長榮集團才剛公布今年旗下公司的年終獎金,海運平均45個月,引來儲運員工不滿,有員工無奈,明明沒有做比較少,但年終卻只有3.5個月,對此,長榮國際儲運表示,各公司的財務,都是獨立的,獎金也會依當年度營運績效以及員工表現做發放。
長榮國際儲運員工:「人家就會開始問你不是在長榮,不是領了40個月45個月嗎?因為大家看到長榮,就會想到是一起的,他們(海運)沒有我們他們沒辦法工作啊,他們就只能載著貨櫃跑而已,他們也是要我們才有辦法,貨櫃吊下來跟裝上去啊。」
做很多但領到的好像沒有那麼多,員工無奈海運人員載貨櫃進港,沒有儲運裝卸貨櫃能順利運行嗎?一樣長榮人儲運也賺不少,但儲運的年終獎金平均卻只有3.5個月,今年是有再多一些但對比之下還是差了將近13個月,不只如此同集團航空航勤也很慘。
長榮航空工會也指出,因為每家公司獨立盈虧,跟海運差異大加上疫情間航班減少,收益相對降低,年終獎金跟海運比起來連1/10都不到,相對剝奪感就比較高,也讓其他員工「很切心」。
長榮航空工會理事長徐瑋鍠:「這幾天大家說,看到年終之後都很心寒,他們就是用休假來表達,年終的不如預期來抗議。」
這兩年來海運航空年終一發,真的引起不少話題,其實人力銀行也有分析,因為國門才剛開,空運業很難有爆發性成長,才讓海空年終差很大。
◤日本旅遊必買清單◢