Y世代 結果共28筆

現在職場新鮮人對工作的追求大多和X世代、Y世代不同，重視自我的「P世代」來臨！所謂的「P世代」，他們不追求加薪，或是買車買房，更重視在工作中找到自我價值，以及工作的靈活性和自主性，客製化的工作型態對他們來說更具吸引力。

BMW全新G世代M4在去年發表過後，也在今年4月引進台灣，那巨型水箱罩也讓人留下深刻印象。BMW正在打造出更強悍性能的M4 CSL版本，《地球黃金線》也取得第一手測試間諜照！M4 CSL除了有大鼻孔水箱護罩外，還將原本護罩內的橫向格柵設計改成Y字形格柵，以及前後尾燈都包了起來，或許真的會為M4 CSL重新設計燈組。

加密貨幣比特幣（Bitcoin）今天首度飆破4萬美元，僅僅5天大漲了1萬美元。

全球最幸福的國家芬蘭，將上任一位新的女總理，年紀只有34歲，不僅是芬蘭史上最妙齡的領袖，也是全球最年輕的在任總理！新總理的名字是桑娜‧馬琳(Sanna Marin)，原本是交通與通訊部長的她，獲得芬蘭聯合政府最大黨的推舉，接任因為處理郵政罷工問題不力而下台的總理李納(Antti Rinne)。除了年齡性別，馬琳也因為出身同婚家庭而備受關注，同樣令人矚目的是，聯合政府其他黨領導人也都是女性，並且在內閣中擔任要職，包含馬琳在內，五人之中有四人是35歲以下的Y世代女性。

尹昌鉉2015年辭掉三星電子（Samsung Electronics）研究員的穩定工作，自己開闢YouTube頻道當起網紅，大家說他瘋了，連爸媽都叫他去檢查檢查腦子，看看有沒有問題。

美國咖啡連鎖店星巴克，在義大利米蘭開了第一家店，開幕當天吸引了不少民眾大排長龍，要嚐嚐美國人煮出的義大利咖啡。星巴克米蘭店是全球第3家典藏咖啡店，店內除了咖啡，還販賣100種調酒、冰淇淋和窯烤披薩，鎖定的是高端市場。義大利是咖啡文化的發源地，星巴克進駐，市場其實並不看好，許多義大利人，仍然是傳統咖啡店的死忠顧客；也因此星巴克鎖定18-35歲，願意嚐新的Y世代，希望未來六年能在義大利再拓展200家門市。

根據最新調查，2/3的美國年輕人完全沒為退休生活儲蓄。由於千禧世代許多人進入職場時，正值薪資成長停滯和失業率高漲時期，這樣的現象並不令人意外。

來看到過去曾經被稱為是草莓族，出社會後又面臨窮忙職場的這群年輕人，現在大概是26到35歲左右了，逐漸步入禮堂結婚生子，而這些新手爸媽，成長背景與上一代大不相同，也讓他們在養育孩子的時候，展現出截然不同的觀念，時常與自己的長輩發生衝突，根據調查，其實最困擾這些新手爸媽的，並不是小孩子本身，而是和長輩在教養觀念上的不同，比例高達44%，讓這些年輕家長不勝其擾。

為了因應少子化和高齡化，新政府擬推《中高齡就業專法》，除了延後退休年齡，也獎勵雇主聘僱中高齡者，因為現階段根據行政院主計總處對廠商進行的調查，只有53%的職缺考慮聘用45歲以上員工，主因是體力、反應較差，但是反觀35歲上下的Y世代，許多人已經當上主管，得同時面對年輕一代的員工，並管理老一輩的員工，這樣的尷尬成了他們所必須面臨的課題。

過去六、七年級生，經常被稱為是「Y世代」，現在又出現了新名詞叫做「Z世代」，所謂Z世代指的是，與網路科技共同呼吸，對於創新有快速反應能力，還有人因此年紀輕輕就成為富豪，例如英國少年「戴洛席歐」就是最好例子，雅虎砸了9億台幣買下他設計的APP，讓他年紀輕輕18歲，就賺進大部分人一輩子都賺不到的財富，不過這些人通常也缺乏深度省思能力，無法專注一件事情，挫折感容忍度也較低。

