2005年改為新制後，就是個人的專用帳戶，由雇主提撥6%，和個人可以選擇提撥1%到6%，每一年會依據投資的收益做分紅，2023年參與收益分配的退休金個人專戶，就有超過半數勞工分配金額超過2萬元，專家分析，勞退基金除了可以自提分紅外，也能減免所得稅，是可以作為退休理財的方法之一。