績效 結果共948筆

【牡羊座】 心情：一動不如一靜，先耐著性子把手上的工作告一段落再想其他事情吧！ 愛情：心中踏實，讓你不想再尋求其他刺激，能有效對抗外來的誘惑。 財運：最近財運不錯入帳不少，不過最近你因興趣而增長的開銷也很可觀。 工作：在累加的工作經驗中會有自己的做事標準，對以後工作有指導作用。

去年頹勢的亞股，進入2023年表現鹹魚翻身，根據統計，今年截至1月17日的海外股票基金績效，有高達17檔報酬率超過8%，主要集中在中國、大中華兩大主題。

日前有民眾在臉書社團抱怨，參加公司尾牙非但沒有餐敘，竟還只收到一個裝著麵包、啤酒、果汁的餐盒。隨即就有眼尖網友發現該公司就是富邦金，質疑因是去年防疫險賠太慘，才會全體員工「共體時艱」。然而隨著今（16）日年終獎金入袋，原本怨聲載道的員工也瞬間破涕為笑。據悉，今年富邦金的年終平均6個月，績效表現佳者，最高甚至可領超過10個月。

中華快遞去年才剛同意加薪，卻在年前爆出扣獎金！工會不滿績效獎金被大砍3到5萬元，只發了1個月，要求年年加薪800元和加發1.5個月獎金，否則不排除在春節前突襲罷工，中華快遞回應1/31將召開董事會，但年前補發有困難，依照財報可能最多再發0.5個月。

中華快遞不滿績效獎金目前只發1個月，工會1月11日發起罷工投票，提出三大訴求，包括加發1.5個月獎金、每年加薪800元，昨天(14日)罷工投票結果出爐，約有83%同意罷工，因為中華快遞主要負責銀行的票據運送業務，恐怕衝擊全台1400家銀行，工會表示，不只銀行受影響，公司行號及員工也會間接受波及。

農曆春節即將到來，各企業陸續發放年終獎金，長榮海運豪發上看50個月的年終，羨煞許多上班族，究竟企業發放年終獎金標準為何？人力銀行指出，「個人績效」、「員工職級」是56%企業考量因素，若員工表現出色，平均領2.29個月，比起表現差勁的主管平均領1.2個月，高出1.07個月。

國安基金例會今天舉行，決議繼續護盤；據最新財報，截至去年12月底，國安基金進場約121個交易日，投入金額來到新台幣545.08億元，第4季加碼433億銀彈，帳面未實現損失9.68億元。

「穩定」是很多人跑去當公務員的理由；但也就是因為「穩定」，讓人有時覺得公務機關、國營機構，缺乏開創性和競爭力，因為整體機關的績效，管你三七還是二一，對他們自身的工作權，沒有影響。

警方破獲博罪集團，透過辣妹直播招攬線賭客，還有機房扣客中心，藏在彰化的民宅。有網友贏了卻拿不到錢，憤而報案，警方發現這個線上賭博網站，從去年上限經營，打著辣妹牌，還企業化，把員工分級，做績效管理。

勞動基金運用局今（3）日公布勞動基金最新績效，整體勞動基金截至去（2022）年11月止，規模為5兆5422億元，累積虧損2382.4億元，收益率為-4.54％；因11月全球金融市場稍有止跌回穩，勞動基金單月收益數回升1913.2億元。

長榮集團才剛公布今年旗下公司的年終獎金，海運平運45個月，引來儲運員工不滿，有員工無奈，明明沒有做比較少，但年終卻只有3.5個月，對此，長榮國際儲運表示，各公司的財務，都是獨立的，獎金也會依當年度營運績效以及員工表現做發放。

新竹市長高虹安25日宣誓就職，正式上任新竹市大家長，不過接下來她除了市政，仍要持續面對涉詐助理費官司。週刊今（27）日再爆料，調查局北機站上週密訊高辦3名助理，發現高虹安涉嫌要求部分助理浮報自己的加班費，用來作為他們的過年紅包或績效獎金。

台大校長管中閔將於明（2023）年初卸任，今（24）日出席任內最後一次校務會議，會中總結4年來的工作績效，會議尾聲時他也發表感言，提到教育部4年前「勉予同意」校長聘任案，讓他有榮幸為師生服務，對於自己與行政團隊的工作成果，「希望全校師生們不是勉予接受，而是樂於肯定」。

周休二日結束後的讓不少上班族面對BLUEMONDAY，但現在不少國家開始嘗試改用周休三日的制度，像是日本就把周休三日列在經濟方針當中。不少員工不再面對憂鬱的星期一，工作效率也明顯提升。但專家強調這樣的工作制度不見得適合所有行業以及每個員工，因此未來不只是工作地點可以很多元，就連工作時數也可望變的更有彈性。

