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    接班計畫 結果共16筆

  • 掌舵蘋果12年 CEO庫克鬆口開始尋找接班人選

    蘋果(APPLE)公司在2011年宣佈,當賈伯斯(Steve Jobs)辭職離開後,選擇由當時的營運長庫克(Tim Cook),接手公司執行長重責大任,一轉眼12年時間很快就過了。綜合外媒報導,庫克日前上英國廣播公司Podcast節目受訪,被問到有關接班人選問題,這位蘋果執行長雖然沒有透露關鍵資訊,但談話中表示,他希望在公司內部尋找適合人選,也著手制定幾種接班計畫,以備突發狀況發生,「畢竟人總會有不可預測的事情。」
    2023/11/22 18:02
  • 30年穩坐殯葬龍頭! 龍巖交棒二代「新女帝」

    李世聰帶領的龍巖集團,一直以來都穩坐台灣殯葬龍頭,卻在2017年一次中風,被檢查出罹患腦瘤,也讓他決定啟動接班計畫,由於兒子無意接手,自行創業,2020年才由女兒Kelly正式接棒,她作風強勢,一上任就進行組織改造,將公司高層大換血,削弱舊勢力,但也為老牌企業帶來新氣象。
    2023/03/09 13:40
  • 殯葬龍頭李世聰病逝 女兒接棒163億事業

    國內殯葬龍頭,龍巖集團創辦人李世聰,在8日因為腦瘤病逝,享壽65歲,李世聰曾經登上富比世台灣富豪榜41名,也曾和前寒舍集團董事長賴英里,搭專機浪漫同遊,龍巖早在2020年底就完成接班計畫,由女兒接手163億的事業版圖。
    2023/03/08 23:48
  • 龍巖3年前交棒!新女帝「雷厲風行」 高喊:新時代已經來臨

    國內殯葬業大亨、龍巖集團總裁李世聰2017年在鬼門關前走一遭後,陸續啟動集團接班計畫,將事業交棒給女兒Kelly Lee,專心休養治療。昨(7)日中午先傳出病危,於今(8)日下午證實死訊。對此,龍巖集團也發出正式聲明,表示治喪事宜正在籌備中,感謝各界關心,而李世聰驚傳逝世後,龍巖集團接班狀況也引起各界關注。
    2023/03/08 19:36
  • 疑遭吳建恆批評「做廣播不認真」 黃子佼現身回應:已私訊講開

    黃子佼日前透露,希望自己60歲可以退休,並且在明年開始啟動「10年接班計畫」,他今天在記者會上爆料已經收到不少人私訊應徵,甚至附上履歷表!但最近他卻被廣播界同行的吳建恆,批評做廣播節目不認真,讓他相當難過,黃子佼表示雙方已經講開。
    2021/10/14 18:25
  • 接班人哪裡找? 8成6企業面臨人才斷層

    台灣企業正面臨接班危機!根據人力銀行調查,有8成6企業面臨人才斷層,但有7成還沒有完整的接班計畫,恐怕造成爭權分家,或影響企業未來存續。尤其目前近半企業經營者已年過半百,但培養接班人少說也要5到10年,接班斷層問題嚴峻。
    2019/11/25 23:30
  • 退休潮!企業徵才「換血、培育接班」跳出斷層

    戰後嬰兒潮世代出生的勞工,將步入退休潮,許多台灣指標性的老企業,平均員工年齡都落在42到46歲之間,不過為了跳出人力斷層,有銀行這幾年就擴大徵才、招募儲備幹部,還有62年的水泥大廠,雖然還沒出現退休潮,但也已經開始替未來做準備,啟動二代接班計畫,來看今天的調查報導!
    2019/08/21 21:20
  • 高盛新CEO大衛所羅門 晚上DJ.白天總裁

    高盛集團宣布了新任執行長,將在今年10月1號走馬上任!接任CEO一職的,是目前高盛集團的總裁「所羅門」。他白天的時候西裝畢挺,下班後的閒暇時間,則會兼職當DJ,發展自己的興趣,非常重視工作和生活的平衡。媒體預計高盛內部的企業文化,以後可能會有所改變,加上CEO接班計畫執行時間點,正好也是高盛發展新業務的時機,各界都等著看這位另類CEO大展身手。
    2018/07/18 19:50
  • 2017驚滔駭浪!營收摔+轉型 施崇棠延交棒

