女性就業 結果共18筆

職場媽媽壓力有多大？根據1111人力銀行針對女性就業壓力調查，已婚上班族女性認為，台灣的職場環境對於女性的友善程度非常低，如果以1到10分評比，平均只有4.4分，甚至有超過54.7%的女性都給出5分以下的低分。

根據韓國統計廳國家統計門戶網站所發布《經濟活動人口調查分析》的調查顯示，去年在南韓新增的每10名就業者之中，女性就業者達9名以上。此調查取樣自去年1月至11月期間，全體就業人數較一年前同期增加了33.1萬名。

後疫情時代產業爆出人才荒，近年在就業市場嶄露頭角的女性人才也備受重視，根據統計，台灣的性別平等表現全球位居第6名、亞洲名列第1名，過去10年來女性董事的人數增加幅度更超過6成6。1111人力銀行今（20）日公布職場女性就業現況調查結果，發現女性在職場的重要優勢包括心思細膩、親和力強等；然而，除了工作能力，女性在職場上仍有許多瓶頸需要克服，其中婚、育就是影響女性職涯的兩大變數。

高雄有餐廳業者，日前張貼徵才廣告，要找洗碗的歐巴桑，被勞工局認定，性別年齡歧視，違反就業服務法，開罰30萬元，另外還有舞台搭建工程，要找限搬運重物的男性，等於是影響女性就業機會，也被勞工局開罰。

3月8號是國際婦女節，全球各地都有女性，在這天走上街頭，爭取女性權益；各國政府官員，也透過各種管道發聲，尤其關注疫情衝擊下，女性就業的問題。就連網路上也是慶祝聲浪不斷，不過英國知名速食業者，卻在這天，因為發了一則推特文，惹毛一票女性顧客，來看看是怎麼回事。

依照性別工作平等法規定，國內女性可享有8週產假，朝野立委分別提案要求延長產假，勞動部則回應，台灣許多中小企業，若延長恐影響事業單位聘僱育齡女性意願。

專家今天警告，隨著全球從業人員日益使用數位工具等科技，越來越多女性因貧窮、性別歧視、數位文盲等因素而居就業劣勢。

民主進步黨台北市長參選人姚文智今天出席一場婦女餐會時表示，台北市面臨高齡化社會的長照、少子化、女性就業、托育等問題，他願意整合所有資源，承擔並解決。

英國廣播公司BBC日前選出年度百大女性，台灣女孩林念慈因致力於為尼泊爾女性設計布衛生棉，還在當地推廣婦女衛生教育，甚至創造了女性就業機會讓女性力量覺醒，入選為全球百位具有影響力及啟發性的女性，今天她也回母校玄奘大學推廣志工活動。

現在的女性，無論教育程度和經濟能力都逐漸提升，勞動參與率的數字也創下新高。不過受到「男主外、女主內」觀念影響，女性通常還是擔負起照顧者的角色，甚至被迫放棄職涯發展。從兩性平權的角度來看，各國都在推動友善女性就業的政策，希望打造公平環境，讓女性的工作能力撐起半邊天。

對於新手媽媽來說，要回到職場可不輕鬆，尤其要重新找工作就很困難，有新手媽媽半年投了5千封履歷，才找到工作，也有媽媽休完育嬰假，回到工作之後，因為還要兼顧小孩，工作變得非常辛苦，而人力銀行說，女性就業高峰是在25到29歲，這年紀區間大多是未婚女性，而過了30歲之後，就業率開始下滑，專家分析，主要就是婚後幼童照顧問題成了關鍵。

日本化妝品牌龍頭資生堂，率先祭出女性工作福利，現在卻取消部分彈性，安倍提出的女性活躍社會政策，面臨挑戰。一直以來日本女性婚後就辭職專心當家庭主婦，日本研究報告顯示，25到49歲家庭主婦二度就業，至少能帶來超過6兆日圓，將近2兆台幣經濟效益，2012年安倍上任當時，女性就業率約為63%，安倍提出活用女性，這幾年就業率提高，安倍目標2020年達到73%。日本資生堂1991年率先引用育嬰假、短時間工作等制度，2007年開始納入櫃姐，讓媽媽員工能在5點前下班，實施以來人數倍增，大約一萬名櫃姊中，有1133人使用短工時制度，但相對業績卻大減千億日圓，因此資生堂改變策略，所有員工都必須公平輪班，要讓職業媽媽轉成企業戰力。

日本企業在首相呼籲了半年後紛紛加薪，現在安倍開始召喚，讓高學歷的日本女性回到職場，就看企業是不是繼續買帳，重新營造「友善女性」的新制度，在日本的主管中，女性占比只有11.2%，是全球先進國家當中，比例最低的，相較之下，美國最高女性主管，超過43%、法國第二，也將近4成，其他法國、瑞典、英國等國家，女主管在企業界的占比都超過3成。目前在日本政府單位當中，女性主管占比是3%，安倍喊出「到了2020年，政府裡面希望要有3成的女性主管」，更喊出「2020年女性就業率，要達成73%」，安倍在去年11月底任命山田真貴子，出任首相祕書官，有濃厚的宣示意味，她是日本史上，第一個女性的首相祕書官。

台灣女性就業環境，這幾年政府不斷用法令確保公平，但有週刊調查，台灣女性在企業擔任中高階主管人數，只有23%，男性卻高達76%，平均薪資男性也高出8成，探究原因，家庭遇上工時，如果加上主管位置，壓力很難平衡下，造就不少女性為了小孩，退出職場，7成家庭，男性還是主要經濟來源，但也有些女性，在職場上勇敢秀自己，家庭反而變成支柱！

靠著牛奶棒翻身，在高雄有一位撫養3個小孩的單親媽媽潘世貞，多年前和丈夫離婚，負債高達480萬，曾經一度很絕望，後來在吃義大麵的時候靈光一閃，做出熱銷點心牛奶棒，在網路上爆紅，現在已經開了6家分店，而她知道女性就業的辛苦，因此她請的員工清一色是女性，就連送貨員也不例外。

大陸貪官荒淫的醜聞，不斷爆出，輿論大加撻伐之外，還有人諷刺設計專門包養情婦的淫官頒獎典禮，前江蘇省官員徐其耀，因為包養146名情婦，數量驚人，甚至還有母女情婦檔，被說是解決女性就業問題，獲得人力資源獎，而海南官員則是習慣蒐集情婦毛髮，被虧是對研究二奶基因有貢獻，獲得學術獎。

經濟不景氣，男性連女性的飯碗也來搶！在紐約，一個原本專為女性就業設計的就職博覽會，因為失業的人實在太多，破天荒首次對男性開放，結果湧進了大批求職人潮，將場地擠爆，求職者在攝氏零下的低溫，排隊好幾個小時，就是為了遞上一份履歷表，記者范琪斐來自紐約的報導。

大陸最近辦了一場人才招募活動，但特別的是，求職者全部都是女性，現在在大陸也越來越重視女性就業的問題。