日前有網友在1111職涯論壇上提問「工作態度跟貢獻哪個比較重要？」引起網友熱議，不少人一面倒認為「員工能替公司帶財，才是王道」。專家也分析，多數企業調薪與否，除了考量營運狀況是否有餘裕外，特別會犒賞績效好、對公司有卓越貢獻的員工。

大缺工時代，為了搶到適用人才，有愈來愈多企業會祭出薪資差別化的作法，例如提高本薪、提供更多福利來吸引新人加入，但由於內部欠缺調薪機制，很可能最後導致資深員工薪資不如菜鳥的現象。職場專家認為，企業最好能兼顧內外部平衡，針對關鍵人才和績效較好的員工給予制度化調薪，否則資深員工心理不平衡，等於變相鼓勵跳槽，反而讓公司流動率更高，缺工問題依舊存在。

為響應全球永續發展，勞動部推動職場健康勞動力永續發展計畫，參考國際準則訂定「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」，今年首度辦理上市櫃公司績效揭露基線調查及評比，包括台積電、聯電、微星等24家電子業，以及元大金、中信金等5家金融保險業都獲選，共計有29家績優企業。

受到疫情、俄烏戰爭及通貨膨脹等因素衝擊，全球股票及債券市場均大幅下跌，勞動部1日公布最新勞動基金運用統計，今（111）年截至10月底虧損4295.6億元。不過隨著近期金融市場回穩，10月單月收益數為829億元，勞動部也強調，長期績效仍屬穩健。

九合一大選就在今（26）日，新竹縣聚焦藍綠對決，開票結果出爐，國民黨候選人楊文科，擊敗民進黨候選人周江杰，稍早自行宣布當選。楊文科挾帶藍營基本盤與現任優勢，強打施政績效，最終不負眾望順利連任成功。

隨著科技發達，現在越來越多孩童沉迷在手機遊戲的世界，不僅影響到課業，連身心靈也都會受到干擾，中國武漢有一對夫妻，他們的兒子時常玩遊戲到忘我，和老師商量過後，決定主動要求讓兒子「休學打遊戲」，並且擬出嚴格的計畫，而且制定每日KPI（績效指標），結果才3天就神反轉，兒子直接崩潰不玩了。

【牡羊座】 心情：得到內心的力量，按照你認為正確的指引，會容易找到想要的生活。 愛情：為愛情你會做勇氣十足的決定，努力去完成會有意外驚喜等著你。 財運：最近財運不錯入帳不少，不過最近你因興趣而增長的開銷也很可觀。 工作：雖然工作上有阻力，但你有信心去解決，只是需要花一些時間。

為推動大陸國家主席習近平在二十大上強調的「共同富裕」目標，部分大陸國有企業高層計畫進一步減薪，以縮小和基層的薪水差距。TVBS北京特派陳相如今(17日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人譚伊倫線上訪問表示「為推進中國大陸國家主席習近平在二十大時強調的共同富裕目標，據彭博社報導，至少有4間大陸國有控股的大型券商和基金公司在起草方案，以縮小高層與基層員工間的薪資差距。部分公司可能在未來幾個月內提案上報監管機構，目前計畫包括設定年度薪資總額，將業績與績效獎金繼續遞延支付等。大陸官方監管機構今年已經推出措施，要求限制國有銀行和保險公司等金融機構高管薪資，同時高盛、瑞信、瑞銀等外資銀行也需要詳細匯報高層待遇。」

受到全球股票及債券市場均大幅下跌影響，勞動部勞動基金運用局今（1）日公布最新績效，截至9月底累虧5,124.6億元，收益率-9.87%，創史上虧損最嚴重紀錄，其中光是9月就虧1,920億元。

中華郵政才宣布調薪，現在又傳出往年可領的4.4個月年終及績效獎金，因為內部員工確診數達四成，導致加班費暴增，影響到年度預算限額，因此可能會縮水0.3到0.5個月左右，也是公司化19年來首度談獎金縮水，另外像是經濟部底下的國營事業，國營會表示，營業收入沒有減少，基本4.4個月獎金不會減少。

中華郵政在今年調漲薪資4%，過往可領4.4個月的年終加績效獎金，卻傳出19年來恐首度縮水。據了解，除了調薪導致人力費用增加外，加上不少一線員工因頻繁接觸民眾，高達4成員工確診，導致居家隔離員工仍須依規定支付薪資，人力不足部分由其他員工加班，導致加班費暴增，預估年底人事費用可能就超過288億元上限，獎金恐因此減少0.3至0.5個月不等。