    華碩股東會發布2017年財報,品牌營收與合併營收都連續3年衰退,華碩趁此機會積極轉型「智慧企業」,與廣達、台哥大聯手成立AI國家隊,同時不放棄既有產品,包括電競部分,在大陸成立電競子公司與電競戰隊;PC與NB部分加強創新與產品定位,而手機則是力拚全球第7個維持獲利的品牌廠。不過多重挑戰,讓施崇棠身形略顯消瘦,同時決定接班計畫延後。
    2018/06/12 22:58
  • 華碩接班延後 施崇棠:修行不夠還放不下

    華碩今天召開股東會,董事長施崇棠表示,2017年對華碩而言是「驚濤駭浪」的一年,但從長期來看,卻也是企業成功奠基轉型的一年,今年配發現金股利15元,而談到接班計畫延後,施崇棠說自己是修行不夠,還放不下。
    2018/06/12 12:58
  • 快訊/華碩接班延後 施崇棠:修行不夠還放不下

    電腦大廠華碩今天舉行股東常會,公布2017年集團合併營收新台幣4340億元,年減7%;每股稅後盈餘20.93元。董事長施崇棠表示,華碩將加速智能轉型,而談到接班計畫延後,施崇棠說,自己修行不夠,還放不下,而且集團目前還有太多挑戰。
    2018/06/12 11:15
  • 4成企業未擬接班計畫 逾6成傳子不傳賢

    據yes123求職網調查,有41.3%的受訪台灣企業尚未擬定企業接班計畫,在有接班人計畫的企業中,有高達63.6%屬於交棒給創辦人或大股東的後代、親戚、配偶,意即「傳子不傳賢」。
    2018/06/05 10:37
  • 不捨!搶見父親最後一面 辜公愷「淚奔」病床

    台泥前董座辜成允驟逝,他的兒子辜公愷急忙從美國趕回台灣,一路奔馳,甚至是用跑的進入病房,而且一邊跑一邊哭,最後看到父親最後一面,但一分多鐘後,父親就過世了。而未來接班問題,辜公愷有希望,但另一位接班呼聲高的則是辜成允的兄長,辜啟允的長子辜公怡,去年就參與台泥運作,現在也被拉拔為董事,提前開啟了第四代接班計畫。
    2017/01/24 12:19
  • 快訊/華碩交棒!策略長徐世昌2年內完成接班

    華碩上午召開股東臨時會,董事長施崇棠宣布,接班計畫正式啟動,準備在1到2年內完成接班,交棒給策略長徐世昌,預計今年下半年有很多新品發表,施崇棠比喻成是一場很精采的戰役,不只會陪大家打好這場仗,也會在未來接班人徐世昌旁邊「助跑」,協助整個公司無縫接軌。
    2016/07/28 12:22
  • 張忠謀再談接班 10年內董座交棒

    晶圓龍頭台積電啟動接班計畫,董事長張忠謀11月中旬宣布CEO交棒後,外資卻不領情,至今出脫持股多達1萬2千多張,張忠謀最新接受平面媒體專訪時表示,這次交棒規劃還沒結束,最重要的董事長人選,可能從兩位CEO二選一,也可能會從外部找人,張忠謀說,他至少會做到2015年6月任期屆滿,但絕對會在10年之內把董事長的棒子交出去。
    2013/12/04 10:30
  • 台銘聚焦/沒到28度 鴻海股東會不開冷氣

    宣布退而不休的郭台銘,在今天股東會上再落實接班計畫,打算和台大EMBA合作訓練挑選出接班人,這次股東會一開快5小時,霸氣的郭台銘忍不住動怒,叫鬧場的小股東Shut Up!還揚言要告平面媒體,至於股東們最關心的股利,由於去年合併營收創新高,但發放的股利只有4元5,還比前年少了5毛錢,有小股東當場跟郭董討價還價,還是爭取加碼不成,忍不住住拿女友曾馨瑩的名字,虧虧精打細算的郭台銘。
    2008/06/02 18:33
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