1980年以後出生的世代，在美國被稱作「Y世代」，相當於我們說的7年級生，這個世代，年紀大約20到30歲之間，陸續進入了職場，專門研究這個世代的專家說，他們從小就被教育做自己想要做的，學習能力也相當驚人；最重要的特徵是，這群世代的人不能沒有網路跟電腦，不過因為思考很快速，也富有創造力，逐漸成為職場上老闆最想要的人才。
在辦公室裡穿夾腳拖，有臉書休息時間，週五還有免費的瑜珈課；什麼，老闆會看不下去？如果老闆的觀念轉不過來，還沒準備要迎接這批新世代員工，那麼老闆自己恐怕要被淘汰了。
「新世代」專家海絲勒：「『新世代』的思考和溝通方式，和以往完全不同，他們不管是心理層面還是表達能力，都很快速敏捷，比過去任何時代都快，他們學習能力驚人，任何事情他們都能很快的融入，而且腦袋可以很快的接收。」
你可以叫他們新世代或是Y世代，他們是指1980年以後出生的年輕人，大陸說法是80後，在台灣指的是7年級生，這個世代的人不能沒有網路，不能上網，可能比殺了他還讓他難受。Y世代民眾：「我沒有iPhone的話活不下去，如果沒有帶手機，我會覺得好像沒穿衣服。」
沒有手機就沒有安全感，連走在路上都要看手機，智慧型手機、平板電腦是他們生活的一部分。網站負責人萊恩：「他們從小就被教育做自己想要做的。」
不過也因為如此，他們的思考靈活、有創意，因此逐漸成為職場上老闆最想要的人才。企業總裁瑪莉安：「他們開拓了新的市場，新世代有全新的腦袋，帶動社交網絡媒體。」
愛用網路的他們，也很著重團體合作，要是雇主不適應他們，隨著這群非傳統世代愈來愈多人進入職場，老扣扣的雇主，有可能會被淘汰。
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