畢業季前，許多企業開始大舉徵才，華南金控釋出409個職缺、以一般行員最多月薪32500元起跳，網路平台Google和Yahoo也陸續在台灣招募人才，需求人數都超過100位，兩大網站找人，著重於軟體開發、電子商務和行銷類別，但是搶人，不只要比薪資和福利，也比升遷管道，而且還發現，新員工有5成以上年紀都小於30歲，有員工大學畢業才3年，26歲、已經從「助理」晉升到拍賣品類的經理。

誰能夠將梅子入菜，做出各式梅子創意料理，南投舉辦廚藝PK，「尋找Y世代總鋪師」，在八組餐飲科學生中，同德家商製作的梅子便當，加入梅香醬油和古味梅拌炒的梅子炒飯，以梅子味增醃入味的松阪豬肉，以梅子醬油調味的蔬菜和鮮蝦白菜捲，征服了評審的嘴巴，奪得金牌便當頭銜。

大陸1980年和1990年之後出生的年輕人，被外國媒體稱為Y世代，這個概念其實是從美國戰後出生的X世代所衍生出來，就相當於我們所講的七年級和八年級生，而Y世代的特性就是就是充滿自信，勇於表達觀點，也很重視成就感，和兩岸年輕人都有密切互動的製作人王偉忠就形容，大陸年輕人很有狼性，為了出人頭地，他們比台灣同年齡的人，都特別主動積極。

什麼樣的企業，會讓員工感到幸福呢？知名的會計事務所對於Y世代新人相當用心，不但替新鮮人打造專業形象，請時尚達人授課，也開設許多進修課程、休閒活動，奪得了幸福企業三顆星表揚；另外一家傳統紡織業，則是時間一到就強制關機，要員工準時下班，避免過勞。

1980年以後出生的世代，在美國被稱作「Y世代」，相當於我們說的7年級生，這個世代，年紀大約20到30歲之間，陸續進入了職場，專門研究這個世代的專家說，他們從小就被教育做自己想要做的，學習能力也相當驚人；最重要的特徵是，這群世代的人不能沒有網路跟電腦，不過因為思考很快速，也富有創造力，逐漸成為職場上老闆最想要的人才。

一項最新調查發現，國內25歲到34歲的Y世代對手機等科技產品，最渴望購買的iPhone，但因為考量價格，真的挑腰包買的卻不盡然是這些智慧型大廠牌，另外在選購早餐，調查結果年輕人渴望吃的是星巴克早餐，但因為價格因素，最後買的其實大多還是連鎖超商的早餐。

在金融海嘯後，身為亞洲金融中心的香港深受其害，很多職缺頓時少了一半，當地很多年輕人想兼顧理想，卻又發現工作難找，於是過去一般人認為很草莓的求職觀，有了改變，這群Y世代的年輕人，佔香港人口的23%之多，到底他們對工作的看法是如何呢？一起來看。

在台北縣政府碧潭花火節的網站上，其中伴手禮的選項裡頭，出現了「必敗」這兩個字眼，被遴選為必敗伴手禮的店家，以為網頁上頭的字眼是寫錯了，認為部分店家，對於新世代的流行語覺得不太舒服，應該使用其他的字眼取代，不過縣政府說，這是一種Y世代語言，表示這是一定要買的，為了吸引年輕族群的消費者，沒有其他的負面涵義。

這不就是正受到重視，所謂「創意經濟」的基礎嗎？其他國家，是由政府支持培育，這裡總計，數千萬元的經費，就由幾位企業家朋友，幫陳美娥一力支撐。陳美娥：「我很少受打擊，我一路走來，都因為都是在自我成長，一路地奮鬥，我一向都是真的都是挑戰現況。」 這說的是眼前，也說的是10年前，原來漢唐曾在台北市區，設立過一個類似的文化中心，卻在藝術表演，仍屬小眾的情況下，黯然收場。陳美娥：「因為是從一無所有，一路走上來，所以我不認為，我擁有甚麼，我一向不認為，我該擁有甚麼，但是我知道，我可以做一些事，而且我也認為，只要我努力，我可以奉獻，我自己的智慧，或是我的才能。」 別人這樣講，或許是唱高調，陳美娥卻是在，年輕時一場，幾乎致命的大病後，發了這樣的願，「老天爺讓我活下來」，「就是要我做些事吧」，陳美娥把這句話掛在嘴邊，放在心上，甚麼都不怕。 陳美娥：「這邊不好走，我們從那邊。」學員：「老師要小心。」陳美娥：「沒問題，我經常在冒險。」學員：「小心喔。」陳美娥：「還好，沒問題。」 表情、語氣，都還是笑笑的，陳美娥也就像，她全力維護著的，南管樂舞一樣，以不變的優雅，面對阻礙、面對磨難，還好團裡幾位女弟子，多年下來協助分擔不少，也有一身女豪傑風範。漢唐樂府副團長蕭賀文：「…知道嗎，再不知道就先換一個位置。」 蕭賀文是副團長，「夜宴圖」裡扮演，韓熙載寵愛的舞姬王屋山，不過身兼排練指導，有時顧不上優雅，不免要扯著嗓子叫。蕭賀文：「來，再一次，…，左，右，左，上，左，那邊，右，再墊高，下，等一下，等一下，先看左再看右吧。」學員：「對不起對不起。」蕭賀文：「先看裡面再看外面吧，你排那麼多次耶，你排最多次耶，先看裡面再看外面，再一次。」 蕭賀文的舞者生涯，起自雲門舞集，年紀輕輕就獨當一面，還曾被藝文記者評選為，「Y世代最佳女舞者」，不過她卻選擇南管樂舞，把原本奔放的肢體收攝起來。蕭賀文：「這種舞蹈其實是，跳到年紀越大越有味道，它剛開始，我們年輕學的話，你就算技巧再好，其實跳不好，因為它必須要有，你自己本身的歷練，你的沉澱，然後再來跳，因為它動作，真的很細很細，我們像剛剛你看的，都是動作很快的，可是它真的很慢的時候很細，你一個動作是分一百個動作這樣在走的。」 蕭賀文的舞步，當年是陳美娥專程，請泉州梨園戲大師指導的。蕭賀文：「動作越簡單越難跳，越複雜是很多，花俏的東西，這樣子在點綴，它可以幫助，可是你越簡單，你沒有任何的裝飾，沒有任何外在的，別的東西，所以是很難的，很有表現的空間，我到現在還是不行哪，自己知道自己不行哪，還是要再，還可以練很久。」

誰的眼神最會放電？根據一項網路票選結果，發現時下年輕女性認定最會放電的，包括藝人楊丞琳、蔡依林以及時尚名媛孫芸芸。

亞洲地區的年輕人現在流行跳break dance街舞，南韓的青少年，現在結合韓國傳統樂曲，發展出一種全新的街舞，有的用雙手倒立，有的用單手，還有人戴著安全帽，直接用頭在地上轉，亞洲Y世代現在在流行什麼？帶您到南韓，一起去看看。

國防部正式對外招募女士兵，先前還因為月薪4萬多，引起許多社會新鮮人高度關注，今天就有數10位女新兵入伍；我們發現，每個女兵的狀況，大異其趣，有人是聽到要剪男生頭，緊張得不得了，還有人怕洗戰鬥澡，帶了一整包免洗內褲；儘管趣事一籮筐，但上車前一刻，都跟前來送行的家人，哭成一團。

受到網路語言的影響，下一代的中文程度，也是慘不忍睹，錯字連篇之外，作文裡還會出現msn表情符號跟火星文，但問題在哪裡？看看教育部長杜正勝，對「罄竹難書」的解釋，你會發現，問題不只是下一代而已。

軍方推動募兵，優於一般就業行情的薪資，吸引不少青年報考，但軍人保家衛國，當然要有基本的體能，只是新世代的體能實在不怎麼樣，TVBS獨家目擊募兵考場，看到有些報考的年輕人跑步跑到軟腳，而單槓的基本要求是兩下，這些準阿兵哥，卻是一下也拉不上去。

青少年對於行動通訊的功能要求越來越高，為了滿足他們隨時下載，體驗精采遊戲的需求，通訊業者設置無線行動生活館，全省巡迴，讓Y世代的年輕人一次玩個夠。